Na podstawie ~200 000 aplikacji przeprowadziliśmy krótką analizę tego, kiedy kandydaci i kandydatki najczęściej aplikują.
To raczej ciekawostka niż informacja, która mogłaby dać komuś przewagę w rekrutacji, ale zachęcam do sprawdzenia - może ktoś wyciągnie z tego nieoczywiste wnioski ;)
Bezpośredni link do raportu:
https://bit.ly/kiedy-aplikują-sj
mstl napisał(a):
Na podstawie ~200 000 aplikacji przeprowadziliśmy krótką analizę tego, kiedy kandydaci i kandydatki najczęściej aplikują.
To raczej ciekawostka niż informacja, która mogłaby dać komuś przewagę w rekrutacji, ale zachęcam do sprawdzenia - może ktoś wyciągnie z tego nieoczywiste wnioski ;)Bezpośredni link do raportu:
https://bit.ly/kiedy-aplikują-sj
Jak dla mnie taką (trójwymiarową) czcionkę źle się czyta:
A czy jest szansa na analogiczny raport ale dotyczący ogłoszeń o pracę?
Myślałem, że ludzie kandydują raczej po pracy, a tu klops - głównie w porze lunchu. :D
Czyli maksymalny poziom zdenerwowania obecną pracą osiąga się w poniedziałki o 13.
To by się zgadzało.
Jak pracowałem w pierwszym projekcie, a jednocześnie najgorszym w karierze, to zawsze największego doła, że muszę iść do tej roboty miałem w niedzielę wieczór, a największa motywacja do uciekania z tego śmietnika to był poniedziałek.
Ale cv-ki w sumie leciały codziennie jak tylko się pojawiło coś na co miałem szansę kandydować z miesięcznym expem xD
Przydałby się raport: Kiedy pracodawcy odrzucają CV?
Czy to kwestia niedopasowania, weryfikacji AI, braku jakiś informacji w CV? Czy może po drugiej stronie siedzi rycerz Jedi i wyczuwa moc 
?
Niby w necie jest pełno artykułów typu: https://businessinsider.com.pl/praca/8-kluczowych-przyczyn-odrzucenia-aplikacji-na-wczesnych-etapach-procesu-rekrutacji/epbcyg2
Ale jakie są konkretne najwyżej wskazywane powody odrzucania CV np. na programistę Java? Ktoś spotkał się z takim raportem lub widział fajny artykuł?