Staż w Comarch

A czy tam będzie czas na nauczenie pewnych rzeczy?

Płetwal Błękitny napisał(a):

A czy tam będzie czas na nauczenie pewnych rzeczy?

Aż za dużo ;)

Tak pomijając żarty o comarchu, nauczę się tam czegoś sensownego jak trafie na jakiś team z nowymi technologiami? Czy rzeczywiście tylko studenci tam piszą kod

Zakręcony Ogrodnik napisał(a):

Tak pomijając żarty o comarchu, nauczę się tam czegoś sensownego jak trafie na jakiś team z nowymi technologiami? Czy rzeczywiście tylko studenci tam piszą kod

Jest jeszcze trochę przegrywów, którzy nie są w stanie znaleźć czegoś sensowniejszego jako źródło zarobku. I jeszcze mniej tych, których praca tam naprawdę kręci.

Zakręcony Ogrodnik napisał(a):

Tak pomijając żarty o comarchu, nauczę się tam czegoś sensownego jak trafie na jakiś team z nowymi technologiami? Czy rzeczywiście tylko studenci tam piszą kod

Nie jest tak że nie ma tam ogarniętych ludzi, tylko jest ich niewielu albo tego po sobie nie pokazują. Problem był z tym taki, że za 3.5 koła brutto żaden ogarnięty junior nie zostanie chwilę dłużej niż dokąd nie dostanie oferty od kogoś innego. Technologie niektóre też są antyczne. Sabre na przykład ma o wiele gorsze podejście do zatrudniania (a raczej do jego zakańczania), ale przynajmniej jesteś traktowany jako w miarę rozsądnie opłacana kurtyzana, a nie tania dziwka jak w comarchu.

3,5k brutto junior ? Kolego nie rozpędzaj się tak :) takie pieniądze to już co najmniej wczesny mid

Chory Polityk napisał(a):

Sabre na przykład ma o wiele gorsze podejście do zatrudniania (a raczej do jego zakańczania), ale przynajmniej jesteś traktowany jako w miarę rozsądnie opłacana kurtyzana, a nie tania dziwka jak w comarchu.

jak wyglądają widełki płacowe w comarchu i sabre dla pracowników z 3-miesięcznym, rocznym i dwuletnim doświadczeniem?

Czarny Ogórek napisał(a):

Chory Polityk napisał(a):

Sabre na przykład ma o wiele gorsze podejście do zatrudniania (a raczej do jego zakańczania), ale przynajmniej jesteś traktowany jako w miarę rozsądnie opłacana kurtyzana, a nie tania dziwka jak w comarchu.

jak wyglądają widełki płacowe w comarchu i sabre dla pracowników z 3-miesięcznym, rocznym i dwuletnim doświadczeniem?

Sabre z 3 miesiącami i z rokiem masz widełki chyba 6-8k brutto, dwuletnie to jakoś 8-10 - obydwie to umowa o pracę z kosztami autorskimi. Nie zgodzę się że to poziom kurtyzany, raczej pospolitej kur*** (jak na Kraków). W Comarchu parę lat temu oferowali chyba 3.3k brutto UZ, ale są też ludzie którzy pracują na dziele na jakichś innych warunkach. Nie mam żadnego znajomego który pracował tam więcej niż rok.

Z góry narzucają stawkę po 3 miesiącach, czy jest to kwestia do negocjacji?

Tutaj była narzucona z góry, bez możliwości negocjacji chyba że rekrutowałeś się od nowa po stażu (w takim przypadku nie masz żadnych benefitów z racji stażu - traktują cię jako osobę z zewnątrz). Może to się zmieniło, może to zależy od tego gdzie w firmie wylądujesz. Później masz reewaluację co kolejne trzy miesiące czy pół roku, już nie pamiętam - ale tutaj nie masz żadnych gwarancji, nawet tego czy będzie pracy na taki wymiar na jaki chcesz. Jedyny chyba "plus" pracy tam był taki że mogłeś siedzieć po nocach i weekendach, więc pogodzenie z uczelnią jest jak najbardziej możliwe - tak więc jak masz duże ciśnienie i żadna inna firma cię nie chce na niski wymiar etatu to koszmarek ma raczej mniejsze opory.

Jako osoba z Krakowskiego oddziału firmy, radzę zacząć szukać porządnej firmy po starzu. Po 3 latach tutaj mam 3,4 k na ręke i nir zanosi się na "dobrą zmianę" , bo z tego co wiem to kasa jest, ale tylko na zwiększenie liczebności zatrudnienia (trwa budowa SSE 7 i niedługo ma ruszyć SSE8). Rozmowa jest co 12 m-c z kierownikiem, ale jak na razie to jest takie pierdzielenie o Szopenie. Jak schodzi na temst $$$, to dostajesz kladyczne "zobaczymy co się w tej sprawie da zrobić". Kokosów tu nie zarobicie. Dominuje raczej Eclipse, ale u nas są licencje na IntelliJ.

Ty jesteś wyjątkiem i widocznie jesteś słaby, a patrząc na Twój nick i ortografię nie dziwię się, że tyle zarabiasz. Pewnie wolisz siedzieć na stronach z głupimi obrazkami zamiast się czegoś nauczyć. Oczywiście kokosów nie ma, ale 3,5 na rękę to marne wyjątki.

Ja jak zaczynałem prace w Comarch to dostałem do ręki 3,5k bez doświadczenia, wiec troche dziwne te Twoje 3,4 po 3 latach. Chociaż w sumie to specyficzna firma wiec wszystko jest mozliwe. Dobrze ze juz tam nie pracuje

Wesoły Pomidor napisał(a):

Ty jesteś wyjątkiem i widocznie jesteś słaby, a patrząc na Twój nick i ortografię nie dziwię się, że tyle zarabiasz. Pewnie wolisz siedzieć na stronach z głupimi obrazkami zamiast się czegoś nauczyć. Oczywiście kokosów nie ma, ale 3,5 na rękę to marne wyjątki.

Kolejny obruszony wyrobnik z Koszmarku?

Cześć
Wiecie ile mniej więcej proponują inżynierom systemowym po stażu powiedzmy na 2/5 lub 3/5 etatu?

Ciekawy napisał(a):

Cześć
Wiecie ile mniej więcej proponują inżynierom systemowym po stażu powiedzmy na 2/5 lub 3/5 etatu?

Wszystkim po stażu 2000zł brutto na 3/5

Cześć! Jestem na stażu w Comarch, właśnie mija 3ci tydzień i jest ciężko. Ogarniamy LifeRay 6.2, nigdy wcześniej nie robiłem dużego projektu i idzie mi bardzo opornie. Nie zrobiłem jeszcze żadnego taska. Myślicie, że to jest przejściowe i trzymać się tego projektu do końca, aż zacznę zauważać postępy, czy zmienić na jakiś inny i liczyć, że tam będą bardziej uczyć niż oczekiwać, że będziemy klepać im taski?

A prosiłeś chociaż o jakąś pomoc? Coś konkretnego?

Ogólnie to mało precyzyjna ta pomoc, raczej nic nie tłumaczą od początku do końca tylko powierzchownie, a ogólnie to mamy sami czytać o LifeRay o którym wszędzie głucho i mamy trzaskać taski prawdziwego projektu, w którym nasrane jest strasznie... :/

Wie ktoś kiedy można sie spodziewać wypłaty comiesięcznej za staż ?

Krwawy Polityk napisał(a):

Wie ktoś kiedy można sie spodziewać wypłaty comiesięcznej za staż ?

Obstawiam, że kadrowa(czy kto tam u was za wypłaty odpowiada) wie najlepiej

Krwawy Polityk napisał(a):

Wie ktoś kiedy można sie spodziewać wypłaty comiesięcznej za staż ?

Jak dawniej pracowałem w Comarchu, to wypłaty zawsze były w ostatni dzień roboczy miesiąca.

Jak masz KUP to 10-tego
Jak nie masz KUP to pierwszy roboczy dzień miesiąca.

Krwawy Polityk napisał(a):

Wie ktoś kiedy można sie spodziewać wypłaty comiesięcznej za staż ?

Przecież pierwszy miesiąc stażu był darmowy.
Zmieniło się coś? :)

Ile w końcu proponują juniorom po stażu, oczywiście staż programistyczny? bo wersje są różne, tym bardziej nie chce mi się wierzyć, że każdemu proponują tą samą stawkę - niektóre technologie są znacznie cięższe, wymagają więcej nauki i stawki rynkowo są o wiele większe niż inne.

Krwawy Lew napisał(a):

Ile w końcu proponują juniorom po stażu, oczywiście staż programistyczny? bo wersje są różne, tym bardziej nie chce mi się wierzyć, że każdemu proponują tą samą stawkę - niektóre technologie są znacznie cięższe, wymagają więcej nauki i stawki rynkowo są o wiele większe niż inne.

Mało albo bardzo mało ;) 2600 - 3200 netto/cały etat tak to najczęściej wygląda więcej bym nie liczył

Plus mówimy tutaj o zleceniu albo nawet dziele.

Byłem na stażach w Comarchu i IT.expert. Pierwsza firma nie przypadła mi do gustu, bo lubię pracować pod presją i walczyć o konkretny wynik, ale tam była już lekka przesada. Może i kasa ok, ale człowiek się bardziej męczył niż cieszył tą pracą. Za to staż IT.expert spełnił moje oczekiwania - duże wyzwanie, fajne ciekawe projekty i zlecenia, fajna ekipa pracowników. Po stażu starałem się o pracę i się udało. Jak ktoś ma szansę spróbować szans właśnie w IT.Expert to polecam :)

Czy po stażu chcąc pracować na cały etat w gre wchodzi tylko umowa zlecenie? Czy też jest sens pytac o umowe o prace?