tefu napisał(a):
AI zostanie. Nikt się już nie będzie uczył implementacji listy czy kolejki w 20 językach
Nawet ostatnio pisałem w wtf rekrutacji iż trzepali mnie z wewnętrznej budowy list i map, i setów w javie i odpadłem po 30 minutach z 90 minutowej rozmowy
KamilAdam napisał(a):
Nawet ostatnio pisałem w wtf rekrutacji iż trzepali mnie z wewnętrznej budowy list i map, i setów w javie i odpadłem po 30 minutach z 90 minutowej rozmowy
To tylko pokazuje jak głupie bywają rekrutacje. Prędzej czy później się to zmieni. Niekoniecznie na lepsze. Choć pozostaję optymistą.
KamilAdam napisał(a):
tefu napisał(a):
AI zostanie. Nikt się już nie będzie uczył implementacji listy czy kolejki w 20 językach
Nawet ostatnio pisałem w wtf rekrutacji iż trzepali mnie z wewnętrznej budowy list i map, i setów w javie i odpadłem po 30 minutach z 90 minutowej rozmowy
Bo na rekrutacje zwykle nie ma zadnego pomyslu. Mowi sie do seniora, leada - zrób rekrutacje - a on ma misje, zeby sie popisac jaki to z niego przekot.
GITLAB 30% na bruk
role zwolnionych przejma agenci AI
The world we're building for
We’re evolving our strategy to optimize for the future state of software engineering:Software will be built by machines, directed by people. AI is the substrate on which future software gets built. Agents will plan, code, review, deploy, and repair. Humans still own the judgment that matters most: architecture, deep understanding of the customer problem, the tradeoffs that require taste. This is why we built and released the Duo Agent Platform in January. Our first quarter adoption is promising, and we're ready to accelerate.
https://about.gitlab.com/blog/gitlab-act-2/
Moim zdaniem juniorzy mają dziś jeszcz większy problem niż kiedyś. AI wygeneruje lepszy kod niż każdy junior, a nawet wielu mid-ów lub "senior" w januszeksie. Koszty? Instalujesz Intelij EAP, dostajesz 20 tokenów na Jetbrainsa AI, gdzie masz agenta i wszystkie najnowsze modele. Tokeny ci się skończą - logujesz się nowym kontem Jetbrains i znów dostajesz 20 tokenów.
Firma musi kupić PRO, ale prawda jest taka, że dziś każdy może wygenerować działającą aplikację za darmo, a jak umie pisać prompty, to jeszcze ten kod będzie nawet nie tragiczny. Nigdy nie pisałem nic w php, a mógłbym w ciągu kilku dni mieć działającą stronę internetową - wystarczyłoby wrzucić szablon do Claude i napisać jak ma działać i co robić.
Ciekawostka: lada moment zastąpią nas humaniści, bo piszą prompty wierszem
Zauważam ciekawy trend w branży – AI sprawia, że giga skillowe (95+ percentyl) osoby zarabiają dużo lepiej niż takie same osoby 10 lat temu. Natomiast 50- percentyl i w dół praktycznie wypada z rynku.
Eldorado to było przed COVID-em i przed wojną z Ukrainą, gdy stawki były jak dzisiaj, a wszystko kosztowało dużo mniej. Czy to domy, czy to auta w leasingach. Wtedy człowiek żył jak król! ; )
W branży profesjonalnie siedzę od 2012 roku (pierwsza praca, bo naukę programowania zaczałem dużo wcześniej). Nawet wtedy, tj. w okolicy 2013-2014 były różne masowe zwolnienia. One zawsze były.
Zwolnienia masowe były zawsze, od lat, w każdej branży.
Patrzę na rynek, patrzę na oferty, które ciągle otrzymuję (od kilku ładnych lat Java + JS). Wątpię, aby w naszej branży się dużo zmieniło pod względem zatrudnienia.
Wiadomo, jest trochę gorsza atomosfera, stawki zostały jakby zamrożone. Widzę, że agencje próbują wykorzystać sytuację i wystawiają oferty, gdzie stawki są mocno zaniżone - to samo było podczas COVID-u, badali rynek, chcieli zobaczyć co mogą ugryźć.
Jasne, z AI robi sie szybciej i więcej, ale AI ktoś musi kierować. Ludzie znający się na programowaniu są i będą potrzebni.
W swojej pracy już wdziałem połączenie TŁUMOKÓW + AI i to co odpierdalali przerastało moje najśmielsze oczekiwania.
Amazon już pokazał co oznacza danie juniorom AI i obcięcie kadr - ich up-time spadł dość mocno, teraz się wycofują trochę z tego pomysłu. Ajaj ich ugryzł w dupę.
Hobbystycznie siedzę w GameDevie, mam lekki wgląd do indie deweloperów, a także do początkujących Indie Developerów - tam są dopiero jajca, jak chłopaki tworzą gry z użyciem AI, mają już jakieś projekty, ale płaczą, że jest tam tyle bugów, że nie ogarniają tematu. Już się napatrzyłem na HORDY wanna-be programistów, którzy na samym "kodowaniu" ledwo się znają - to nie działa, Panowie. To po prostu nie działa. Może jakaś prostą apkę TODO ogarną, ale weźcie wpuście takie HORDY do prawdziwych projektów, albo każcie im zrobić coś bardziej skomplikowanego, to klapa... klapa i kamieni kupa.
Początkowo trochę obawiałem się AI - szczególnie wtedy, gdy zaczynało być coraz lepsze.
Teraz patrzę na to co się dzieje, patrzę co MATOŁY z AI opierdalają i powiem wam, że jesteśmy bezpieczni. Oni nawet nam pomagają - bo tworzą totalne g**no, które ledwo działa, a później będą szukać Seniorów, żeby to łatali. Nawet obiły mi sie o uszy słowa jednego programisty, który pisał, że pracuje właśnie w zespole łatającym SZAJS po vibe-coderach.
Oczywiście obecne AI (używam głównie Github Copilota z Claude/ChatGPT) daje sobie fajnie radę, ale trzeba to nadzorować. Bez nadzoru klapa.
Jezeli to rzeczywiscie jest prawda i bedzie dzialalo to na tym forum w ciagu 5 lat beda tylko pasjonaci z innych branz. https://www.theregister.com/devops/2026/05/14/anthropics-bun-rust-rewrite-merged-at-speed-of-ai/5240381
https://ziglang.org/code-of-conduct/
To przepisanie mogło być swego rodzaju zemstą i zabiegiem marketingowym. Anthropic jest właścicielem Bun. Ten jest napisany w Zig (chyba ich pozwę), który publikuje post anty AI. Anthropic stwierdza, że tak być nie może, "my to im pokażemy" i wali najgłupszy rewrite ever.
Nalhin napisał(a):
Zauważam ciekawy trend w branży – AI sprawia, że giga skillowe (95+ percentyl) osoby zarabiają dużo lepiej niż takie same osoby 10 lat temu. Natomiast 50- percentyl i w dół praktycznie wypada z rynku.
Tu się zgodzę. Robienie projektów na boku jest znacznie szybsze a do tego przygotowywanie pod rekrutacje. W moich ostatnich loopach rekrutacyjnych ani razu nie odpadłem przez rozmowę techniczną (chyba, że tyczy się to FAANGów), bo po prostu błyskawicznie można powtórzyć i odświeżyć wiedzę z chatem.
W związku z tym być może zaistnieje tendencja, że programiści zaczną masowo odchodzić z firm, które już teraz narzucają sporą presję na rzecz własnych startupów (niekoniecznie IT). Produkcja greenfieldowego kodu jest znacznie szybsza, więc nie potrzeba całego studia/SH.
Scombowane z jakimś nagłym napływem gotówki spowodowanym końcem wojny i obniżką stóp procentowych może nastąpić długo oczekiwane zjawisko - początek eldorado.
dmw napisał(a):
Kanal zero oglosil koniec Programistow.
Niech zlikwidują kierunek informatyka i pokrewne na wszystkich uczelniach. AI zrobi wszystko bez informatyków.
u nas powstal maly zespol osob nie majacych pojecia o programowaniu do zrobienia aplikacji na uzytek wewnetrzny firmy (logowanie czas pracy w modelu hybrydowym) z uzyciem AI
jestem ciekaw jak im pojdzie
still.still napisał(a):
dmw napisał(a):
Kanal zero oglosil koniec Programistow.
Niech zlikwidują kierunek informatyka i pokrewne na wszystkich uczelniach. AI zrobi wszystko bez informatyków.
Niepopularna opinia: do napisania prostego skryptu/appki na własny użytek nie potrzeba 5 lat studiów i 15 lat doświadczenia komercyjnego 
W ogóle w tej całej dyskusji dookoła tego filmu “nasza” strona źle rozkłada akcenty. Najpopularniejsze: “A skąd będziesz wiedział, że aplikacja robi to co miała robić” albo “Potem przyjdziesz z płaczem do IT”…
Bardziej uderzyłbym w:
Tylko czy tym trzeba się przejmować, jak pisze się prostą apke na własny użytek?
Wątek istnieje już 2 lata, a wszyscy wciąż pracę mamy(zapewne pomimo pojedynczych perturbacji). Może nie będzie tak źle i jeszcze uda się dociągnąć chociaż te kolejne 10 
Znajomy w listopadzie zaczął szukać roboty, bo rozwiązali jego zespół przez te zmiany w PIP. Nie spieszyło mu się jakoś mega. CV rozesłał dość sporo, miał około 20 rozmów technicznych. Dostał 6 ofert, ale je finalnie odrzucał, bo dawali za mało(max tyle ile miał w obecnej), albo proponowali hybrydę. Po 4 miesiącach w końcu udało mu się złapać ofertę z +20zł/h względem tego co miał wcześniej. Minus taki, że pewnie z 2 lata będzie musiał teraz tam pracować żeby wyrównać straty 
Ważne, że zadowolony.
Drugi znajomy odszedł końcem marca z pracy, bo się po prostu wypalił w obecnej. Też planował spokojną zmianę, chciał nawet odpocząć do lipca, więc w kwietniu nie szalał z wysyłką CV. Puścił chyba 5? Miał trzy techniczne rozmowy, w dwóch dostał ofertę. Jedna z nich była na tyle dobra, że zdecydował się ją klepnąć. Chcieli już od maja, a nie lipca. On finalnie przeciągnął ich na czerwiec.
Tak dobrze jak było kiedyś to nie jest, ale aż takiej tragedii chyba nie ma. Pytanie jaką rolę odgrywają teraz umiejętności miękkie, bo ten drugi ma je zdecydowanie lepsze. Może dlatego szukał krócej? Z kolei ten pierwszy gdyby się nie uparł i zaakceptował ofertę na podobnych warunkach jakie miał teraz, znalazłby pracę od stycznia.
Zostało nam max 18 miesięcy
https://www.windowscentral.com/artificial-intelligence/microsofts-head-of-ai-says-white-collar-jobs-could-vanish-within-the-next-12-to-18-months-as-automation-bots-replace-you
W sumie to wszyscy za biurkiem..., to co 50% bezrobocia na świecie?
Jakie koniec eldorado, w SK Hynix bonusy po kilkaset tysięcy USD ;)
https://www.tomshardware.com/tech-industry/sk-hynix-employees-could-receive-447000-bonuses-this-year
Every SK hynix employee could receive $477,000 bonuses this year, almost $900,000 next year — 35,000 workers reportedly set to benefit from share of $169 billion projected operating profit
Kryzys: Meta w zaleznosci od zrodla zwalnia 10-20% sily roboczej + przesuwa 7000 osob do AI'a.
Dzisiejsze grupowe sponsoruje literka "M"
https://www.bankier.pl/wiadomosc/Masowe-zwolnienia-rusza-w-srode-Wyciekly-tajne-maile-Mety-9135376.html
8k na bruk, zwolnionych zastąpi AI
TLDW:
Gość przewiduje, że Anthropic nie będzie wypuszczał publicznie modelu Mythos. Za to będzie wynajmował firmom ludzi z dostępem do Mythos i przez to stanie się największą alfonsiarnią na świecie. Pewnie się tak nie stanie, ale całkiem zabawne to jest
dmw napisał(a):
Intuit - 17%, okolo 3 tysiecy.
Widzę, że próba udowadniania inwestorom, iż Ai zwiększa zyski poprzez redukcje kosztów idzie w najlepsze.
Ciekawe kiedy dobrniemy do limitu. Myślę, że mimo wszystko ludzie zdają sobie z tego sprawę, więc obserwujemy grę na wytrzymałość.
Ooho ZUS i PiP piszą jakiś AI algo do wykywania fake b2b
https://natemat.pl/653917,samozatrudnionych-na-b2b-wytropia-w-kilka-sekund-zus-i-pip-buduja-algorytm
najlepszy jest ten kawałek artykułu:
Co oznacza, że żeby dalej robić na b2b robienie OE wręcz będzie must-have XD
Uśpiony wiosenny but napisał(a):
Ooho ZUS i PiP piszą jakiś AI algo do wykywania fake b2b
https://natemat.pl/653917,samozatrudnionych-na-b2b-wytropia-w-kilka-sekund-zus-i-pip-buduja-algorytm
najlepszy jest ten kawałek artykułu:
Co oznacza, że żeby dalej robić na b2b robienie OE wręcz będzie must-have XD
Przecież to będzie jeden wielki fuck-up. Przecież załóżmy, że zaczynam kontrakt na B2B. Zakładam JDG i po trzech miesiącach dostaję kontrolę z PIP, że mam mieć UoP. Przecież równie dobrze mogę być w trakcie poszukiwań drugiego klienta. To co? PIP mi znajdzie kolejnego klienta? A stała współpraca to ile to będzie? 3 miechy? Pół roku? 10 lat? Brak jasnego określenia tych ram to absurd i nie do obrony w sądzie (w którym i tak to ugrząźnie na lata).
Ta cała akcja to będzie jedna wielka plama. Będzie może parę głośnych akcji a potem się okaże, że się nie da i będzie kolejny martwy przepis.
Dziękuję, można się rozejść. Jest i będzie jak było :-)
Uśpiony wiosenny but napisał(a):
Ooho ZUS i PiP piszą jakiś AI algo do wykywania fake b2b
https://natemat.pl/653917,samozatrudnionych-na-b2b-wytropia-w-kilka-sekund-zus-i-pip-buduja-algorytm
najlepszy jest ten kawałek artykułu:
Co oznacza, że żeby dalej robić na b2b robienie OE wręcz będzie must-have XD
To powinno wykosić hybrydę, "wygląda jak stosunek pracy" oznacza, że współpraca odbywa się w określonym miejscu i czasie. Firmy będą miały wybór: albo B2B i full remote z dowolnymi godzinami pracy, albo UoP. Samo wystawianie jednej faktury nie jest jeszcze przesłanką do stwierdzenia stosunku pracy.
kilemile napisał(a):
Uśpiony wiosenny but napisał(a):
Ooho ZUS i PiP piszą jakiś AI algo do wykywania fake b2b
https://natemat.pl/653917,samozatrudnionych-na-b2b-wytropia-w-kilka-sekund-zus-i-pip-buduja-algorytm
najlepszy jest ten kawałek artykułu:
Co oznacza, że żeby dalej robić na b2b robienie OE wręcz będzie must-have XD
To powinno wykosić hybrydę, "wygląda jak stosunek pracy" oznacza, że współpraca odbywa się w określonym miejscu i czasie. Firmy będą miały wybór: albo B2B i full remote z dowolnymi godzinami pracy, albo UoP. Samo wystawianie jednej faktury nie jest jeszcze przesłanką do stwierdzenia stosunku pracy.
Akurat wymóg biura jest bardzo łatwy do obronienia. W innych branżach to jest normalne. Np jak jesteś stolarzem/tapicerem to idziesz montować meble u klienta. To samo w IT, firmy będą się bronić, że dostęp będzie możliwy tylko w biurze z uwagi na np ochronę danych.
No i jeszcze skończycie z on-site xDDDDD.
OK, era x10 engineer skonczyla sie. Teraz jest x100 engineer. https://x.com/DJ_CURFEW/status/2057522382315929802
To wyglada dokladnie tak jak crypto. A ten caly click up to [CIACH!] i bedzie click down.