Koniec eldorado w IT

renderme napisał(a):

@CoderOne:
Może warto w takim razie zrobić badanie, czy rower przyspiesza dojazd do pracy.
Pewnie się okaże, że w zasadzie tak, bo w najgorszym razie z niego nie skorzystasz, a w wielu okolicznosciach przyspieszy.
Jest jednak pelno sytuacji, w ktorych nie przyspiesza lub przyspiesza marginalnie i jest bezsensownym dodatkiem, np. jakby jechac do pracy autem i na koncu po zaparkowaniu auta wyjac rower i przejechac ostatnie 200 metrów z parkingu.
Dla mnie, w pracy w ktorej jestem doświadczony AI nie jest zbyt pożyteczne.

Ostatnio miałem parę rozmów wstępnych z HR. No i podawałem stawkę na UoP albo 18-20k albo 20-22k.
Dziś dzwoni pani z jednej z znanych kontraktorni (ta gdzie była zadyma o związki zawodowe).

cześć tefu, wiesz co pani manager mówi, że na UoP to nie mamy tyle kasy. Ale możemy Ci zaoferować B2B. Chcesz kontynuować dalej rekrutacje na B2B?
A jakie są widełki na UoP?
No tak max 15k.

Mam podobne odczucie po innych rozmowach. Może to nie jest koniec eldorado, ale jakiejś ogólnej czkawki w gospodarce. W wielu firmach poza IT jest dużo zwolnień i w IT robota jakoś idzie, ale firmy nie chcą się wiązać z pracownikami. Chcą mieć możliwość łatwiej się ich pozbyć gdy nie będzie projektu.

Moi drodzy - nie ma znaczenia co umiecie. Jest popyt jest kasa. Nie ma popytu nie ma kasy niezależnie czy macie c+e, czy jesteście chirurgiem, czy umiecie w algorytmy. Programista nigdy nie był najlepiej zarabiającym zawodem. Lekarze swego czasu klepali biedę po wielu latach studiów, murarze i tynkarze po kryzysie z 2008 chwytali się czego mogli a nieruchomości stały koło 2013 bez chętnych na zakup. Cykle gospodarcze i nieprzewidywalne sytuacje piszą scenariusze.
Zobaczymy co będzie dalej ale trzeba iść z tą karawaną jak ktoś nie ma alternatywy.

Firma fintech Block (właściciel m.in. Square i Cash App), założona przez Jacka Dorseya, zredukuje zatrudnienie o ponad 40%. Jack Dorsey powołał się na rozwój sztucznej inteligencji, stwierdzając, że narzędzia AI pozwalają "mniejszym zespołom robić więcej i lepiej".

Zysk firmy wzrósł o 24% rok do roku, zatem to nie są zwolnienia spowodowane trudnym rynkiem czy koniecznością rezygnacji z drogich inżynierów na rzecz tanich z krajów trzeciego świata jak Polska.

igor820 napisał(a):

Moi drodzy - nie ma znaczenia co umiecie. Jest popyt jest kasa. Nie ma popytu nie ma kasy niezależnie czy macie c+e, czy jesteście chirurgiem, czy umiecie w algorytmy. Programista nigdy nie był najlepiej zarabiającym zawodem. Lekarze swego czasu klepali biedę po wielu latach studiów, murarze i tynkarze po kryzysie z 2008 chwytali się czego mogli a nieruchomości stały koło 2013 bez chętnych na zakup. Cykle gospodarcze i nieprzewidywalne sytuacje piszą scenariusze.
Zobaczymy co będzie dalej ale trzeba iść z tą karawaną jak ktoś nie ma alternatywy.

Prawda. Wszyscy jesteśmy dziećmi koniunktury. Kto akurat się wbił w dobrym miejscu i czasie ten sobie dobrze żyje. Jak ktoś poszedł swojej pierwszej pracy i to od razu biurowej, gdzie dostał 1,5 średniej krajowej a potem szybko awansował na 2-3 średnie krajowe, poszedł szybko na B2B gdzie ma +20k to potem taki człek pisze, że się eldorado skończyło xD bo przecież dawali kiedyś kasę w zasadzie za nic "a teraz nie chcom".

https://x.com/123skely/status/2027287992348598350

Po co komu jeszcze programista? Tylko do utrzymania jakiś kobył, których AI przez ograniczone okno kontekstowe nie jest w stanie ogarnąć.

ruskaonuca napisał(a):

Po co komu jeszcze programista? Tylko do utrzymania jakiś kobył, których AI przez ograniczone okno kontekstowe nie jest w stanie ogarnąć.

Istnieje już gotowy soft praktycznie do wszystkiego co przeciętny szaraczek potrafi sobie wyobrazić gdzieś na githubie, większość ludzi (w tym programiści) woli sobie zaimplementować samemu niż pogooglować, nauczyć się używać czegoś istniejącego i lekko nagiąć swoje nawyki lub oczekiwania. Czy ten pan by zatrudnił programistę gdyby nie to i AI zabrało komuś pracę? Czy rozwiązał jakiś problem czy to nowoczesna metafora zbitej szyby?
Już nie mówiąc o tym że wszystkie te aplikacje którymi ludzie się chwalą że sobie sami zrobili dzięki AI to po prostu wycinki możliwości excela z ładniejszą szatą graficzną

@obscurity

Czy ten pan by zatrudnił programistę gdyby nie to i AI zabrało komuś pracę?

Oczywiście, że by nie zatrudnił, zapłaciłby tak jak większość wspólnot chrześcijańskich (i podobnych) za Planning Center (albo podobne chmurowe narzędzie do planowania zespołu muzycznego), albo - jakby nie chciał płacić, to użyłby tak jak każdy normalny zespół publicznego arkusza Google, który rozwiązuje 99.9% postawionego problemu za darmo. Wiem bo prowadzę taki zespół :)

Ma rację - taką apkę można zvibekodować w ciągu jednego sobotniego wieczoru przy piwku. Ale to nadal banalnie prosty CRUD, student infy zrobiłby to na zaliczenie 4. semestru. Nie ma zapotrzebowania na takie apki i nigdy nie będzie (vide - arkusz Google), zapotrzebowanie jest na całe ekosystemy + dziesiątki integracji, o których nie chce mi się pisać.

kelog napisał(a):

Ma rację - taką apkę można zvibekodować w ciągu jednego sobotniego wieczoru przy piwku. Ale to nadal banalnie prosty CRUD, student infy zrobiłby to na zaliczenie 4. semestru. Nie ma zapotrzebowania na takie apki i nigdy nie będzie (vide - arkusz Google), zapotrzebowanie jest na całe ekosystemy + dziesiątki integracji, o których nie chce mi się pisać.

Już to pisałem wcześniej: jak słabe aplikacje trzeba tworzyć, by bać się, że AI je samo zakoduje i w ten sposób zabierze prace? Na te gadki o AI to się muszą nabierać ludzie:

1. Którzy kupują bezrefleksyjnie każdą kupę w ładnym papierku
2. Nie pracowali przy średnim/większym projekcie
3. Przed boomem na AI nie potrafili używać wyszukiwarki

ruskaonuca napisał(a):

Po co komu jeszcze programista? Tylko do utrzymania jakiś kobył, których AI przez ograniczone okno kontekstowe nie jest w stanie ogarnąć.

Ja tam chyba nie wiem co to duży projekt. Pamiętam tylko że raz sklonowałem sobie z firmowego repo projekt i w Eclipse mi wystrzeliło 373 projekty i w zasadzie każdy miał pierdyliard swoich modułów. Nie wiem czy to duże, ale chciałbym widzieć jak AI sobie radzi z czymś takim.

A to był tylko jeden z kilku projektów wewnętrznych

Pyxis napisał(a):

kelog napisał(a):

Ma rację - taką apkę można zvibekodować w ciągu jednego sobotniego wieczoru przy piwku. Ale to nadal banalnie prosty CRUD, student infy zrobiłby to na zaliczenie 4. semestru. Nie ma zapotrzebowania na takie apki i nigdy nie będzie (vide - arkusz Google), zapotrzebowanie jest na całe ekosystemy + dziesiątki integracji, o których nie chce mi się pisać.

Już to pisałem wcześniej: jak słabe aplikacje trzeba tworzyć, by bać się, że AI je samo zakoduje i w ten sposób zabierze prace? Na te gadki o AI to się muszą nabierać ludzie:

1. Którzy kupują bezrefleksyjnie każdą kupę w ładnym papierku
2. Nie pracowali przy średnim/większym projekcie
3. Przed boomem na AI nie potrafili używać wyszukiwarki

To można pociągnąć jeszcze dalej. Skoro jesteśmy w stanie tworzyć programy do np. projektowania silników spalinowych, samolotów albo budynków, to znaczy że można zaprogramować za pomocą tylko i wyłącznie kodu projekt silnika spalinowego, samolotu albo budynku bez pośrednika w postaci projektanta, który go wyklika, na zasadzie IaaC. Oczywiście jest to absurdalny pomysł, bo dla inżyniera konstruktora naturalnym sposobem jest posługiwanie się wizualizacjami, a nie kodem. Ale dla teoretycznej "samokodującej" AI już nie, więc koniec eldorado byłby nie tylko w IT, ale w każdej dziedzinie, gdzie projektuje się coś, co można opisać kodem, czyli językiem formalnym, a językiem formalnym można opisać w gruncie rzeczy wszystko w praktycznie każdej dziedzinie techniki.

Inna rzecz, że niemożliwość samoprogramującego się komputera to jest absolutny, jeden z najstarszych i udowodniony matematycznie fundament informatyki, więc nie wiem jak ktoś, kto się tytułuje informatykiem albo programistą może w ogóle rozważać taką ewentualność. No chyba, że jest niedouczonym "koderem" po bootcampie.

Pytam z ciekawosci. Czy taka oferta, to jest obecnie srednia oferowanych zarobkow w Polsce:

https://people.andersenlab.com/vacancy/2508689

Andersen is hiring a Full Stack Developer (Java/JavaScript) in Dresden to support healthcare IT systems, developing new modules, unit tests, and documentation in a highly regulated, compliance-driven environment.

The customer is a large organization operating in the healthcare domain and working with an extensive network of service providers. It supports the coordination of services, oversees quality and compliance processes, and drives the modernization of information systems. The organization focuses on improving operational efficiency, ensuring sustainable service delivery, and supporting long-term development initiatives aimed at broad accessibility.

The project is focused on providing software development support, including the implementation of new modules or applications, along with unit testing and technical documentation. All activities are performed within development and test environments that require a high level of IT compliance and quality standards.

Responsibilities
Collaborating as a software developer in various project teams of software development.
Implementing the technical requirements in Java applications and, if necessary, the creation of data models and the creation of front-end components in JavaScript frameworks.
Writing releases and test documents.
Supporting project management and service managers in all phases and stages from development through testing to production.
Requirements
Experience in software development in higher programming languages (focusing Java and JavaScript/TypeScript frameworks) for 3+ years.
Completed studies in computer science, information technology or a comparable qualification.
User knowledge of relational database systems and SQL.
High problem-solving skills and strong analytical thinking skills.
Openness to high IT compliance requirements.
Level of English – from Upper-Intermediate and above.
Level of German – from Advanced and above.
Reasons to join us
Experience in teamwork with leaders in FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, and others. Andersen cooperates with such businesses as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems, etc..
The opportunity to change the project and/or develop expertise in an interesting business domain.
Guarantee of professional, financial, and career growth! The company has introduced systems of mentoring and adaptation for each new employee.
The opportunity to earn additional up to 1,000 USD per month by participating in the company's activities.
Access to the corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated.
Bright corporate life (parties / pizza days / PlayStation / fruits / coffee / snacks / movies).
Certification compensation (AWS, PMP, etc).
Referral program.
English courses.
Private health insurance and compensation for sports activities.
Salary rate: EUR 3025 - 5750 per month (gross). Final compensation depends on experience and location and professional growth.
Join us!

Locations
Germany

Wkleilem cala oferte, jakby komus link nie dzialal.

(Opis oferty od rekrutera:
Project brief
You’ll join an active development phase of a large digital platform for a public healthcare organization. The project focuses on modernizing internal systems with high IT compliance standards. Work is performed on the client’s development and test environments and requires on-site presence, with possible business trips by agreement.

Responsibilities
Collaborating in Scrum teams, implementing backend features in Java, designing data models, developing front-end components in JavaScript frameworks, preparing releases and test documentation, supporting managers through all stages from development to production, and ensuring quality with unit testing.

Here’s a quick look at the role: https://people.andersenlab.com/vacancy/2508689

You’ll work on impactful international projects within a strong Java community, with clear growth toward lead and architecture roles. We support certifications (Java, cloud), provide corporate English courses, paid sick days, and a solid benefits package. Additional income opportunities include mentoring, tech interviews, and pre-sales support. We ensure project continuity and long-term stability.

This particular position requires a visit to the customer's office in Dresden.

Please answer the following questions:
1)What commercial experience do you have with Java, JavaScript, microservices?
2)Does your experience meet the requirements of the position?
3)What languages do you speak and at what level? How often do you use them in your work?
4) What are your salary expectations in gross (before taxes) as employment or B2B?
5) Notice period
6) CV)

obscurity napisał(a):

ruskaonuca napisał(a):

Po co komu jeszcze programista? Tylko do utrzymania jakiś kobył, których AI przez ograniczone okno kontekstowe nie jest w stanie ogarnąć.

Istnieje już gotowy soft praktycznie do wszystkiego co przeciętny szaraczek potrafi sobie wyobrazić gdzieś na githubie, większość ludzi (w tym programiści) woli sobie zaimplementować samemu niż pogooglować, nauczyć się używać czegoś istniejącego i lekko nagiąć swoje nawyki lub oczekiwania. Czy ten pan by zatrudnił programistę gdyby nie to i AI zabrało komuś pracę? Czy rozwiązał jakiś problem czy to nowoczesna metafora zbitej szyby?
Już nie mówiąc o tym że wszystkie te aplikacje którymi ludzie się chwalą że sobie sami zrobili dzięki AI to po prostu wycinki możliwości excela z ładniejszą szatą graficzną

Problem ostatniej mili + tematy "premium" (bezpieczeństwo, systemy rozproszone, etc). Do całej reszty praktycznie nie jest już potrzebny od kilku lat, bo z bieżących rozwiązań można było 80-90% problemów rozwiązać, tylko ludzie sobie startupy wymyślali.

Ja teraz pracuje w projekcie który był excelem. I właśnie ktoś stwierdził że excel jest niewystarczający i trzeba przepisać na javę. Drugi raz w mojej "karierze" (od 2012) mam taki projekt. Ale o tym że cały soft został już w większości napisany też myślałem. Zwłaszcza jak słyszę że jest kryzys w branży gier. Bo ja jakbym miał czas na gry to grałbym w Herous 4 a zona w Diablo. A jak pytałem jednego młodego na szermierce w co się teraz gra to mi powiedział że w minecrafta. Minecraft nie jest starszy od ciebie? A co pojawia się w internecie? kolejny portal z ogłoszeniami o pracę. Kolejny SM, btw używa ktoś Threads? najbardziej crigowe treści mi tam wyskakują. Cały czas w reklamach mi wyskakuje żebym tam wszedł i zawsze żałuję

still.still napisał(a):

Pytam z ciekawosci. Czy taka oferta, to jest obecnie srednia oferowanych zarobkow w Polsce:
Salary rate: EUR 3025 - 5750 per month (gross). Final compensation depends on experience and location and professional growth.

@still.still

EUR 3025 to daje jakieś ~12,800 PLN.
EUR 5750 to daje jakieś ~24 251 PLN.

Czy to dużo? Nie wiem. Bardzo duży rozstrzał, więc pewnie biorą od juniora po seniora. Nie wiem jak wyglądają podatki w Niemczech, więc nie potrafię ocenić czy to dużo. Myślę, że stawki są zbliżone do polskich.

To ogłoszenie z Andersen. Dwa lata temu oferowali mi 17k brutto na UoP full remote. Miałem z nimi podpisany list intencyjny ale po kilku wstępnych rozmowach z HR powiedziałem im, że ja nie robię zadań rekrutacyjnych i kontakt się urwał. Nawet chcieli płacić za te zadania ale powiedziałem stanowczo "nie".

still.still 2026-03-03 16:31
@kimikini: parę dni temu pisal @tefu , że rekruter na seniora ma oferty do max 15k brutto UoP.

Tak, w Sii mówili, że na UoP to max 15k brutto a jak chcesz więcej to B2B.

KamilAdam napisał(a):

Ja teraz pracuje w projekcie który był excelem. I właśnie ktoś stwierdził że excel jest niewystarczający i trzeba przepisać na javę. Drugi raz w mojej "karierze" (od 2012) mam taki projekt. Ale o tym że cały soft został już w większości napisany też myślałem. Zwłaszcza jak słyszę że jest kryzys w branży gier. Bo ja jakbym miał czas na gry to grałbym w Herous 4 a zona w Diablo.

Rzeczywistość jest taka, że rynek gier w ciągu ostatnich pięciu lat się podwoił, i prognozuje się jego kolejne podwojenie. Ów kryzys w branży gier bierze się z tego, że liczba chętnych na kawałek tortu rośnie szybciej od samego tortu. W samym roku 2024 na Steam przybyło 14 tys. nowych gier - niech nawet jeden promil z nich będzie dobry to daje to 14 gier rocznie, czyli jedną dobrą grę na trzy tygodnie. A do tego dochodzą gry z poprzednich lat, również gry długo żyjące typu Minecraft, Fortnite, CS etc.

tefu napisał(a):

still.still napisał(a):

Pytam z ciekawosci. Czy taka oferta, to jest obecnie srednia oferowanych zarobkow w Polsce:
Salary rate: EUR 3025 - 5750 per month (gross). Final compensation depends on experience and location and professional growth.

@still.still

EUR 3025 to daje jakieś ~12,800 PLN.
EUR 5750 to daje jakieś ~24 251 PLN.

Czy to dużo? Nie wiem. Bardzo duży rozstrzał, więc pewnie biorą od juniora po seniora. Nie wiem jak wyglądają podatki w Niemczech, więc nie potrafię ocenić czy to dużo. Myślę, że stawki są zbliżone do polskich.

To ogłoszenie z Andersen. Dwa lata temu oferowali mi 17k brutto na UoP full remote. Miałem z nimi podpisany list intencyjny ale po kilku wstępnych rozmowach z HR powiedziałem im, że ja nie robię zadań rekrutacyjnych i kontakt się urwał. Nawet chcieli płacić za te zadania ale powiedziałem stanowczo "nie".

still.still 2026-03-03 16:31
@kimikini: parę dni temu pisal @tefu , że rekruter na seniora ma oferty do max 15k brutto UoP.

Tak, w Sii mówili, że na UoP to max 15k brutto a jak chcesz więcej to B2B.

Dla singla to okolo:

• 1983 € netto (przy EUR 3025 brutto)
• 3294 € netto (przy EUR 5750 brutto)

@tefu: mi 17k brutto na UoP full remote - a w tej ofercie z DE jest napisane: "requires on-site presence, with possible business trips by agreement." "This particular position requires a visit to the customer's office in Dresden." - czyli pewnie hybryda, czyli trzeba mieszkac przynajmniej w okolicach Dresden.
Co myslisz @tefu / myslicie o tej ofercie w porownaniu do polskiej oferty?

still.still napisał(a):

Co myslisz @tefu / myslicie o tej ofercie w porownaniu do polskiej oferty?

A co mam myśleć? Nie mam pojęcia. Nie znam kosztów życia w Niemczech, więc nic mi to nie mówi. Co kto lubi.

Najnowsze grupowe sponsoruje literka "O" jak Oracle
https://ithardware.pl/aktualnosci/oracle_zwolnienia_tysiace_pracownikow_boom_ai_biznes-49194.html

Claude znalazł 22 krytyczne luki bezpieczeństwa oraz 90 bugów w kodzie Firefoxa. Ale jak to, przecież ejaj nie umie programować, tylko nieudolnie naśladuje kod, który kiedyś przeczytał i radośnie przewiduje następny najbardziej prawdopodobny token?

ruskaonuca napisał(a):

Claude znalazł 22 krytyczne luki bezpieczeństwa oraz 90 bugów w kodzie Firefoxa.

No tak nie do końca:

After just twenty minutes of exploration, Claude Opus 4.6 reported that it had identified a Use After Free (a type of memory vulnerability that could allow attackers to overwrite data with arbitrary malicious content) in the JavaScript engine. One of our researchers validated this bug in an independent virtual machine with the latest Firefox release, then forwarded it to two other Anthropic researchers, who also validated the bug. We then filed a bug report in Bugzilla, Mozilla’s issue tracker, along with a description of the vulnerability and a proposed patch (written by Claude and validated by the reporting team) to help triage the root cause.

In the time it took us to validate and submit this first vulnerability to Firefox, Claude had already discovered fifty more unique crashing inputs. While we were triaging these crashes, a researcher from Mozilla reached out to us. After a technical discussion about our respective processes and sharing a few more vulnerabilities we had manually validated, they encouraged us to submit all of our findings in bulk without validating each one, even if we weren’t confident that all of the crashing test cases had security implications. By the end of this effort, we had scanned nearly 6,000 C++ files and submitted a total of 112 unique reports, including the high- and moderate-severity vulnerabilities mentioned above. Most issues have been fixed in Firefox 148, with the remainder to be fixed in upcoming releases.

Czyli to o czym piszesz 22 + 90 = 112, dotyczy 22 CVEs i 90 przypadków testowych. Czy to jest zaskakujące? Nie, LLM dobrze uogólnił dane treningowe, więc wyłapał podobieństwa. Zresztą na początku artykułu o tym piszą:

Our first step was to use Claude to find previously identified CVEs in older versions of the Firefox codebase. We were surprised that Opus 4.6 could reproduce a high percentage of these historical CVEs, given that each of them took significant human effort to uncover. But it was still unclear how much we should trust this result because it was possible that at least some of those historical CVEs were already in Claude’s training data.

Zgodzę się więc z tym, że jest to narzędzie do automatyzacji na sterydach. Taki antywirus, który skanuje pliki i wyłapuje luki na podstawie swojej wiedzy. Natomiast mam pewne zastrzeżenia co do tej ironii:

Ale jak to, przecież ejaj nie umie programować, tylko nieudolnie naśladuje kod, który kiedyś przeczytał i radośnie przewiduje następny najbardziej prawdopodobny token?

We ran this test several hundred times with different starting points, spending approximately $4,000 in API credits. Despite this, Opus 4.6 was only able to actually turn the vulnerability into an exploit in two cases. This tells us two things. One, Claude is much better at finding these bugs than it is at exploiting them. Two, the cost of identifying vulnerabilities is an order of magnitude cheaper than creating an exploit for them. However, the fact that Claude could succeed at automatically developing a crude browser exploit, even if only in a few cases, is concerning.

Źródło: https://www.anthropic.com/news/mozilla-firefox-security

Generalnie warto byłoby takie wrzutki popierać jakimiś źródłami, samo napisanie: AI zaimplementowało teleportację, co na to hejterzy AI? jest słabe, bo nie daje szerszego kontekstu i bazuje na jakiś prymitywnych emocjach.

W antal skończyło się eldorado

już teraz.

devopsi też na wylocie

https://www.linkedin.com/posts/jaroslaw-morawski_ai-aiagents-devops-share-7435739064500219904-W1zS?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACCk54YBk-rSufY1OCLjmTfd2sCaljibHNc

Sytuacja jest dramatyczna

https://arstechnica.com/ai/2026/03/after-outages-amazon-to-make-senior-engineers-sign-off-on-ai-assisted-changes/

Amazon’s ecommerce business has summoned a large group of engineers to a meeting on Tuesday for a “deep dive” into a spate of outages, including incidents tied to the use of AI coding tools.

The online retail giant said there had been a “trend of incidents” in recent months, characterized by a “high blast radius” and “Gen-AI assisted changes” among other factors, according to a briefing note for the meeting seen by the FT.

Przeczytałem notkę o elektrowni w Choczewie i nagle wszystko stało się jasne. Atom. Choczewo. Hardware, ale taki prawdziwy, który parzy w palce.

Zacząłem od przygotowania środowiska. Na OLX kupiłem używaną spawarkę transformatorową "Borys" z 1984 roku. Waży tyle, co średniej wielkości serwerownia i wydaje dźwięki jak umierający Transformers, ale sprzedawca zapewniał, że "ciągnie jak wściekła".

Moja transformacja w "Nuclear Welding Architecta" zaczęła się na balkonie w bloku. Moja żona, pytała, dlaczego siedzę w pełnym słońcu w skórzanym fartuchu i masce z szybką tak ciemną, że widzę w niej tylko własne błędy życiowe. Wyjaśniłem jej krótko: "Robię onboarding do branży energetycznej".

Moje pierwsze starcie z elektrodą było upokarzające. Elektroda przykleiła się do kawałka starego kaloryfera tak mocno, że wyglądało to jak rzeźba nowoczesna za pół bańki stojąca w centrum miasta. Próbowałem to bezskutecznie odkręcić, a potem krzyknąłem do sąsiada z dołu, że mam merge conflict na trzecim piętrze.

Mój plan na Choczewo jest genialny w swojej żałosności. Zrobiłem sobie mapę drogową w Notion.
Q1: Spawanie płotu sąsiada (wersja beta).
Q2: Certyfikacja.
Q3: Budowa reaktora (deployment na produkcję).

Na razie jednak utknąłem na etapie konfiguracji środowiska. Okazało się, że "Borys" przy próbie zajarzenia łuku wywala korki w całej klatce. Siedzę wtedy w ciemnościach, w tej swojej przyłbicy, i czuję się jak w prawdziwym bunkrze jądrowym. Sąsiedzi walą w rury, a ja myślę: "Słyszycie to? To dźwięk asynchronicznych powiadomień z elektrowni. Już tam jestem, panowie. Już czuję ten uran".

@ruskaonuca pronouję założenie spółki.
Ja mam garaż w którym zrobiłem sobie warsztat szkutniczy i stolarski.
Wprawdzie jak odpalę odkurzacz do odciągu wiórów i jakieś narzędzie sieciowe to też wywala różnicówkę, ale tylko przy moim liczniku (no cóż trudno się robi refaktoring przyłącza 16A).
W każdym razie - w tej informacji napisałeś o cieślach....ale myślę że deski też trzeba jakieś uciąć, a jak już będziemy razem, to mamy większą siłę przebicia.
Zresztą mamy wspólny "root" więc będziemy rozumieli się mówiąc "zakomituj ten spaw", a ja zrobię review, po czym zamkniemy jirę.

A wisienka na torcie - będziemy firmą budowlano montażową z jirą, taskami i jak pokażemy sprinty to innym na budowie kopara opadnie.

Od razu proponujkę znaleźć trzeciego delikwenta i zakładamy związek zawodowy na dzień dobry

Mamy to:) weszło w ciszy tak jak wszystkie kluczowe reformy.

https://www.bankier.pl/wiadomosc/Kamien-milowy-odhaczony-Sejm-uchwalil-reforme-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-9096904.html

KazimierzBadura napisał(a):

Mamy to:) weszło w ciszy tak jak wszystkie kluczowe reformy.

https://www.bankier.pl/wiadomosc/Kamien-milowy-odhaczony-Sejm-uchwalil-reforme-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-9096904.html

"Według projektu okręgowy inspektor pracy – w razie stwierdzenia nieprawidłowości – będzie miał możliwość wyboru środka reakcji: od wydania polecenia, poprzez wydanie decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy lub skierowanie powództwa do sądu.

Po decyzji inspektora strony (pracodawca i pracownik) będą mogły zawrzeć umowę o pracę. Jeżeli taka czynność zostanie dokonana i uzyska aprobatę inspektora pracy, postępowanie zostanie zakończone bez potrzeby podejmowania dalszych czynności administracyjnych.

Strony będą mogły też ukształtować łączący je stosunek cywilnoprawny – w zakresie jego treści lub sposobu realizacji – w taki sposób, aby usunąć elementy charakterystyczne dla stosunku pracy oraz wyeliminować zarzuty niezgodności z przepisami prawa pracy. Inspektor pracy zostanie wyposażony w kompetencję do dokonania oceny prawidłowości realizacji wydanego polecenia. W przypadku oceny pozytywnej postępowanie również zostanie zakończone."

Brak skutków wstecz + możliwość dostosowania umowy żeby nadal to było b2b, meh xD