Koniec eldorado w IT

bardzo mądre podsumowanie (bo pokrywa się w pełni z moimi obserwacjami i komentarzami)

WeiXiao napisał(a):

Jakie koniec eldorado, w SK Hynix bonusy po kilkaset tysięcy USD ;)

https://wccftech.com/sk-hynix-workers-become-the-hottest-commodity-in-south-koreas-marriage-mart-after-a-2-5-billion-bonus-pool-hits-their-bank-accounts/

https://www.tomshardware.com/tech-industry/sk-hynix-employees-could-receive-447000-bonuses-this-year

Every SK hynix employee could receive $477,000 bonuses this year, almost $900,000 next year — 35,000 workers reportedly set to benefit from share of $169 billion projected operating profit

a teraz Samsung, bo chcieli strajkować

Samsung Electronics will distribute about 40 trillion won ($26.6 billion) in bonuses to chip division employees this year after striking a tentative agreement with its labor union, according to Bloomberg. Using the proposed terms and analyst projections for 2026 operating profit, Bloomberg calculated the average payout at 513 million won, the equivalent of about $340,000. The total average compensation across Samsung was 158 million won in 2025, per a company filing.

Ponad 3 roczne pensje jako bonus :)

The deal ended a standoff that drew intervention from South Korea's president, prime minister, and labor minister. A strike that shut down chip production could have cost the economy as much as 1 trillion won daily, with losses potentially multiplying to 100 trillion won if in-progress semiconductor wafers were rendered unusable. Samsung's shipments account for nearly a quarter of all South Korean exports.

a trzeba było się uczyć fizyki, elektroniki, obwodów, prądów, matmy, analiz termicznych, inżynierii półprzewodnikowej itd :D

a teraz Samsung, bo chcieli strajkować

Przydałby się jakiś ogólny strajk pracowników biurowych/korporacyjnych w tym programistów. Imo fajny temat do łyknięcia przez polityków lewicowych. Tylko głównym targetem byłaby Ameryczka i Indie, bo w Eurpie i tak pensje są tak obcięte, albo oddziały polikwidowane, że nic z tego. Trzeba zmienić mentalnośc ludzi w tamtych krajach, żeby firmy widziały, że nie mają odwrotu.

Uśpiony wiosenny but 2026-05-21 14:57 Doceń: 1
Tu nie chodzi o sens i logikę, tylko, żeby narobić taki makaron prawny, straszaki w postaci wielkich kar, sankcji i problemów prawnych, ciągania się po sądach i papierologii, pism, odwołań, pilnowania terminu, żeby firmy i ludzie stwierdzili, że nie opłaca im się i dają wszystkim UoP i cześć.

Jedni się wystraszą i uciekną inni znajdą furtki i zostaną. Ktoś nawet kiedyś wspomniał, że gdy miał wejść test przedsiębiorcy to kontraktornie nawet kombinowały by wymieniać się pracownikami. Nikt nie zawinie biznesu, który przynosi kasę tylko dlatego, że są jakieś straszaki.
Masz kontraktornie i zarbiasz na tym kasę. Zmienia się przepis, którego nowa wersja jest niespójna. Jest problem idziesz do sądu. A sądy są od lat turbo powolne. Prawnicy znajdą luki, furtki, sprawy będą się wlec latami. Kontraktornie zostaną jak były.

kilemile 2026-05-21 15:09 Doceń: 2
"Brak jasnego określenia tych ram to absurd i nie do obrony w sądzie (w którym i tak to ugrząźnie na lata)." Lewica chciała rygoru natychmiastowej wykonalności, więc to ty byś musiał latami udowadniać w sądzie, że nie jesteś wielbłądem XD Poza tym w Polsce od dobrych paru lat (tak od kowida przynajmniej) prawo działa "tak jak oni je rozumieją", więc nie pokładałbym wielkich nadziei w sądach xD Żyjemy de facto w anarcho-tyranii.

Jakoś ciężko mi uwierzyć w skuteczność PIP i to ciąganie po sądach. Obstawiam, że będzie parę akcji a potem się to uspokoi, bo albo te nagonki okażą się nieskuteczne albo prawnicy z kontraktorni znajdą luki prawne i temat zostanie ubity.

EDIT:
Ciężko mi uwierzyć, że teraz jakikolwiek freelancing będzie niemożliwy bo PIP tak sobie wymyślił. To nie tylko tyczy się IT ale wszystkich firm.

Uśpiony wiosenny but napisał(a):

Ooho ZUS i PiP piszą jakiś AI algo do wykywania fake b2b

https://natemat.pl/653917,samozatrudnionych-na-b2b-wytropia-w-kilka-sekund-zus-i-pip-buduja-algorytm

Nigdy nie zrozumiem ludzi, którzy jarają się tego typu artykulikami. Kilka kwiatków:

• ZUS i PIP pracują nad algorytmem, który z zegarmistrzowską precyzją wytypuje fałszywych przedsiębiorców - rozumiecie, z ZEGARMISTRZOWSKĄ PRECYZJĄ
• koniec złotej ery B2B w Polsce. Samozatrudnieni mają powody do paniki - PANIKA, rozumiecie?
• Szykujące się trzęsienie ziemi dla przedsiębiorców - TRZESIĘNIE ZIEMI

I na koniec oczywisty tyłkochron:

• Jeśli to zadziała - czyli już nie ma wytypowanego z zegarmistrzowską precyzją trzęsienia ziemi, przez którą należy panikować. Bo nie ma gwarancji, że to zadziała.

Jeszcze lepiej się robi, jak spojrzymy na pozostałe artykuły pana Bartosza Godzińskiego:

• Gdzie wylać olej? Kuchenny nawyk może skończyć się nawet więzieniem - jak myślicie, ile osób poszło do więzienia po wylaniu oleju do zlewu?
• Świecka komunia nowym trendem w Polsce. Nie potrzebują księdza i kościoła - ile tych komunii świeckich było?

Mamy rok 2026, a ludzie ciągle czytają i jarają się gównoartykułami xD

Czitels napisał(a):

a teraz Samsung, bo chcieli strajkować

Przydałby się jakiś ogólny strajk pracowników biurowych/korporacyjnych w tym programistów. Imo fajny temat do łyknięcia przez polityków lewicowych. Tylko głównym targetem byłaby Ameryczka i Indie, bo w Eurpie i tak pensje są tak obcięte, albo oddziały polikwidowane, że nic z tego. Trzeba zmienić mentalnośc ludzi w tamtych krajach, żeby firmy widziały, że nie mają odwrotu.

Absurdalny pomysł. Zawody specjalistyczne, tj. inżynierowie, lekarze itd. (w klasycznym marksistowskim rozumieniu), pomimo, że zazwyczaj nie są właścicielami środków produkcji, nigdy nie były postrzegane jako należące do "świata pracy", w związku z czym "świat pracy" nie postrzega ich jako swoich, tylko jako uprzywilejowanych sługusów kapitału, którzy dostają wysokie wynagrodzenia w zamian za pomoc w wyzysku, a często i kontroli klasy robotniczej. W dodatku programiści zajmują się w szczególności automatyzacją procesów biznesowych i produkcyjnych, co powszechnie uchodzi za "zabieranie pracy". W nowocześniejszym rozumieniu burnhamowskim jesteśmy częscią tzw. klasy menedżersko-profesjonalnej. Już nie mówię o sytuacji, częstej w USA, w której dostajesz udziały w przedsiębiorstwie, w którym pracujesz, co w zasadzie stawia Cię na pozycji drobnej burżuazji w klasycznym rozumieniu.

Tego typu poglądy, że niby to jest jakaś klasa robotnicza, pojawiają się co najwyżej w samym IT wśrod "uświadomionych klasowo" (XD) razemków i ich odpowiedników w innych państwach. Jakby większość pracujących Polaków czy tam Amerykanów usłyszała, że paniczyki z IT zarabiające hajs powyżej 9 decyla za klikanie w konkuter postanowiły zastrajkować, to jebłaby ze śmiechu XD Oczywiście poparcie dla takiego strajku byłoby zerowe. O Indiach nawet nie wspominam, bo tam ze względu na powszechną skrajną biedę, IT to prawdziwa arystokracja, którą stać na służbę XD

Różnice dobrze widać w podejściu do ujebania B2B i innych "elastycznych form zatrudnienia". IT jest przeciwne, bo to oznacza podwyżkę podatków, a często również ograniczenie autonomii (ja sobie w B2B cenię również to, że nikt mi nie mówi gdzie i kiedy mam pracować), "świat pracy" jest za, bo to ograniczy możliwość jebania go przez januszy biznesu i agencje pracy.

Aktualna sytuacja na rynku:

Moze i AI nie jest w stanie samo dostarczyc fajnego rozwiazania ale za to jest drogie. https://aiweekly.co/alerts/microsoft-drops-claude-code-after-budget-overrun

Dzięki tej zmianie i skutkom podatkowym wstecznym również dla pracodawcy, to pracodawcy będą pilnować tego aby wszyscy byli na UoP.

https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/7587160,skutki-podatkowe-decyzji-pip-oraz-wyrokow-przeksztalcajacych-umowy-b2b-w-stosunek-pracy-czy-dojdzie-do-uwstecznienia-opodatkowania.html

W firmie, której obecnie pracuje trwaja zwolnienia na pozimie około 30%. Jak u Was? Czy tylko u mnie zwalniaja?

@miiiilosz @onomatobeka

Wy serio z typem jeszcze piszecie? Przecież to mitoman, troll i bejciarz tak jak Kodowanko. Dont give him attention. Po prostu zróbcie to co ja pare miesięcy temu

Tu tutorial, how to

Takie pytanie.
Kontraktornia Jlabs.
Kiedyś miałem wrażenie że są jednymi z bardziej 'porządnych'.
Przez ostatni rok zdarzyło mi się kilka razy wysyłać do nich CV, mimo iż pozycji niby było sporo, zaproszenie do udziału w rekrutacji dostałem chyba ze dwa razy. (pierwszy etap rekrutacji, rekrutacja wewnętrzna).
Pamiętam dokładnie że dopytując się o projekty rekruterka z dumą wymieniła kilkanascie które wpasowywały by się w moje kompetencje.
Do kolejnego etapu rozmowy z klientem końcowym nigdy nie doszło. Potem klasycznie ghosting, i zdawkowe maile.
Ot zwykłe budowanie bazy potencjalnych kandydatów.
Teraz znowu widzę pełno ogłoszeń nawet na facebook o potencjalnych rolach.
Mieliście z nimi kontakt?

IT sie nie skończy po prostu taki sie kołchoz z niego zrobi, że każda normalna osoba mająca odrobinę godności odejdzie i ogarnie coś swojego jakis biz

Firma stoi, wszyscy na kawie

API Error: 529 Overloaded. This is a server-side issue, usually temporary —
try again in a moment. If it persists, check status.claude.com.

Uśpiony wiosenny but napisał(a):

IT sie nie skończy po prostu taki sie kołchoz z niego zrobi, że każda normalna osoba mająca odrobinę godności odejdzie i ogarnie coś swojego jakis biz

Moim zdaniem tutaj nie powinni się bać zwykli pracownicy, a właśnie menedżerzy niskiego szczebla. To nie jest casus AI vs. robotnicy, tylko AI vs. kadra zarządzająca.

haael napisał(a):

Uśpiony wiosenny but napisał(a):

IT sie nie skończy po prostu taki sie kołchoz z niego zrobi, że każda normalna osoba mająca odrobinę godności odejdzie i ogarnie coś swojego jakis biz

Moim zdaniem tutaj nie powinni się bać zwykli pracownicy, a właśnie menedżerzy niskiego szczebla. To nie jest casus AI vs. robotnicy, tylko AI vs. kadra zarządzająca.

A wszystko i tak zalezy od ceny tokenów