Jeszcze 1-2 lata temu dostać 2,3 roboty było łatwo. Ogólnie proces rekrutacyjny dla kogoś z 5+ lat expem kto w miarę ogarnia był łatwy. A jak jest teraz? Ja już dawno odszedłem z OE, ale wstępnie badam rynek bo mam trochę więcej czasu.
- Rejestracja:ponad 10 lat
- Ostatnio:6 miesięcy
- Postów:779
0
- Rejestracja:ponad 8 lat
- Ostatnio:około miesiąc
- Postów:2284
3
Robotę można dostać o to myślę, że już nie ma problemu, ale dostać jakaś ciekawą nie utrzymaniowke 20k+ full remote to imo nie łatwo.
Wchodzę na linkedina i coraz więcej on-site robót nie mówiąc o hybrydach. Imo firmy badają rynek chcąc z fully remote zrobić benefit zamiast obowiązek.
Zobacz pozostałe 6 komentarzy
kixe52
kontraktornie. startuje na seniorskie pozycje, ale takie early senior ;p
Uśpiony wiosenny but
Ok czaje, to może za mało rzucam CVek :) no zobaczymy, ja na razie teraz tylko 100% remote szukam i wysyłam, ale właśnie mnie na justjoin i nofluff już parę razy chcieli wydymać, najgorszy był Santander z Wrocławia, po technicznej po 2 etapach, na 3 etapie nagle poinformowali, że trzeba być raz w tygodniu we Wrocku :D
kixe52
@Uśpiony wiosenny but: startujesz na senior czy architekt? jakie widły mówiłeś im w santanderze?
Uśpiony wiosenny but
@kixe52: senior, rzucałem nie za dużo bo 170netto/h, a wiem, że mocno zbijali i skończyliśmy na niby 165netto/h ale wtedy odpalili hybryda mode :) i próbowałem też pytać czy np, co 2 tydzień i czy pokryją nocleg + transport, no niestety nie więc podziękowaliśmy sobie aczkolwiek szkoda, że tyle czasu zmarnowałem na nich bo zataili, że to nie jest remote
kixe52
dzięki za odpowiedź!
- Rejestracja:ponad 5 lat
- Ostatnio:16 dni
- Lokalizacja:Wrocław
5
Jak coś sobą reprezentujesz to o oferty łatwo. Fakt, że procesy trochę się ciągną ale finalnie dostaje się odzew. Inna kwestia to filtrowanie takich ofert, czy się nadają do OE. Przy ostatniej rekrutacji byłem o włos od OE i całe szczęście, że zrezygnowałem. W obecnym projekcie mam scruma pełną gembą z całodniowym planingiem co 2 tyg + sam projekt jest ogromny, więc ciężko by było :P
- Rejestracja:ponad 10 lat
- Ostatnio:6 miesięcy
- Postów:779
0
@ledi12:
No właśnie ja też miałem tak, że 1 robo totalny luzik scrumowy, a druga robo to daj Pan spokój, ale że ogarniałem dobrze to wynegocjowałem nieuczestniczenie we wszystkim.
Pytanie jak odfiltrować dobre oferty na OE? Masz patent ? :D
Możesz pytać na rekru jak wyglądają spotkania, ile ich jest itp. Finalnie i tak zweryfikujesz to dopiero w projekcie :P
- Rejestracja:około 11 lat
- Ostatnio:22 minuty
- Postów:925
2
Konkurencja na rynku duża. Klienta nie interesuje już ile mam lat doświadczenia, tylko ile etatów ciągnę równolegle. Paradoksalnie czasami mniej nie znaczy lepiej. Chory rynek, daruj sobie miras.
Co? Klient chce, żebyś miał więcej niż jeden etat?
To jakiś performens, bo już od dłuższego czasu pisze, że ma 5 czy 10 etatów i lekka harówka zaczyna się. Zieew.
@Misiek_Uszaty: gdyby tak było to świat byłby piękny a wiadomo jak jest.
Jaki temat taka odpowiedź. Nie rozumiecie świata a co do dopiero żartu. Z fartem!
- Rejestracja:prawie 17 lat
- Ostatnio:22 dni
- Lokalizacja:Kraków
- Postów:367
1
Dużo firm teraz wprost mówi na rekrutacji, że jak szukasz drugiej roboty, to wypad XD
ta? ja jeszcze nie słyszałem a chodzę regularnie dla sportu co chwila jakis interview
Gdzie drugiej, Panie, czwartej xD
- Rejestracja:ponad 5 lat
- Ostatnio:około 7 godzin
- Postów:443
0
adhed napisał(a):
Na forum jest pełno tematów, gdzie ludzie żalą się jak ciężko jest aktualnie znaleźć pracę, a więc oznacza to, że znalezienie dwóch lub więcej prac jest jeszcze cięższe.
jak jesteś przeciętny albo co gorsza mierzy i nawet na >90% pytań nie odpowiesz no to cóż:)
pytania ciężkie nie są, a jednak ludzie to marudzs, że np 100% na codility muszą wbić zebyc przejść dalej. skoro nie potrafią jakiś 3 algosów napisać w 1.5h to nie są ponad przeciętni
A gdy już wszyscy będą pisać te zadania na 100% (bo prędzej czy później ten owczy spęd do tego doprowadzi, tak jak doprowadził do tego, że trzeba pisać na ponad 90%, żeby w ogóle się liczyć w rekrutacji), to co będzie kolejną miarą (ponad)przeciętności? Pójdziemy mocniej w kierunku np. nagrywania fikuśnych wideo z autoprezentacją, czy może wrócimy do korzeni wczesnoszkolnych, czyli pisania kodu na kartce? Jestem ciekaw predykcji kogoś, kto na podstawie 3 algosów potrafi z taką pewnością ocenić poziom czyichś kompetencji, a nawet uogólnić sylwetkę kandydata.
@Matteo Mongke: myślę, że poziom z podstawówki, czy ukrywanie khutasuf gdzieś w swoim kodzie.
- Rejestracja:ponad 7 lat
- Ostatnio:2 dni
- Lokalizacja:Warszawa
- Postów:325
1
Szukałbym zatrudnienia w częściowo wykluczających się strefach czasowych, np. job1 remote Singapur/HK, a job2 remote US. Problem to wszelkie delegacje.
Ewentualnie job1 typowy FTE, a job2 wzięcie odpowiedzialności za dowiezienie projektu na deadline.
To jest najlepsze, ale ze względy na safety i minimalizuje ryzyko spotkań, natomiast jak strefy zbyt odległe od siebie np. robisz robotę A dla EU, a B dla West-Coast, gdzie praktycznie musisz czasem być przez chwilę na spotkaniach i pogadać czy coś w core hours to robisz te 10-12h, w EU daily o 10, ale jakiś sync-up meet na West-Coast z klientem o 18/19 w sensie siedzisz co mija się z celem jeśli chodzi o OE, bo tu chodzi, żebyś trzepał dwa razy taki hajs w ciągu jednych 8h max
Ja pisałem o case w którym kontrakt pozwala na OE i po prostu legitnie pracujesz w dwóch pracach. A to czy się ktoś nie zajedzie po paru miesiącach to inna sprawa. :D Twardym trzeba być, a nie miętkim!
@Uśpiony wiosenny but: zgoda, w ogóle mam wrażenie że strasznie rozmydlamy termin OE, bo jak dla mnie chodzi tutaj, tak jak mówisz, o trzepanie 2 etatów w te 8, max może 10h (ciekawe czy jest definicja), a nie 2 prace na 16 godzin, bo to w sumie nic specjalnego, po prostu druga praca, tak jak wielu ludzi poza bańką IT ma dwie prace.
- Rejestracja:ponad 3 lata
- Ostatnio:dzień
- Postów:9
5
Najłatwiej w OE się wchodzi najpierw szukając jednej pracy w której będzie mało spotkań i mało roboty.
Jak już masz taką pracę to szukasz następnej i luz w pierwszej zostawia margines błędu. Jeśli okaże się że w drugiej robocie jest 8h pracy/spotkań to rezygnujesz i szukasz dalej.
Jak pierwszej robocie poświęcasz 4h dziennie to bym się nawet nie pakował w takie tarapaty...
Masz na myśli, że 4h w pierwszej robocie to już na tyle dużo, że szkoda się męczyć z drugą?
@Ąowski: mam na myśli że jeśli celujesz w 2 roboty w 8h to szanse na znalezienie drugiego etatu mieszczącego się w tym czasie są tym większe im pierwszy etat jest luźniejszy. Jak pierwszy etat masz na 6h to pula wakatów gdzie roboty jest poniżej 2h jest dużo mniejsza niż jak stosunek byłby odwrotny. Do tego o ile o pierwszej robocie masz wszystkie informacje to druga jest skokiem w nieznane.
- Rejestracja:ponad 9 lat
- Ostatnio:5 miesięcy
- Postów:32
4
Nie wiem czy latwo czy nie ale ja sobie ogarnalem druga robote kilka tygodni temu bez problemu . Zaluje tylko ze tak pozno na to wpadlem - moglem ciagnac w zasadzie od poczatku covida, eh.... Obecnie bedzie jakies 55-58k miesiecznie z obu jobow.
Ta kwota rozumiem że netto na fakturze?
np np 30k + 25k
Netto na fakturze
w jakims stosie robisz?
Java
- Rejestracja:około 6 lat
- Ostatnio:około 11 godzin
0
Ja przy podpisywaniu ostatniej umowy miałem do podpisania że nie mogę podjąć w tym samym czasie drugiej pracy pod groźbą "konsekwencji". Nie wiem jakie by to były konsekwencje i czy jest szansa że się faktycznie by dowiedzieli.
jak ogarnąłeś LI?
nie robie na OE, raczej pracodawcy nie wchodzą na LI. Ja uaktualniam LI tylko przed aplikowaniem do nowej pracy więc bym po prostu wybrał jedną z firm o wyższej renomie i udawał że w drugiej nie pracowałem
@obscurity: Ja przez ponad rok (o ile mnie pamięć nie myli) byłem jednocześnie zatrudniony przez dwie firmy. W drugiej firmie tylko i wyłącznie po to żeby oficjalnie mieć dostępy do zasobów (firmy ze sobą współpracowały). Dwie firmy równocześnie w niektórych sytuacjach to całkiem normalna sprawa.
- Rejestracja:prawie 5 lat
- Ostatnio:12 minut
- Postów:555
3
Nie jest przez niezbyt ogarniętych programistów, którzy chwalili się na prawo i lewo że jadą na dwa-trzy kontrakty jednocześnie i jeszcze się wyrabiają w mniej niż 8h
Wystarczy popatrzeć na ogłoszenia, jeszcze z 3 miesiące temu 70% ofert to była zdalna, a zaledwie 30% to hybryda 1-2 dni z biura, obecnie 80% to hybryda minimum 3 dni z biura a ledwo 20% ofert to zdalne.
W dodatku coraz więcej firm wprowadza kruczki typu kary umowne, zakaz konkurencji w czasie trwania kontraktu (nawet zlecenia na boku nie zrobisz, uczciwie po pracy, w weekend) itd
Zobacz pozostałe 4 komentarze
OE jest przede wszystkim dla osób ogarniętych, nie tylko technicznie. I zanim do niego dojdzie, trzeba rzetelnie przefiltrować oferty zanim podejmie się decyzje. No i przepracować swoje w jednej firmie, żeby wiedzieć na co można sobie pozwolić.
"Inaczej to słowo przeciwko słowu :P" no ale jak pójdziecie do sądu to już nie jest słowo przeciwko słowu, bo sąd może kazać pokazanie faktury od innego "pracodawcy" i zapytać go w jakim czasie pracowałeś dla drugiego podmiotu, jak wyjdzie że w czasie pracy dla pierwszego to sprawę przegrałeś. No ale wiadomo, nie słyszałem nawet o takim przypadku więc to tylko czarny scenariusz z niskim stopniem prawdopodobieństwa. Aczkolwiek weź pod uwagę, że ludzie w totka wygrywają, a szansa na wygranie to chyba jeden do miliona :)
Ciężar dowodowy leży po stronie pozywającej. Muszą Ci udowodnić, że złamałeś zakaz. Pójście do sądu i powiedzenie "Panie sądzie proszę mi go tutaj prześwietlić bo chyba pracuje gdzie indzie", może nie wystarczyć.
Jak jesteś na b2b to firma nie może Ci ograniczać swobody działalności gospodarczej. Mogą wpisywać sobie te klauzule abuzywne ale w sądzie przegrają. Co innego jest wąsko rozumiany zakaz konkurencji a co innego zakaz jakiejkolwiek inne pracy.
@CoderOne: Nie, sąd mi nie każe niczego pokazywać, to ty będziesz musiał zdobyć te faktury na własną ręke. W KC to powód musi pokazać dowody.
- Rejestracja:prawie 10 lat
- Ostatnio:około godziny
- Postów:160
10
Jeśli ktoś z Was ma znajomego sprzedawcę to czy moglibyście go zapytać czy zna jakichś pracodawców u których łatwo jest wynieść towar na lewo jak za PRL z państwowych zakładów? Planuję pracować, aż mnie nie zwolnią. A na sprzedawców zawsze jest popyt to znajdę inną robotę. A w ten sposób zarabiam dużo więcej niż bym pracował normalnie, bo mam normalną pensję + drugą w postaci wyniesionego towaru.
PS Proszę nie pisać o godności, nie mam jej.
edytowany 2x, ostatnio: itou123
Zobacz pozostałe 2 komentarze
średnie porównanie. Bardziej by tu pasowało coś takiego, że jesteś np: sprzedawcą w sklepie meblowym (gdzie przychodzi 1 klient co 2 godziny) i w tym samym czasie robisz coś dodatkowego co niespecjalnie koliduje ze sprzedażą tych mebli.
@flu21 w programowaniu zwykle jakieś 70-80% to nowości, a 20-30% to bieżące bugi. Masz listę rzeczy do zrobienia - na planowaniu kierownik pyta Ci się ile coś zajmie - mówisz realnie np. 4h lub OKŁAMUJESZ go i mówisz 8h. Wyceniając zgodnie z prawdą mniej więćej będzie się to zgadzać - raz coś wyjdzie i przekroczysz czas, raz coś zrobisz szybciej i wyjdzie mniej, do tego z wiedzą przychodzi lepsze planowanie. Otrzymujesz listę zadań do zrobienia, zwykle na 2 tyg. w przód, która (wg Ciebie) zajmie Ci właśnie tyle. [1/2]
@flu21: a jak Ci brakuje zadań to bierzesz coś z backloga (stąd sytuacja z klientem co 2h też nie jest dobrym porównaniem). No chyba, że jasno zadeklarowałeś w firmie (i otrzymałeś zgodę), że nie zgadzasz się na panujące w niej warunki (np. Scrum) i jak skończysz swoje zadania to będziesz robił coś innego niezwiązanego z praca na rzecz firmy, ale brał za to pieniądze - tylko wtedy nie jesteś oszustem.
a jak idę do biurowej kuchni pogadać przy kawie z koleżankami z pracy to jestem oszustem?
@flu21 - nie, możesz nawet też iść na toalety :P to powszechnie akceptowane przez pracodawców, Twój pracodawca zgadza się na to i nie będzie miał pretensji widząc to. natomiast powiedz mu, że w tym czasie, co napisałes, że pracowałeś 8h dla niego, to tak naprawdę tylko 4h, a 4h dla innej firmy to jego reakcja będzie całkowicie inna.
- Rejestracja:ponad 4 lata
- Ostatnio:około 15 godzin
- Postów:138
3
itou123 napisał(a):
Jeśli ktoś z Was ma znajomego sprzedawcę to czy moglibyście go zapytać czy zna jakichś pracodawców u których łatwo jest wynieść towar na lewo jak za PRL z państwowych zakładów?
Wystarczy sie przeprowadzic do Kalifornii. Tam nie musisz sie zatrudniac. Wchodzisz do sklepu, bierzesz co chcesz, i sprzedawcy nie wolno nawet palcem pogrozic bo pojdzie siedziec (no nie wiem czy na pewno to juz przeszlo, ale co najmniej byly takie plany, wiec tam to pewnie juz funkcjonuje). A polaczki jak zwykle zacofane i musza sie znizac do tego zeby poswiecic ze 2h dziennie i jakis kod pisac. Ot, zwykli frajerzy.
- Rejestracja:około 6 lat
- Ostatnio:około 3 godziny
- Postów:1461
5
itou123 napisał(a):
Jeśli ktoś z Was ma znajomego sprzedawcę to czy moglibyście go zapytać czy zna jakichś pracodawców u których łatwo jest wynieść towar na lewo jak za PRL z państwowych zakładów? Planuję pracować, aż mnie nie zwolnią. A na sprzedawców zawsze jest popyt to znajdę inną robotę. A w ten sposób zarabiam dużo więcej niż bym pracował normalnie, bo mam normalną pensję + drugą w postaci wyniesionego towaru.
PS Proszę nie pisać o godności, nie mam jej.
Ja nigdy bym nie zniżył się do takiego poziomu, bo wiem, że u mnie w firmie traktuja mnie jak rodzine i mowia mi wszystko!
Są ze mną w pełni szczerzy i ja z nimi też muszę przecież być i o wszystkim im mówić.
Na 100% powiedzieliby mi, jakby szukali kogoś tańszego i lepszego, żeby mnie zastąpić,
a juz z pewnoscią powiedzieliby mi, gdyby kończyły się im pieniądze i za pare miesięcy chcieli mnie zwolnić.
To z resztą nonsens, bo przecież jesteśmy dla siebie, jak rodziny, wzajemnie kierujemy swoim dobrem i wierze, ze moj szef od ust sobie odejmie, ale moje stanowisko utrzyma.
Z tego wlasnie powodu nie bede nic przed nim ukrywał, nawet jak moim przekletym prawem jako przedsiebiorcy jest świadczenie usług dla wiecej niz jednego klienta.
- Rejestracja:około 4 lata
- Ostatnio:2 miesiące
- Postów:270
3
Jest jeszcze łatwiej niż rok temu bo ludziom sie nie chce juz robić ambitnie i kazdy robi minimum na odwal sie z uwagi na brak wzrostu plac w ostatnim czasie, bynajmniej u mnie w projektach. Kilku moich kumpli wzielo OE i wszyscy poki co zadowoleni.
@Misiek_Uszaty: W jakich technologiach?
@Misiek_Uszaty: Jesteś w stanie rzucić orientacyjne stawki i dośw? Bo Senior, który obrabia 2 x 20k to nie jest jakiś ewenement
@miiiilosz: to mitoman, koleś siedzi na UoPie i dorabia na glovo, widziałem jego posty na wykopie xD
@Crowstorm: Na glovo? Programista? LOL, ale jesteś pewny? Ciężko mi sobie wyobraźić programiste dowożącego jedzenie...
@smieszekheheszek: na wykopie co drugi programista a programują najwyżej miotełkę na magazynie
- Rejestracja:prawie 5 lat
- Ostatnio:12 minut
- Postów:555
0
OE jest od roku niemożliwe przez hybrydę. Nawet 1 dzień w miesiącu z biura to problem bo nie będziesz się w biurze kontraktorni A łączył z kontraktornią B przy twoich kolegach z zespołu...
Zobacz pozostałe 31 komentarzy
No ale na cholere pracować 2x20k (jeżeli jesteś przystawiony do muru, typu leczenie to ok) skoro możesz reszte czasu poswiecic na nauke i przeskoczyc do 35-40k, które imo jeszcze nie jest jakoś nieosiągalne?
@Czitels: jak chcesz przeskoczyć na 40k jako dev? Bo mówimy o stawce 240netto/h Może czasami są oferty na principala ale wątpię, że aż tak wysokie. 35k prędzej. Prędzej trzeba wejść w rolę Engineerin Managera/Senior Engineering Managera żeby takie kwoty zarabiać.
@lampasss: Ale wiesz, że statystyka jest dla ludzi pełnych nadziei, jeśli myślisz, że tam jakiegoś pytona masz :)
(Mówię wszystko brutto jak coś.) No a jak ludzie robią kase w naszej branży? Dostać oferte full zdalnie z zagranicy. Gdyby każdy tu miał pracować u janusza w PL firmie to 15k byłoby rarytasem na który musisz skakać jak do googla. xD.
@Czitels: No tak, dla polskich firm się w IT nie pracuje bo byś zarabiał 8-10 brutto max jako senior obecnie może troszkę wyżej. Tylko kluczowe stanowiska były dobrze płatne (W sensie poziom obecnych midów) Dlatego jak kiedykolwiek zagraniczny kapitał w pełni zdecyduje, że Polska jest za droga to trzeba skończyć z IT i przesiąść się na swoje i zarabiać pieniądze na innych Polakach na najniższej albo zmienić branżę.
- Rejestracja:ponad 5 lat
- Ostatnio:około 7 godzin
- Postów:443
2
@CoderOne: Przecież możesz sobie co miecha wziąśc wolny dzień, że masz jakiegoś fizjoterapeutę czy coś.
Zobacz pozostały 1 komentarz
@Czitels: przy ilu Jobach takie srogie odważne manewry? XD
A bo wy rozważacie kilka kontraktów xD Sorry, ale to nie można za wczasu sobie wziąc tego wolnego i kombinować z weekendami/ustawowo wolnymi?
- Rejestracja:ponad 8 lat
- Ostatnio:około miesiąc
- Postów:2284
3
CoderOne napisał(a):
OE jest od roku niemożliwe przez hybrydę. Nawet 1 dzień w miesiącu z biura to problem bo nie będziesz się w biurze kontraktorni A łączył z kontraktornią B przy twoich kolegach z zespołu...
To bierzesz robote gdzie nie masz codziennie daily. Polecam. Imo 1 dzien hybrydy to sie da.
Zresztą nadal są i będą full zdalne ofery, bo dajac Ci 30k jesteś i tak tanim pracownikiem dla takiego amerykańca a niektórzy mają gdzieś czy robisz OE czy nie dopóki dowozisz.
Zobacz pozostałe 4 komentarze
To nie takie proste bo dziś każdy po godzinach czyta książki, robi kursy, katuje leetcode a i tak należą do 90% średniaków i płaczą że jest kryzys i przez 3, 4 czy nawet 6 miesięcy nie mogą znaleźć nowej pracy :D
@CoderOne: ale mówisz 30k po podatkach czy przed? Jeśli przed to spokojnie sporo devów ale dobrych tyle zarabia i zarobi. 180netto/h bo to jest właśnie 30k to jest do zrobienia obecnie. Większy problem jest, że jest mało ofert po prostu w ogóle. Natomiast prawdziwym wyczynem to jest mieć to 35-45k to już bardziej poziom principala/engineering, managera albo heada ale też pewnie są ludzie z takimi stawkami jako senior dev ale pewnie te dolne 35k
Według tutejszego "ile zarabiacie" to każdy ma 35-40k co wy pitolicie :P . Ostatnio widziałem, ze jest nawet oferta na linux embedded do 60k xD, ale wisi długo. Btw mi chodziło o 30k przed podatkami.
@Czitels: pieniądze lubią ciszę ;) Ale no 195netto/h w Javie
a tak nie mówią naciągacze i oszuści? :D W każdym razie ... moralność największą naszą wadą.
- Rejestracja:ponad 8 lat
- Ostatnio:około miesiąc
- Postów:2284
0
KarOEszan napisał(a):
Myślałem, że poczytam jakieś ciekawe historie związane z OE, ale jak na razie głównie negatywy od @CoderOne
Cofnij się na forum o rok i wtedy było sporo dyskusji na ten temat. Teraz chyba nikomu sie nie chce trollowac.
Zobacz pozostałe 6 komentarzy
jak ktos pyta czy jeden dzien hybrydy miesiecznie jest przeszodą to jest miekiszonem i nie dla niego OE :).
Do OE to trzeba miec jaja jak arbuzy, ale i sporo szczescia. Nie jest to tez pewnie forma na lata, ale raczej na nadplate kredytu przez rok-dwa.
@lampasss: nigdy nie pisałem, że robię OE ;) nie wiem może ci się coś pomyliło z kimś innym. Szczególnie, że nie mam tu kolegów i nigdy nie miałem więc na pewno nie mowa o mnie :)
@Uśpiony wiosenny but: nie pamietam czy klepales jezorem ze robisz OE czy nie, ale wychwalales OE ponad niebiosa i smiales sie z tych cos sie boja, wahaja OE robic :). A kolegow nie masz bos pan wszechswiata i nikt tu z plebsu ci nie dorownuje ;) elo
@lampasss: wychwalałem? Napisałem w kontekście do kilku osób jak się robi OE albo jak padało OE i ktoś pytał "Co to jest OE" i odpisywałem że overemployment czyli 2-3 etaty na raz w tych samych powiedzmy godzinach albo w nakładających się godzinach. Smiałem się? Być może, bo ludzie zadawali dziwne pytania jak teraz np jak z hybrydą raz w miesiącu z biura robić, no skoro takie pytania padają to mała kreatywność tej osoby wróży, że OE nie jest dla niej bo na jakiekolwiek konflikty spotkań itp będzie problem kreatywnie je rozwiązywać i zażegnać kryzys
@lampasss: kolegów tu nie mam z podobonego powodu jak w pracy nie mam kolegów. Nie koleguje się w pracy, ani na forum pod jakimś losowym nickiem bez imienia i nazwiska z osobami, które są również pod przykrywką. tldr its only business/banter
- Rejestracja:prawie 5 lat
- Ostatnio:4 miesiące
- Postów:2420
0
Trzeba wracać do klasycznego OE z przed pandemii to jest dawać korepetycje, brać drobne zlecenia na boku, handelek na boku (np. renowacja i odsprzedaż kultowych samochodów)...
Dla tych którzy narzekają, prognozy WHO pozostają niezmienne czeka na poważna pandemia w tym stuleciu 
...a nie czekaj...
edytowany 1x, ostatnio: 99xmarcin
Super Saiyajin 3 Covid
kiedys tak sie dalo, byly zlecenia przez net, byly korepetycje z programowania, a teraz programowanie sie konczy - to jest fakt.
3 lata temu informatyka to byla pierwszym kierunkiem studiow poszukiwanych w Polsce, teraz jest 4-5 a na pierwszym psychologia wysmiewana jeszcze z 15 lat temu. Zycie to sinusoida i my teraz jestesmy na gorce w IT i zaczal sie spadek.
Sprzedac samochodow tez spada na leb na szyje :)
Sprzedaż samochodów spada bo jest recesja i ludzie boją się wydawać pieniądze i robić niepotrzebne inwestycje w razie jakby stracić mieli pracę. Nikt kto nie ma dużej poduszki fiansowej albo stabilnej pracy nie kupuje teraz auta, tylko trzyma gotówkę/aktywa na czarną godzinę np żeby właśnie spłacać dalej kredyt + środki do życia w razie długiego okresu bez pracy
- Rejestracja:ponad 5 lat
- Ostatnio:16 dni
- Lokalizacja:Wrocław
8
Dużo się nie zmieniło. Jeśli jesteś w jednym projekcie na tyle długo, że zrobienie czegokolwiek zajmuje chwilę, masz 100% remote i sensowną ilość spotkań... To wystarczy znaleźć drugi projekt, który oferuje 100% remote. Warunek konieczny, to brak ścisłych ram czasowych w jednym z tych projektów tzn nikt od Ciebie wymaga, że masz być online 8-16, tylko pracujesz kiedy chcesz, bo masz jedynie dowieźć.
- Rejestracja:4 miesiące
- Ostatnio:4 miesiące
- Postów:4
0
CoderOne napisał(a):
OE jest od roku niemożliwe przez hybrydę. Nawet 1 dzień w miesiącu z biura to problem bo nie będziesz się w biurze kontraktorni A łączył z kontraktornią B przy twoich
W epoce przedpandemicznej pracowałem w brytyjskiej firmie. Co do zasady obecność w biurze była obowiązkowa. Remote był wyjątkiem. Produktywne osoby robiły OE. Płatny vpn, maszyna wirtualna z windowsem do której zapinali się po remote desktop.
I koledzy, którzy spoglądali przez ramię i zaczynali zadawać niewygodne pytania. Tyle, że wtedy OE było frazą znaną może 0.5% ludzi w branży albo i mniejszej albo w ogóle nie było czegoś jak OE. Więc i można było palić głupa, że się wbijasz do siebie i coś tam robisz. Dzisiaj pierwsze podejrzenie to wieloetatowość, więc byłby zgłoszony ;)
VPN i wirtualka na służbowym komputerze :D To chyba jakiś % z zarobków do admina wpadała.
Prędzej VPN i internet swój własny, to tak można w sumie robić ale dziwnie, że masz 2 lapki więc jeszcze bardziej podpada
- Rejestracja:4 miesiące
- Ostatnio:3 miesiące
- Postów:4
6
Pozdrawiam wszystkie dziubki co cisną z tematem, na pochybel korporacjom i Szczesliwego Nowego Roku! FIRE!!!
<3
<3
Niestety nie mam na tę chwilę jaj, głowy i silnej woli by porwać się na coś takiego, jednak podziwiam.
<3