Ktoś może ma jakieś potwierdzone opinie o tych firmach? Interesuje mnie głównie praca jako Fullstack - React + NodeJS
VirtusLab / Software Mansion / Schibsted - Kraków
- Rejestracja: dni
- Ostatnio: dni
- Postów: 168
Ostatnio rozmawiam z wieloma firmami. Software Mansion był na liście. Stack technologiczny to React, Node, Python Elixir, Erlang. Rekrutacja jest wieloetapowa. Pogadanka z rekruterem o tym jak wygląda firma od środka, formularz do wypełnienia z prostym zadaniem aglrotymicznym, ogólnotechniczna rozmowa plus bardziej złożone zadanie algorytmiczne, pogłębiona rozmowa techniczna plus pytania do rekrutera, na końcu call z którymś z CxO.
Kwartalny onboarding w biurze. Duzy nacisk na regularne spotkania w siedzibie firmy. Klienci głównie z jueseja więc wieczory wycięte. Kasa bardzo przeciętna jak na kompetencje których szukają. Może jak ktoś chce włożyć nogę drzwi to brałbym ich pod uwagę. Tak to uważam, że szkoda czasu.
- Rejestracja: dni
- Ostatnio: dni
- Postów: 764
Virtuslab, długa rekrutacja z wieloma ludźmi, fajni ludzie, fajna firma, rynkowe wynagrodzenie, ale radzę zapytać na samym początku o przesłanie treści umowy, gdyż może być nieakceptowalna.
- Rejestracja: dni
- Ostatnio: dni
- Postów: 54
Po pól roku pracy w Schibsted.
- To jest firma produktowa a nie outsourcing.
- Proces przebiegl szybko i sprawnie (2tyg), nb jest możliwość wyboru pomiedzy zadaniem testowym a rozmową techniczną.
- Przyjazna atmosfera, sporo benefitów, co do kazdego projektu sie nie wypowiem ale w moim calkiem nowoczesny stack i ogarniety zespól. Widły nieco ponad rynek.
- Rejestracja: dni
- Ostatnio: dni
- Postów: 168
Domena Schibsted to dostarczanie różnych rozwiązań ajti dla wydawnictwa. Branża która od lat szoruje brzuchem po dnie. Techstack z tego co udało mi się ustalić w czasie rekrutacji to kotlin, lambdy awsowe, vert.x, cadence.
Rozmowa techniczna na sensownym poziomie. Pytania o doświadczenie, delikatny live coding, trochę system designu.
Rozmowa z prezesem tego bałaganu to sceny pełne paradoksów i komizmu trochę jak w Misiu.
Organizacje które używają niestandardowych techstacków płacą więcej aby przyciągnąć ludzi aby chciało im się chceć rozwijać. W przypadku Schibsted logika jest nieco odwrotna. Damy ci poniżej stawki rynkowej i może jak się nauczysz to może dociągniesz do tej średniej.