Wątek przeniesiony 2023-01-01 23:44 z Kariera przez somekind.
Czy ktoś miał okazję pracować w tej firmie w jej wewnętrznym projekcie?
Pytam ze względu na to, że chociażby na portalu gowork opinie są bardzo słabe. Tymczasem oferta, którą zaproponowała mi firma wygląda aż za dobrze: nowe technologie, clean code, dobra kasa, IntelliJ itp.
Zadaję sobie pytanie czy to może być prawda czy też kłamstwa prosto w oczy, które praktykuje coraz więcej firm.
Potraficie pomóc w tej sprawie?
Biały Orzeł napisał(a):
Czy ktoś miał okazję pracować w tej firmie w jej wewnętrznym projekcie?
Pytam ze względu na to, że chociażby na portalu gowork opinie są bardzo słabe. Tymczasem oferta, którą zaproponowała mi firma wygląda aż za dobrze: nowe technologie, clean code, dobra kasa, IntelliJ itp.
Zadaję sobie pytanie czy to może być prawda czy też kłamstwa prosto w oczy, które praktykuje coraz więcej firm.
Potraficie pomóc w tej sprawie?
Jak czujesz, że coś śmierdzi ta najpewniej śmierdzi. Opinie na gowork z sufitu się nie biorą.
Niedawno było trochę komentarzy na Wykopie.
http://www.wykop.pl/link/3059817/amerykanie-zatrudnia-ponad-600-osob-w-krakowie/
Obstawiam 2-3 miechy w tym nowym projekce, później hint że trzeba przejść do normalnego klienta
Pracuje z Epamowcami, ale w Zurichu. Bardzo fajni! Podobnie jak ja są externalami więc wiele do powiedzenia nie mają. Intellij jest, bo to się firmie opłaca. Clean code na miarę możliwości klienta - tragedii nie ma. Kod nie jest wszędzie cudowny, ale jest czas na robienie dość dobrze. Technologie standard, ale nie stare. Backend spring boot, front react. Edżajl w wersji totalny rak, ale Epam nie ma tu nic do gadania-to taki klient/projekt. Podsumowując, w takiej firmie wszystko zależy do jakiego klienta trafisz. Możesz mieć ok, możesz mieć średnio.
Cześć, od stycznia zaczynam w Epamie w Katowicach. Czy ktoś zna albo pracuje i może opowiedzieć jak faktycznie się tam pracuje?
Ja się mogę wypowiedzieć tylko co do Krakowa.
W moich przypadku było 2-3 m-c szkolenia z technologi klienta, a potem do projektu.
nowe technologie - zależy od projektu, my akurat mamy dinozaury z epoki Java 5/6 i rzeźb w tym :P
clean code - u mnie w zespole akurat, jest na to nacisk, testy jednostkowe, code review online/offline
dobra kasa - czasami nawet dostaje się bonus za lojalkę poza pensją (zależny od projektu) + MultiKafeteria ( 404 PLN co m-c ).
IntelliJ - jest dowolność do co IDE firma nie sponsoruje licencji, ale jak masz wykupioną wersje Ultimate to nikt ci nie zabroni używać w pracy legalnie.
Wg. mnie największy nacisk (pracujemy dla klienta zewnętrznego) jest na czas wykonywania zadań. Nie wiem jak to wygląda w projektach wewnętrznych.
Odświeżam trochę,
jakieś nowości?
Czy pracuje/pracował ktoś na Rynku Głównym w Krakowie dla Google (powiedziano mi, że jest to biuro w którym jest trochę ludzi pracujących dla google)? Konkretnie interesuje mnie opinia programistów Python, aczkolwiek każda byłaby super przydatna
Epam - ostatnio słyszałem, że można tam zostać teamleadem po niecałym roku startując z juniora zaraz po technikum - a przynajmniej jednemu człowiekowi się to udało. Niestety nie jestem w stanie powiedzieć czy to wina tego, że kandydat jadł na śniadanie publikacje na ten temat i był wybitnie dobry czy braków kadrowych.
Pracowałem w Epamie pół roku - niestety ze względów rodzinnych (bliska osoba poważnie zachorowała) nie mogłem zostać w Gdańsku w związku z czym musiałem zrezygnować. Epam zachował się bardzo fair względem mnie - próbowali znaleźć mi klienta remote ale to nie jest ich domena więc musieliśmy się rozstać - że tak powiem odszedłem z pełnymi honorami.
Co do ludzi w Epamie itd - ogólnie jest przynajmniej dobrze jeśli chodzi o Polski zespół big data. Starają się pracować nad clean code i ogólnie przywiązują wagę co do jakości. Co do ludzi od klienta - jak wiele osób pisze zależy od klienta, ale mieliśmy taką sytuację, że team składał się z ludzi z 3 kontraktorni z czego tylko Epam miał pojęcie o scali, big daty (+ 1 osoba z innej). Na początku było strasznie - ogólnie nikt chyba nie wiedział co to scala ale mocno trzaskali (pętle while, vary - masakra) joby na spark - jakość była tragiczna itd. Ze wsparciem mangerów epamu udało nam się przekonać klienta do naszych racji i z czasem staliśmy się lokomotywami w projekcie czyli development, nauka mniej doświadczonych itd., kod się poprawił, dało się pracować. Co chce przez to powiedzieć - Epam mocno nas wspierał w naszych działaniach co jest wg. mnie istotne w przypadku kontraktorni. Ogólnie wg. mnie Epam to kontraktornia ale przyzwoita - dobrze ich wspominam choć projekt i klient momentami był upierdliwy, ale ciekawy.
a ja akurat nie polecam EPAM jako pracodawcę. Wszystko co jest napisane na gowork wydaje się być mniej więcej prawdą. Słyszałem od wielu osób podobne opinie i sam się przekonałem na własnej skórze. Są o wiele lepsze firmy w Polsce
Płace bardzo mierne w porównaniu do innych firm. Nawet jak na PL rynek nie ma szału.
Z tego co patrzę na LI to mają więcej ofert niż chętnych. Raz miałem okazę brać udział w rekrutacji. Stawki bardzo przeciętne. W trakcie rozmowy informacja, że na ich komputerach firmowych instalują spyware aby mieć pewność, że ludzie robią to, co do nich należy. Kolejny etap to rozmowa techniczna połączona zupełnie nie związana z kompetencjami jakich szukali oraz live coding. Moim prywatnym zdaniem szkoda czasu.
Odgrzewam kotleta, w dzisiejszych niby-ciężkich czasach, EPAM ma kilkadziesiat rekrutacji na javowca otwartych - ktoś ma jakieś doświadczenia z projektem dla Google'a? Jak tam jest? A pytając przewrotnie, jak jak się to ma do pracy w Google bezpośrednio? :)
RolfzRybnika napisał(a):
, jak jak się to ma do pracy w Google bezpośrednio? :)
Tak jak testowe jazdy Ferrari do pracy w serwisie Ferrari xD polecam serdecznie lekturę
https://news.ycombinator.com/item?id=38208861
Oczywiście nie muszę chyba dodawać, że rekrutacja do Google to też kompletnie inna liga
A co do Epamu - mocno się zwinęli w ostatnim roku. Ja bym się zastanowił ale jeśli stawka jest ok, a chcesz pracować w outsourcingu to czemu nie
Nie polecam epam, a raczej escam. 2 miesiące siedzenia na dupie bez projektu i nic nie robienia jako senior java dev. Za pierwszy miesiąc zapłacili. Zgodnie z umową, od drugiego miesiąca, jeśli nadal nie masz projektu, to nie masz płacone na b2b. Dałem firmie jeszcze dodatkowy, darmowy miesiąc szansy, żeby mi coś znaleźli i dalej było to samo, więc zakończyłem współpracę, bo ileż tak można siedzieć na łączach na teamsach oraz mailach i czekać na projekt za darmo... Odnośnie projektów, to przypominałem im się jeszcze miesiąc przed zatrudnieniem, ale mnie zbywali wiadomościami, że teraz szukają projektów dla tych, którzy już zaczęli współpracę. Przejrzałem jeszcze w międzyczasie lokalny kanał java na teamsach i jeden kolega, który dołączył 2 miesiące przede mną do firmy miał już dezaktywowane konto, więc pewnie spotkała go podobna przygoda i nie wszyscy koledzy z aktywnymi kontami mają przypisany projekt. Wiem też, że kolega ma znajomego w epamie w innym mieście, który miał podobną sytuację do mojej, więc nie jestem odosobnionym przypadkiem.
wiciu napisał(a):
Nie polecam epam, a raczej escam. 2 miesiące siedzenia na dupie bez projektu i nic nie robienia jako senior java dev. Za pierwszy miesiąc zapłacili. Zgodnie z umową, od drugiego miesiąca, jeśli nadal nie masz projektu, to nie masz płacone na b2b. Dałem firmie jeszcze dodatkowy, darmowy miesiąc szansy, żeby mi coś znaleźli i dalej było to samo, więc zakończyłem współpracę, bo ileż tak można siedzieć na łączach na teamsach oraz mailach i czekać na projekt za darmo... Odnośnie projektów, to przypominałem im się jeszcze miesiąc przed zatrudnieniem, ale mnie zbywali wiadomościami, że teraz szukają projektów dla tych, którzy już zaczęli współpracę. Przejrzałem jeszcze w międzyczasie lokalny kanał java na teamsach i jeden kolega, który dołączył 2 miesiące przede mną do firmy miał już dezaktywowane konto, więc pewnie spotkała go podobna przygoda i nie wszyscy koledzy z aktywnymi kontami mają przypisany projekt. Wiem też, że kolega ma znajomego w epamie w innym mieście, który miał podobną sytuację do mojej, więc nie jestem odosobnionym przypadkiem.
Miałem identyczną sytuację. Tylko, że 2 lata temu. Klient zadecydował, że pozbywa się całkowicie kontraktorów i stawia na ludzi wewn.. Wtedy nagle informacja, że rezygnują z ławki - no i płacą już tylko za miesiąc, a nie dłużej. Poczekałem miesiąc (płacony) + miesiąc (niepłacony), nic nie znaleźli sensownego. No, ale uznałem, że ta potencjalna przerwa miesięczna da trochę oddechu. Jak na tak wielki outsourcing mają straszny problem żeby potem znaleźć jakiegoś klienta, więc też mam średnie podejście do nich.
Odbiegając już od sytuacji, w której moja "podwyżka" po awansie miała być rozrzucona na dwie oddzielne - jak wiadomo nie była.
a jaka wieksza kontraktornia dzialajaca u nas placi za lawke?
przed covidem to byl standard ale teraz zazwyczaj lecisz od razu jak klient rezygnuje