Solarwinds - prośba o opinię

taki napisał(a):

Mastom napisał(a):

"ale podwyżki albo szkolenia raczej nie dostaniesz "
bredzenie, dopiero co w zeszłym tygodniu było kilka awansów i kilka jest zapowiadanych na czerwiec

a kierownik mówił że do lipca zamrożone

Pewnie zależy od działu. Core, SAM, MSP - każde podchodzi pod inny dział finansów, a także inny zarząd. Inne możliwości awansów etc.

Mastom napisał(a):

taki napisał(a):

Mastom napisał(a):

"ale podwyżki albo szkolenia raczej nie dostaniesz "
bredzenie, dopiero co w zeszłym tygodniu było kilka awansów i kilka jest zapowiadanych na czerwiec

a kierownik mówił że do lipca zamrożone
Pewnie zależy od działu. Core, SAM, MSP - każde podchodzi pod inny dział finansów, a także inny zarząd. Inne możliwości awansów etc.

no to czego się wystrzegać
a co polecacie
o ile będzie wybór jakiś

Wg mnie firma bardzo fajna, ale jak w każdym korpo dużo zależy od projektu (ja akurat trafiłem perfekcyjnie)

Plusy:

• zarobki >= w stosunku do 2 telekorpo w których pracowałem,
• mało spotkań, głupiego PRu, coachingu i biurokracji
• dobre bonusy (pakiety na akcje [aczkolwiek nie wiem czy się powtórzą], 80% praw, bonus 10% rozłożony 2 razy na rok),co składa się na dodatkowe 20%-40% rocznych zarobków
• rozpraszacze (2xPS, piłkarzyki, ping-pong),
• inne małe bonusy (owoce, duże kuchnie, wino na święta, akcje charytatywne) + bliskość bonarki

Minusy:

• sa jak wszedzie projekty mało ciekawe, typowy maintanance,
• firma liczy ~150 osób w KRK, jest możliwość przejścia między zespołami, ale czasami jest tylko 1-2 pracujący w interesującej nas technologii (co sprawia, że w takim wypadku lepiej szukać miejsca gdzie indziej)

Znalazłem ciekawą ofertę w Solar i dostałem zaproszenie na rozmowę.
Niestety w ogłoszeniu nie ma widełek. Jakiej stawki może obecnie oczekiwać mocny senior?