Praca na UOP i dodatkowa praca na UOZ

Hej, obecnie pracuje na UOP, ale chciałbym sobie dorobić i myślę o znalezieniu dodatkowej pracy na umowę zlecenie (3/4 etatu) - składki zusowskie będę miał już opłacone także wychodzi dla mnie pozytywnie. (Łatwiej niż bawić się w UOP +B2B)

Moje pytanie jest takie - jak z legalnością takiego wyjścia ?
Jak powinienem się zachować w stosunku do pracodawców - poinformować ich o tym że to praca dodatkowa?
Jak wygląda odpowiedzialność przy umowie zleceniu - na jakie kary muszę uważać?

Generalnie wszystkie rady z chęcią przyjmę.

Czy w ogóle umowa zlecenie albo umowa o dzieło jest w takim przypadku możliwa, czy może jestem zmuszony do założenia firmy?

Jest możliwa. Jak to ograsz zależy od ciebie. Pracodawca ma możliwości sprawdzenia w zus czy wpadają składniki od kogoś innego. Noni jeszcze zakaz konkurencji.

Jasne ze legalne. W teorii da sie miec nawet dwie UoP, znam pare osob ktore pracuja dodatkowo na uczelni wlasnie w ten sposob.

1. Możesz mieć tyle umówi o pracę i tyle umów zlecenia ile sobie zażyczysz
2. Może być sytuacja, że w umowie z pracodawcą/zleceniodwacą przeczytasz, że masz obowiązek informowania ich czy masz inne umowy. W praktyce wszyscy mają to w 4 literach.
3. Możesz mieć zakaz konkurencji, to też przeczytasz w umowię, bądź dostaniesz oddzielny dokument. W takim przypadku należy dostosować się do zakresu zakazu konkurencji (najcześniej zakaz dotyczy podmiotów konkurencyhnych Twojego pracodawcy/zleceniodawcy)
4. W poprzednim komentarzu ktoś napisał, że pracodawca ma możliwość sprawdzenia czy wpadają skłądki od kogoś innego - NIE pracodawca nie ma możliwości sprawdzenia tego.

A robił ktoś w ogóle na UZ w naszej branży? Jak jest wtedy z VAT? FIrmy chcą w ogóle kogoś na dłuższą metę tak trzymać?

flinst-one napisał(a):

A robił ktoś w ogóle na UZ w naszej branży? Jak jest wtedy z VAT? FIrmy chcą w ogóle kogoś na dłuższą metę tak trzymać?

VAT jest neutralny dla firmy, bo przy B2B firma zapłaci programiście VAT i taką samą kwotę pomniejszy VAT do zapłacenia w US