Cześć,
czy ktoś z Was miał styczność z firmą Crestt z Warszawy i mógłby podzielić się swoją wiedzą na ich temat? Widziałem jeden wątek z 2018 roku, lecz liczyłbym na jakieś świeższe informacje. Opinii na gowork jest mało i powiedźmy, że są średnie.
Dzięki.
- Rejestracja:około 3 lata
- Ostatnio:około 3 lata
- Postów:2
- Rejestracja:około 3 lata
- Ostatnio:około 3 lata
- Postów:1
6
Nie polecam, nie dotrzymują ustalonego terminu płatności FV, zarząd niedoświadczony, jak coś im nie podpasuje, projekt się będzie kończył, to zostajesz na lodzie, januszerka na max'a
- Rejestracja:około 9 lat
- Ostatnio:41 minut
- Postów:384
5
Również nie polecam, j/w za moich czasów był 30-dniowy termin płatności - nigdy im to nie wystarczyło, w rzeczywistości czekało się łaskawie 5-6 tyg. Organizacja nowych projektów też pozostawia wiele do życzenia.
- Rejestracja:ponad 10 lat
- Ostatnio:9 miesięcy
- Lokalizacja:Warszawa
- Postów:223
7
3 moich współpracowników było zatrudnionych przez nich. Dramat. Terminy płatności, tragiczne kontrakty, zbywanie, kontakt tragiczny. Januszex max
Co więcej, jak rekrutowałem pracowników CV wysyłane przez nich to był jakiś żart, ludzie niedopasowani do wymagań. Co więcej starali się sprzedać pseudo-seniorow na poziomie juniora.
edytowany 1x, ostatnio: artur52
- Rejestracja:ponad 10 lat
- Ostatnio:około 2 lata
- Postów:4
2
Również nie polecam. Szkoda, że późno się zorientowałem podczas rekruacji, ale jest kikla czerwonych flag:
- jakies głupie pytania na rekrutacji, dotyczące wynagrodzenia, czyli: a czy możemy zapłacić mniej?
- niedoświadczony zarząd
- organizacja projektów daje wiele do rzyczenia
- nie dotrzymują terminaów płatności
- Rejestracja:około 3 lata
- Ostatnio:około 3 lata
- Postów:2
1
Damian, jako wywołany do tablicy jeden z członków zarządu chciałbym prosić jednak o pewien obiektywizm – rozumiem że nie o wszystkim trzeba mówić, ale warto byłoby, żebyś wspomniał o istotnym fakcie.
Mimo złamania zakazu konkurencji w stosunku do nas i do swojej starej firmy i naruszenia całości możliwych reguł współdziałania biznesowego nie zdecydowaliśmy się na zaaplikowanie żadnych sankcji. Razem z naszym klientem pokryliśmy twoje wynagrodzenie mimo, że to co zrobiłeś absolutnie nie dawało podstawy do rozliczenia twoich roszczeń jako wykonane ze złamaniem zasad konkurencji.
Co do zarzutów z innych postów oczywiście nie możemy bronić historii opóźnionych płatności jako firma na dorobku niestety mieliśmy mroczny czas i cierpiały u nas osoby z nami współpracujące za co bardzo, ale to bardzo przepraszam – na chwilę obecną zrobiliśmy zmianę o 180 stopni i problemy tego typu się nie zdarzają.
Opinie negatywne absolutnie rozumiem i to jest nasza praca w najbliższej przyszłości, żeby ściągnąć z siebie piętno złego płatnika natomiast też warto powiedzieć, że złych opinii jest o nas kilka, a w firmie mamy 170+ osób więc szczególnie zapraszam tych którzy o nas tylko słyszeli, a nie mieli okazji u nas pracować do kontaktu i bliższego poznania co i jak robimy
- Rejestracja:prawie 15 lat
- Ostatnio:około 3 lata
1
Wyciąganie jakichś zarzutów z d**y na forum. Publiczne, chwalenie się tym że tym że nie dopilnowali kontraktu. Programista jest od programowania. Inni są od organizacji pracy i zadbanie o kontrakt. Jak ktoś jest na B2B w Polsce to nie znaczy że prowadzi swoją firmę i ma zatrudnionych prawników. Od tego są pośrednicy, za to między innymi zarabiają. Tak to zazwyczaj działa z normalnymi firmami. Raczej dba się o zadowolenie programisty, na tym żeby mógł się skupić na pracy. Nie tylko o własny krótkoterminowy zysk. Tak to jest kiedy pieniądze są najważniejsze, bo ich po prostu nie ma aby płacić w terminie, więc to tak naprawdę jedyna rzecz która jest przez menagerów w tej firmie brana pod uwagę. Menagerowie w tej firmie, nawet na pozycji seniora, to zazwyczaj osoby dla których jest to pierwsza praca na podobnym stanowisku. Nie pomogą, bo same nie wiedzą co robić, ale zawsze powiedzą i tak że wiedzą lepiej od wszystkich i inni kłamią i są mniej ważni.
Firma się może zmienić na zewnątrz, ale podejście do ludzi, priorytety i wartości w firmie raczej nie.
edytowany 8x, ostatnio: featon
- Rejestracja:około 3 lata
- Ostatnio:około 3 lata
- Postów:2
1
@featon: Damian, przecież moderator prosił o kontynuację takiej dyskusji poza forum. Jeśli będę dalej tu pisał to raczej starając się pomóc i odpowiedzieć na merytoryczne zarzuty. Miłego wieczoru :)
edytowany 1x, ostatnio: Niedoswiadczony_zarzad
*życzenia