Jakie znacie firmy piszące w Java, z mocnymi technicznie developerami i przyjmujące pracowników pracujących 100% zdalnie? Oprócz Allegro i SoftwareMill.
Java 
- Rejestracja:ponad 8 lat
- Ostatnio:około miesiąc
- Postów:2284
4
Korzystamy z najnowszych standardów i piszemy niezawodny kod.
Przy czym:
- najnowsze standardy bo kompilator może być ustawiony na c17
- niezawodny kod bo działa już od 15 lat
albo niezawodny kod bo system nigdy nie został wdrożony na produkcję więc nikt go nigdy nie przetestował
- Rejestracja:ponad 9 lat
- Ostatnio:8 miesięcy
- Postów:245
2
Wymieniony wcześniej Starburst Data. Mooocny core team Javowy + k8s/cloud to samo.
W sumie trochę się inaczej nie da jak pracujesz przy sofcie co musi efektywnie działać na petabajtowej skali.
Jak jakieś pytania to mogę coś tam poopowiadać :)
- Rejestracja:około 7 lat
- Ostatnio:3 miesiące
- Postów:7
0
Allegro ma oferty 100% zdalnie? :)
Zobacz pozostały 1 komentarz
Chyba wszystkie takie są, ja nigdy niczego nie musiałem kupować na miejscu.
@filemonczyk: to słabo się reklamują bo na nofluffie wszystkie są oznaczone jako zdalne na czas covid: https://nofluffjobs.com/pl/jobs?criteria=allegro
a na justjoin.it to samo plus nie chwalą się ile płacą: https://justjoin.it/?q=Allegro@company_name
Przez kontraktownie jest 100% zdalnie, ale tylko b2b. Bezpośrednio jest hybrydowo z zamiarem powrotu i tylko uop.
- Rejestracja:prawie 8 lat
- Ostatnio:prawie 4 lata
- Postów:21
13
Jeżeli Allegro zatrudnia osoby mocne technicznie, to płacą tam śmieszne pieniądze w stosunku do umiejętności. Sorry, ale dobry mid ogarnie stawkę ponad 15k brutto na uop, a u nich górne widełki na nofluffjobs, zapewne dla seniorów to 15k. To samo tyczy się miedzy innymi ocado, podobno mocna technicznie firma, ale 15k brutto to już stawka seniorska u nich. Jaki jest sens pracować w takich firmach, jeżeli pójdziecie do innej firmy, która płaci godniejsze pieniądze i spotkacie tak samo mocnych ludzi technicznie? Pora zacząć cenić swoje umiejętności, bo firmy potrafią zapłacić naprawdę fajne pieniądze, tylko nie można siedzieć w polskim e-commerce, który oszczędza na IT.
//
SoftwareMill ta sama historia, płacą przeciętnie, nawet bym powiedział że poniżej przeciętnej. W kontraktowi więcej ogarniecie, a na devów spada cała odpowiedzialność. Z historii jakie słyszałem, to devowie mają większe obowiązki niż SDE w normalnej firmie. Mam tutaj na myśli brak PO i jego funkcje przejmują devowie. Przecież to śmieszne, jeżeli to jest prawda, szanujcie się.
edytowany 1x, ostatnio: PoteznyProgramista
Dodałbym że na nofluffjobs jest wymaganie żeby niższa strona widełek nie była mniejsza niż połowa wyższej strony widełek - a Allegro mają równo połowę, więc pewnie można dostać i mniej.
I bardzo dobrze że jest taki wymóg, widywałem oferty / wiadomości na LI gdzie dół widełek to było 20-25% góry. Podać tak szerokie widły to tak, jakby nie podać ich wcale ;)
Ostatnio allegro podniosło widełki do 18k: https://nofluffjobs.com/pl/job/software-engineer-allegro-krakow-uavcw7vd
@nut: Nadal, stawka 18k na uop dla seniora to stawka gdzieś rynkowa. Tylko jeżeli chcą zatrudniać osoby mocne techniczne, to ta stawka na seniora powinna być z 20k plus. U mnie w firmie to 17-18k ma mid na uop, ale to nie polski e-commerce, a pracujemy w tym samym stosie co allegro.
Ale senior w Allegro jest w stanie wyciagnac 20k na uop
- Rejestracja:około 17 lat
- Ostatnio:2 dni
- Lokalizacja:Wrocław
0
PoteznyProgramista napisał(a):
To samo tyczy się miedzy innymi ocado, podobno mocna technicznie firma, ale 15k brutto to już stawka seniorska u nich.
Mój znajomy w Ocado jako senior ma 18k na rękę. Może po prostu senior trzylatek zarabia inaczej niż senior z seniorskim doświadczeniem?
Jaki jest sens pracować w takich firmach, jeżeli pójdziecie do innej firmy, która płaci godniejsze pieniądze i spotkacie tak samo mocnych ludzi technicznie?
Słowo klucz - jeżeli. A jeżeli nie, to co prawda zarobi się więcej, ale praca będzie frustrująca.
- Rejestracja:prawie 8 lat
- Ostatnio:prawie 4 lata
- Postów:21
5
Mój znajomy w Ocado jako senior ma 18k na rękę. Może po prostu senior trzylatek zarabia inaczej niż senior z seniorskim doświadczeniem?
A mój znajomy w Comarchu dostaje 18k na rękę. Może po prostu pojedyncze przypadki to nie jest dobry punkt odniesienia i większość osób w ocado nie zarabia dobrze, co jest prawdą? W sumie to nie chce mi się sprawdzać, ale ty chyba pracowałeś w ocado i stąd pewnie taka reakcja, bo wspomniałem o twojej firmie. Po drugie 18k na rękę przy uop to może być fajna stawka, ale na b2b to nic szczególnego.
Słowo klucz - jeżeli. A jeżeli nie, to co prawda zarobi się więcej, ale praca będzie frustrująca.
Większość firm, która płaci fajne pieniądze w Polsce ma trudniejsze/bardziej sensowne rekrutacje od firm, które lecą na marce jak Ocado. Do tego produkty są w domenie, która nie jest zwykłym odpytywaniem bazy danych. Tak więc, tak, firmy dobrze płacące zatrudniają mocne technicznie osoby i traktują poważnie pracownika. Nie jestem na studiach, żeby chodzić na piwny czwartek, zakładać koszulkę firmy i dostawać stawkę nieadekwatną do moich umiejętności.
- Rejestracja:ponad 10 lat
- Ostatnio:6 miesięcy
- Lokalizacja:Poznań
- Postów:797
4
Do fajnych technicznie i dobrze płatnych firm często nie ma publicznych rekrutacji ;)
Jakie masz na myśli? Na przykład w Krakowie?
Nie wiem czy gość z Poznania powie dużo o niepublicznie zatrudniających firmach z Krakowa, równie dobrze możesz dopytywać mnie o Wrocław :] Sam jestem ciekaw gdzie te mityczne firmy, które publicznie nie rekrutują, w internecie ich pewno nie znajdziesz, a jeszcze płacą ponadrynkowe stawki i zatrudniają
A+ playerów. Serio. Bo to musi być jakiś FAANG++ w kategoriach pieniędzy, jakości i wszystkiego...
raczej zatrudniają remote
- Rejestracja:około 17 lat
- Ostatnio:2 dni
- Lokalizacja:Wrocław
0
PoteznyProgramista napisał(a):
A mój znajomy w Comarchu dostaje 18k na rękę. Może po prostu pojedyncze przypadki to nie jest dobry punkt odniesienia i większość osób w ocado nie zarabia dobrze, co jest prawdą?
Być może nie zarabiają dobrze, nie wiem. W każdym razie ja nie mam interesu w ściemnianiu na temat tego ile tam się zarabia, a jeśli ktoś ma 18k na rękę, to jednak poddaje w wątpliwość to, że 15k brutto to stawka seniorska.
W sumie to nie chce mi się sprawdzać, ale ty chyba pracowałeś w ocado i stąd pewnie taka reakcja, bo wspomniałem o twojej firmie.
Jaka reakcja? Podzielenie się swoją wiedzą na forum dyskusyjnym? No nawet gdyby to była moja firma, to faktycznie, straszna reakcja. :D
Chyba nie dorosłeś do poważnych dyskusji, skoro na dzień dobry jedziesz ad personam na podstawie swoich nieprawdziwych wyobrażeń, i jak sądzę mierzysz mnie swoją miarą.
Po drugie 18k na rękę przy uop to może być fajna stawka, ale na b2b to nic szczególnego.
Mówisz? To jaki odsetek ludzi na B2B ma 18k na rękę? :)
Tak więc, tak, firmy dobrze płacące zatrudniają mocne technicznie osoby i traktują poważnie pracownika.
Owszem, są takie firmy. Są też takie (np banki), które pracą dużo, a pracuje się w słabych projektach, często ze słabymi ludźmi.
Dlatego jak napisałem, jeżeli to słowo klucz.
- Rejestracja:ponad 11 lat
- Ostatnio:11 dni
- Postów:1205
1
Jaka jest definicja mocnego technicznie developera javy?
Dawaj mnie tu definicję, bo chcę takim zostać! : - D
edytowany 1x, ostatnio: wiciu
Zobacz pozostałe 3 komentarze
Wiciu jak ogarniesz takie rzeczy: https://github.com/TFNS/writeups/tree/master/2020-08-24-GoogleCTF/android albo https://ctf.harrisongreen.me/2019/confidence-ctf-2019-teaser/pudliszki/ z buta to znaczy że masz zadatki na mocnego ;)
No z buta to raczej nie, bo nie zajmuję się na co dzień reverse engineeringiem. Musiałbym pewnie sobie trochę poczytać ;).
Przyznaję się bez bicia, że nie znam internalsów javy ;). Mam to na liście tematów to ogarnięcia. Pewnie jakbym w robocie tego potrzebował, to bym już znał, ale mam zakolejkowane jeszcze inne, pilniejsze dla mnie tematy do nauki.
O albo jeszcze https://pwnable.tw/challenge/#45 to było fajne zadanie też internalsowo-javowe
- Rejestracja:prawie 6 lat
- Ostatnio:prawie 4 lata
- Lokalizacja:Warszawa
- Postów:2918
0
Senior - doświadczony człowiek - zawodowo i życiowo - powinien wiedzieć, że o zarobkach decyduje firma w której pracuje i klient dla którego pracuje.
To wymaga pewnej dojrzałości :) łatwiej jest krzyczeć na prawo i lewo, że umi się w kąkuter i żąda się 20k na rękę :)
- Rejestracja:prawie 5 lat
- Ostatnio:prawie 3 lata
- Postów:360
8
Firma mocna technicznie, nie oznacza, że trafisz do zespołu, który jest mocny technicznie, ani do ambitnego/dobrego projektu, bo możesz trafić do jakiejś 20 linii wsparcia i robić w gorszym bagnie niż u Janusza w mieszkaniu na mordorze.
Tak samo bycie mocnym technicznie, nie oznacza że nagle zaczniesz kosić 15 netto na rękę, bo u janusza nie dostaniesz nawet nawet 10 na rękę, a będziesz dymał jak mały samochodzik, bardziej niż w firmach, gdzie zarobiłbyś 2x więcej, a nie miałbyś nawet połowy tych obowiązków.
edytowany 1x, ostatnio: urke
- Rejestracja:około 7 lat
- Ostatnio:3 miesiące
- Postów:7
0
Żeby nie zakładać nowego tematu, zapytam czy jesteście w stanie polecić firmy, w kontekście innych technologii, aniżeli Java to może komuś się ten wątek przyda w poszukiwaniach pracy. Sam chętnie dowiedziałbym się o wartościowych firmach zatrudniających 100% zdalnie w obszarze Androida, ktoś, coś? :)
Wiem, że to off-top, ale w sumie Twój wpis, to też off-top: trochę przeszkadza mi jak ludzie piszą "ktoś coś" ze względu na swoją gramatyczną niepoprawność, a strasznie się to uciera w internetowej (i nie tylko) mowie potocznej ;). Co to w ogóle za pytanie, czego dotyczy i do kogo jest ono skierowane?
Wątek ma ogólną nazwę i założyłem, że być może takie pytanie jakoś pobudzi do podawania przykładów firm zamiast dywagacji o znaczeniu słów mocny technicznie. Oczywiście, trzeba wiedzieć co to znaczy, ale nawet zakładając, że dla każdego znaczy coś innego to średnia będzie akceptowalna i może to stworzyć ciekawy wątek. Autor wątku chciał dowiedzieć się o dobrych firmach zatrudniających 100% zdalnie, pytał o Javę, wątek wydał mi się ogólny, zapytałem o to samo w obszarze innej technologii. Komentarz nie wydawał mi się takim off-topem podczas pisania, teraz może faktycznie :)
- Rejestracja:około 4 lata
- Ostatnio:8 dni
- Postów:4
0
Witam forumowiczów,
Właśnie zacząłem się rozglądać za nową firmą po 2 latach pracy w projekcie mocno legacy. Nie wiem czy wpasuje się w definicję "mocno technicznej firmy" ale szukam firmy, która:
- używa TDD i DDD
- nie używa bądź stara się minimalizować użycie "magii springowej"
- używa rozwiązań z programowania funkcyjnego (hybryda z programowaniem obiektowym)
- zachowuje zdrowy balans między biznesem, a technicznymi aspektami (skrajne przypadki: miliony ficzerów napisanych byle jak i implementacja jednego ficzera przez cały rok, który jest czysty jak łza i działa szybciej niż prędkość światła)
Ktoś słyszał o takiej firmie, czy to jest biały kruk na rynku? Jeśli chodzi o język najbliżej mi do Javy.
Zobacz pozostałe 28 komentarzy
Ciekawe, nie obawiacie się, że np. Gcp albo AWS wytnie Was własnym rozwiązaniem, które dają z pudełka?
@Charles_Ray: Moja prywatna opinia: Akurat AWS ma bogaty ekosystem, są firmy które oferują np. (alternatywne) api gateway'e i na brak klientów nie cierpią. Jeśli chodzi o obserwablity cóż mogę powiedzieć porównaj sobie AWS Console i SumoLogic (jest free trial) - sam poczujesz różnice ;)
Widzę w tym jednak realne zagrożenie, taki ruch AWS zwiększyłby vendor locking na klientach, myśle ze nie robią tego z braku ludzi - priorytety są obecnie gdzieś indziej. Moja prywatna opinia oczywiście :)
To że kot ma 4 łapy i stól ma 4 nogi nie znaczy że mają coś wspólnego... - e tam, robisz interfejs FourNogable i od razu zwiększasz poziom abstrakcji w projekcie. A wiadomo, że abstrakcje są dobre. ;)
@0xmarcin: ale konkurencji macie sporo wiecej, z duzych chocby Splunk czy Datadog, wiec pytanie co stoi za wyborem akurat Sumo?
- Rejestracja:prawie 17 lat
- Ostatnio:około 5 godzin
- Postów:1873
1
Firmy płacą nie tylko za umiejętności, ale za różnicę jaką dana osoba jest w stanie zrobić w danej firmie na danym stanowisku. To, że Kowalski umie Javę na poziomie internali oznacza jedynie tyle, że... zna Javę na poziomie internali. Tak działa biznes. Jak ktoś chce dostawać 20k na rękę jako inżynier to albo bankowość inwestycyjna, albo zagramanica. Dodatkowo, jeżeli jest to jedyny driver takiej osoby i ciagle ślini się na widok rzekomych stawek kolegów po fachu, to zawsze będzie sfrustrowana, niedoceniona i nigdy nie będzie A playerem.
edytowany 1x, ostatnio: Charles_Ray
Zobacz pozostałe 29 komentarzy
Ja preferuje uzywane auta bo sie mniej denerwuje jak mi obija na parkingu:P Ale z drugiej strony jak sie kupuje nowke powiedzmy na 10 lat to w skali roku juz nie wychodzi tak duzo. Nie jestem na biezaco z cenami ale powiedzmy ze za 70-80 k mozna juz kompakta kupic (Dacie czy Tipo taniej). I po 10 latach sprzedac takie auto za 20-30 K wiec realnie na miesiac wyjdzie jeszcze mniej, tyle ze serwis jak chcemy gwarancje bywa drogi.
Hmm... no w takim przypadku, to zamiast kupować nowego golasa, to jednak lepiej mieć w tej cenie używkę. Może nawet klimatyzacja, kierownica i koła będą. ;)
@somekind: masz wyprzedaze rocznika :P
No ale to będzie może kilka tysięcy taniej. Jak chcesz mieć samochód wyposażony w coś więcej niż system ABC, to z Twoich 80 tys robi się stówka.
W dużym korpo to inżynier nie ma za bardzo na nic wpływu, niewielkie rzeczy lub to często iluzja
- Rejestracja:prawie 5 lat
- Ostatnio:4 miesiące
- Postów:2420
5
Jeżeli nie przeszkadza Ci możliwość że będziesz być może zmuszony pisać w Go lub Scali to polecam moją obecną firmę SumoLogic. Jeden zespół jest budowany w całości od podstaw zdalnie, po prostu napisz przy wysyłaniu CV że tylko praca zdalna wchodzi w grę. Poza tym przebijemy 18k od somekind'a :D, zresztą widły widać na noflufie https://nofluffjobs.com/pl/job/cloud-software-engineer-sumo-logic-warsaw-goftvoah
Co do środowiska pracy, domena jest mocno techniczna - tworzymy własny produkt do "observability" czyli monitoringu systemów rozproszonych. Logi, metryki alerty oraz analizy bezpieczeństwa tym się zajmujemy na codzień.
Poziom jest bardzo wysoki, > 50% załogi w wawie po UW (w sumie w moim zespole tylko ja nie jestem ani po UW ani po Staszicu, ale nie żałuje widok krów na Podlasiu był tego wart). Ale wiadomo każdy kij ma dwa końce więc rekrutacja też jest wyśrubowana.
Poza tym jest dużo technicznych firemek w Warszawie: Google, Codility, reklamowcy w stylu RTB House czy Adform, i mniejsze startupiaki np. Snowflake (ostatnio przejeli Polidea). Można poszukać na wątkach How is hiring na Hacker News i zobaczyć czy nie ma czegoś w Wawie/Krk/Wrocku czy Gdańsku.
Zobacz pozostałe 2 komentarze
"50% załogi w wawie po UW" a po UJ to w warszawskim oddziale ktoś może być czy tylko po UW? Tak tylko pytam, nie pisze w Go ;)
nie może być, z politechniki Warszawskiej też nie
Pytanie, czy powodem był nadmiar czy niedomiar na studiach.
@0xmarcin: jak u Was jest z oncallami? (w szczegolnosci dla SRE: https://boards.greenhouse.io/sumologic/jobs/4126947 )
- Rejestracja:prawie 11 lat
- Ostatnio:około 2 lata
- Postów:594
3
Starburst to kojarzę, jest tam paru mocarzy
Z tym gadaniem jacy to super ludzie w Allegro to więcej w tym marketingu niż rzeczywistości, a to korpo więc dużo będzie zależeć od zespołu, poza tym te ich stawki...
Co jest nie tak z ich stawkami?
niskie i wiecej dostajesz zatrudniajac sie przez kontraktownie
A widzisz, gadałem przez kontraktownie i była rozmowa o 165 zł/h netto b2b. Moim zdaniem to nie jest mało dlatego się wystraszyłem, że zacofany jestem ze stawkami
dla deva, przez kontraktownie masz wiecej i full remote, na UOP to jakies 20-22k brutto + jakis bonus + jakieś akcje (może) może no i hybrid work wiec musisz isc czasem do biura
- Rejestracja:prawie 3 lata
- Ostatnio:prawie 3 lata
- Postów:1
0
Polecam również Starburst (w końcu tam pracuję). Cały biznes bazuje na open source: https://trino.io/ czy https://github.com/trinodb/trino. Czyli obszar big data i system rozproszone. Mile widziane doświadczenie z tworzeniem baz danych, rozproszonych system plików czy przetwarzania strumieni danych.
Praca zdalna lub w biurze. Up to you. Mamy biuro w Warszawie. Widełki są szerokie od 20k do 35k, plus opcje.
Firmę tworzą ludzie. Mamy takie procesy i warunki jakie sobie stworzyliśmy (oczywiście to znaczy że nie jest idealnie).
Zobacz pozostałe 13 komentarzy
Tak, niestety. : (. Ale to często powodem nie było bycie niewystarczająco dobrym. Najczęściej są to problemy komunikacyjne. Typu, że ktoś ma bardzo silną opinię na danych temat, nie słucha innych członków zespołu. I w efekcie jest "toksyczna" dla innych w zespole. Albo raczej problemy zaangażowaniem, kiedy to co robimy nie spełniało czyichś potrzeb samorealizacji. Wtedy dla obu stron jest lepiej się rozstać. Ta osoba z pewnością znajdzie pracę która będzie ją satysfakcjonować. Jest tyle fajnych firm w okół.
Generalnie jestem wrogiem nadgodzin. Często kod pisany w nocy jest rano kasowany. Koszt błędów jest znacznie wyższy niż koszt opóźnienia. Ruszymy się powoli do przodu, ale się nie cofamy i sumarycznie dzięki temu jesteśmy sprawni. Kładziemy duży nacisk na code review. Nawet jak napiszesz kod szybko, często code review i tak będzie trwać. To po co się śpieszyć? Robić code review na czas lub będąc zmęczonym mija się też celem.
@Grzegorz Kokosiński: No to trafiłem :) Trino na Rust, no to nie był taki do końca troll bo ma to sens. No ale niesie za sobą troszkę biznesowych i nie tylko wyzwań a podejrzewam, że są obecnie wazniejsze tematy ;)
@Grzegorz Kokosiński: o proszę, miło widzieć aktywność w społeczności kogoś z firmy ;)
@grski: Dzięki.