Otwieram mały Software House - czego oczekujecie?

Otwieram mały Software House - czego oczekujecie?
2

Witam,

otwieram mały software house, główne technologie to: Ruby(RoR), JS(React, Vue.js), Swift. Projekty dla klientów z USA.

Co zachęciłoby Was do przejścia z obecnej firmy do nowego, małego software house?

Planowane udogodnienia dla członków zespołu:

  • 4 dniowy system pracy(pracujemy od poniedziałku do czwartku)
  • możliwość całkowitej pracy zdalnej lub częściowo zdalnej, według upodobań
  • karta multisport
  • prywatna opieka medyczna
  • budżet na szkolenia lub inne materiały edukacyjne
  • prenumerata "magazyn programista"
  • firmowa biblioteczka
  • bezpłatne przekąski i napoje
  • "pizza party" na koszt firmy w każdy wtorek
  • totalnie elastyczne godziny pracy
  • brak bezsensownych spotkań
  • remote async
  • pracownik sam wybiera model klawiatury, myszy oraz monitorów
  • 64GB ram na firmowych komputerach
  • dla osób pracujących 100% zdalnie Dell XPS 15 lub Mac Book Pro
  • wynagrodzenie: mid developer: 7000-1000zł + VAT, senior developer: 10000-16000zł + VAT
  • luźna atmosfera

Pozdrawiam

Pyxis
Jakie miasto i czy rozważacie użycie Pythona?
superdurszlak
podbijam pytanie o Pythona + 4-dniowy system pracy jako 4x8h czy 4x10h? Raz za czas siedzieć 10h można ale cotygodniowy maraton brzmi słabo
O1
szukacie może testerów? Może być na pół etatu. Automatyzacja wchodzi w gre.
0

@superdurszlak
@ Pyxis

Nie planujemy Pythona, mamy już 4 osoby z doświadczeniem w Ruby i przy tym planujemy pozostać.
System pracy 4x8. Swoją drogą gorąco polecam, team jest bardzo zadowolony i uważam, że to przekłada się na wyższą produktywność w ciągu tych 4 dni.

1

Oczekiwałbym elastycznego czasu pracy co do dni tygodnia, zamiast sztywnego pon-czw.
Ponoć o wiele przyjemniej się pracuje mając dodatkowy dzień wolny w środku tygodnia, wtedy zawsze jest prawie weekend.

Crowstorm
Nie potwierdzam, niedzieli nie lubię, bo to już myślenie o poniedziałku, i tak trzeba iść wcześniej spać, zdecydowanie 3 dni wolnego pod rząd są lepsze
0

Miasto: Warszawa. Rekrutacja ruszy w połowie października, ogłoszenie pojawi się również na 4programmers. Podbiję wtedy temat zamieszczając link.

0
maly_software_house napisał(a):

Witam,

otwieram mały software house, główne technologie to: Ruby(RoR), JS(React, Vue.js), Swift. Projekty dla klientów z USA.

Co zachęciłoby Was do przejścia z obecnej firmy do nowego, małego software house?

Planowane udogodnienia dla członków zespołu:

  • 4 dniowy system pracy(pracujemy od poniedziałku do czwartku)
  • możliwość całkowitej pracy zdalnej lub częściowo zdalnej, według upodobań
  • karta multisport
  • prywatna opieka medyczna
  • budżet na szkolenia lub inne materiały edukacyjne
  • prenumerata "magazyn programista"
  • firmowa biblioteczka
  • bezpłatne przekąski i napoje
  • "pizza party" na koszt firmy w każdy wtorek
  • totalnie elastyczne godziny pracy
  • brak bezsensownych spotkań
  • remote async
  • pracownik sam wybiera model klawiatury, myszy oraz monitorów
  • 64GB ram na firmowych komputerach
  • dla osób pracujących 100% zdalnie Dell XPS 15 lub Mac Book Pro
  • wynagrodzenie: mid developer: 7000-1000zł + VAT, senior developer: 10000-16000zł + VAT
  • luźna atmosfera

Pozdrawiam

Napisałeś do 1000 za mida ale pewnie zjadło jedno 0. Pensja do 10k za mida to raczej średnia rynkowa i za średnią nikt nie rzuci roboty którą zna i lubi. IMHO brakuje premii za ryzyko.

PU
10k to średnia rynkowa ale za 5x8, tutaj masz 4x8 ale nie znam rynku Warszawskiego (ale się wypowiem :) )
P5
  • Rejestracja:ponad 6 lat
  • Ostatnio:około 11 godzin
  • Postów:952
1
Krzywy Ogrodnik napisał(a):

Napisałeś do 1000 za mida ale pewnie zjadło jedno 0. Pensja do 10k za mida to raczej średnia rynkowa i za średnią nikt nie rzuci roboty którą zna i lubi. IMHO brakuje premii za ryzyko.

Ale ktoś komuś karze rzucić obecną prace i iść do OPa? Na rynku masz mało midów którzy szukają aktualnie pracy?


Sieciowiec, który przez pomyłkę założył konto na forum dla programistów ¯\_(ツ)_/¯
0
pre55 napisał(a):
Krzywy Ogrodnik napisał(a):

Napisałeś do 1000 za mida ale pewnie zjadło jedno 0. Pensja do 10k za mida to raczej średnia rynkowa i za średnią nikt nie rzuci roboty którą zna i lubi. IMHO brakuje premii za ryzyko.

Ale ktoś komuś karze rzucić obecną prace i iść do OPa? Na rynku masz mało midów którzy szukają aktualnie pracy?

Dokładnie tak przecież są całe wątki o tym ze ludzie nie mogą znaleźć pracy w it mimo że mieli mieć gwarancję pracy

0
Ale ktoś komuś karze rzucić obecną prace i iść do OPa? Na rynku masz mało midów którzy szukają aktualnie pracy?

Dokładnie tak przecież są całe wątki o tym ze ludzie nie mogą znaleźć pracy w it mimo że mieli mieć gwarancję pracy

Paradoksalnie sensownych osób jest niewiele, dlatego zdecydowałem się zaoferować coś ekstra(zbieram opinie co jeszcze mógłbym dać) w celu pozyskania programistów z innych firm. Nie planujemy zatrudniać juniorów ze względu na zepsuty rynek. Stawiamy na praktyczne doświadczenie.

onomatobeka
  • Rejestracja:około 9 lat
  • Ostatnio:37 minut
  • Postów:384
0

Wygląda super, jednak życie pewnie zweryfikuje niektóre z planowanych punktów typu

  • totalnie elastyczne godziny pracy
  • brak bezsensownych spotkań
  • remote async

Co bym chciał mieć jeszcze zagwarantowane? Zapewne realny wpływ na projekt.
Tak czy inaczej - powodzenia :)

P5
  • Rejestracja:ponad 6 lat
  • Ostatnio:około 11 godzin
  • Postów:952
0
maly_software_house napisał(a):

Paradoksalnie sensownych osób jest niewiele, dlatego zdecydowałem się zaoferować coś ekstra(zbieram opinie co jeszcze mógłbym dać) w celu pozyskania programistów z innych firm. Nie planujemy zatrudniać juniorów ze względu na zepsuty rynek. Stawiamy na praktyczne doświadczenie.

Oferta jest na tyle duża że i tak przebijasz większość korpo-benefitów. Jak chcesz więcej to może współpraca z MyBenefit oni oferują bilety do kin teatrów koncerty rabaty w empikach itp.

Co do juniorów to wiadomo jest pewnie masa partaczy, ale znajdziesz pewnie juniora który będzie dorównywał midowi. Więc czy skreślanie juniorów na start jest słuszne? Wg mnie nie, ale to twoja firma :)


Sieciowiec, który przez pomyłkę założył konto na forum dla programistów ¯\_(ツ)_/¯
3

Nie planujemy zatrudniać juniorów ze względu na zepsuty rynek. Stawiamy na praktyczne doświadczenie.

Chyba najlepszy komentarz do walkowanego w kolko tematu tego ile warte sa te wszystkie kursy od zera do bohatera

NO
  • Rejestracja:ponad 7 lat
  • Ostatnio:prawie 4 lata
  • Postów:35
2

Oczekiwałbym możliwości zatrudnienia na UoD. Szczególnie dla widełek które podałeś jest to po prostu bardziej opłacalne.

3
Smutny Orzeł napisał(a):

Nie planujemy zatrudniać juniorów ze względu na zepsuty rynek. Stawiamy na praktyczne doświadczenie.

Chyba najlepszy komentarz do walkowanego w kolko tematu tego ile warte sa te wszystkie kursy od zera do bohatera

Widać ze chłop ma idealna wizję świata z 4 dniowym dniem pracy, bez juniorów, ogólnie wszystko się robi samo i jeszcze 500+ wpada. Niestety prędzej czy później przekona się ze nie jest Robem G. tylko Januszem stawiającym kolejny warzywniak. Będzie oszczędzal na wszystkim i z 4dniowego dnia pracy zrobią się nadgodziny a on sam będzie kawę rozdawał na dworcu chcąc pozyskać jakiekolwiek CV....

WL
Jakie to polskie i smutne... To, czyli Twój komentarz - żeby była jasność.
TA
uwielbiam zrzedzacych januszposterow ;)
0

chetnie bym przeszedl z pythona/django na RoR majac 4x8 :)

0

15k na wejściu

somekind
Moderator
  • Rejestracja:około 17 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Lokalizacja:Wrocław
17

Autor tego wątku założył także te tematy:
Czy w pracy można zjeść batona przy biurku?
Praca w Rosji

Zobacz pozostały 1 komentarz
MA
I weź tu traktuj poważnie.
P5
dlatego ludzie bez rejestracji nie powinni mieć prawa głosu
cerrato
@pre55: grrr.. nie lubię Cię, wyprzedziłeś mnie z tym komentarzem ;)
0

Widac traktuje zalozenie firmy bardzo serio. To musi byc powazny biznesmen skoro przygotowuje sie do prowadzenia dzialalnosci sprowadzajac rzecz az do takich detali. Ilu z Was zakladajac firme uregulowaloby w regulaminie pracy to czy mozna jesc batona przy biurku czy nie?

LukeJL
  • Rejestracja:około 11 lat
  • Ostatnio:około 6 godzin
  • Postów:8409
1

Z tych wymienionych, to te się jakkolwiek liczą

możliwość całkowitej pracy zdalnej lub częściowo zdalnej, według upodobań
prywatna opieka medyczna
totalnie elastyczne godziny pracy
brak bezsensownych spotkań
remote async
pracownik sam wybiera model klawiatury, myszy oraz monitorów
64GB ram na firmowych komputerach

A to jest standard. Podobnie jak choćby klimatyzacja:

bezpłatne przekąski i napoje

Natomiast takie rzeczy jak "pizza party" czy "budżet na szkolenia lub inne materiały edukacyjne" czy nie wiem, możliwość picia alkoholu w pracy, to jest "nice to have" ale raczej nie jest to decydujące przy zatrudnieniu. To raczej odwrotnie. Takie rzeczy mogą zatrzymać kogoś,, kto już jest zatrudniony (do luksusu łatwo się przyzwyczaić) i to też raczej tylko wtedy, jeśli cała reszta jest okej (kiedyś odszedłem z takiej firmy właśnie, która miała pełno luksusów, ale była źle zarządzana, a praca była nudna jak cholera). a raczej wątpię, żeby ktoś się zatrudniał w jakiejś firmie, żeby sobie pizzę co tydzień pojeść.

Brakuje mi jednak rzeczy związanych z programowaniem.

  • odpowiedni nacisk na testowanie (za mało niedobrze i nieprofesjonalnie, ale z drugiej strony testowanie każdej pierdoły, żeby tylko mieć napisane testy, to też dziecinada.).
  • ogarnięci programiści na pokładzie, którzy będą pisać kod na 70% dobry - procenty z d**y, ale chodzi mi o to, że źle się pisze jak jest spaghetti kod, ale z drugiej strony źle się pisze, jeśli w projekcie obowiązują tak ścisłe standardy, że nie można wydzielić pomocniczej zmiennej w funkcji, bo lead się nie zgadza (prawdziwy przykład).
  • dobra współpraca z klientem, ogólnie dobra komunikacja w firmie i w zespole

Wiem, że takie rzeczy dopiero się ustalą, jak się potworzy zespoły, no ale mimo wszystko...

Poza tym - możliwość wykazania się kreatywności, wpływ na tworzone rozwiązania, na ich design. W wielu firmach programista jest tylko pionkiem, robotnikiem, który ma zaimplementować pod z góry wytyczoną speckę. Zero kreatywności. Jeśli tak jest, to w zasadzie tylko kasa się liczy (g**no praca, która daje niezłą kasę byłaby jeszcze uzasadniona).

luźna atmosfera

Nie możesz luźnej atmosfery wprowadzić przymusem, chociaż można oczywiście pewnie kroki podejmować (np. brak napiętych deadline'ow, brak micromanagementu, brak przypieprzania się o godziny pracy* itp.)

*w sensie, że ktoś się spóźni, albo wyjdzie wcześniej. Albo zrobi sobie długą przerwę. Są firmy, gdzie się patrzy bardziej na wyniki (czyli nie pilnujemy cię pod zegarkiem, ale masz robić swoją robotę), a są firmy, gdzie fakt, że np. ktoś się spóźnił na poranny stand up to już jest jakieś wielkie wykroczenie, albo które potrafią komuś obciąć wypłatę, bo "wyrobił za mało godzin, np. 154 zamiast 160".


somekind
Tracisz czas na trolla, no ale jak tam chcesz.
szweszwe
Pewnie jak zaczynał pisać niczego nie podejrzewał a teraz żal usunąć ;P
LukeJL
aa, nie spojrzałem na tamten post. Ale skąd wiesz, że to ten sam autor? Po IP pewnie?
somekind
Pewne, no chyba, że młodsza siostra mu zabrała komputer. ;)
KL
Myślisz, że młodsza siostra ma aż tak poważne plany co do otwierania firmy? ;)
0

dlatego ludzie bez rejestracji nie powinni mieć prawa głosu - pre55 10 minut temu

pójdźmy o krok dalej - rejestracja na forum przez konto LinkedIn lub przez profil zaufany :)

P5
nie. Tu nie chodzi o dowalenie nie wiadomo jakich rygorów natomiast jednak 90% forów(?) wymaga rejestracji więc jak ktoś trolluje to się go szybko odstrzeli
0

lubię pośmieszkować, ale to pytanie było na poważnie:) nie usuwajcie swoich odpowiedzi, są wartościowe

szweszwe
  • Rejestracja:ponad 11 lat
  • Ostatnio:około 15 godzin
  • Lokalizacja:Kraków
  • Postów:1694
0

No, albo osobiście w domu u @Adam Boduch

Miang
  • Rejestracja:prawie 7 lat
  • Ostatnio:minuta
  • Postów:1659
0

Pomarzyć miło, ja proponuje jeszcze dostęp do pełnej informacji na temat projektu dla wszystkich


dzisiaj programiści uwielbiają przepisywać kod z jednego języka do drugiego, tylko po to by z projektem nadal stać w miejscu ale na nowej technologii
SI
  • Rejestracja:około 7 lat
  • Ostatnio:około 16 godzin
  • Postów:107
0

Ja chcę tylko pogratulować wyboru React/Vue, a nie Angular.

szweszwe
Przecież to troll.
Crowstorm
  • Rejestracja:ponad 7 lat
  • Ostatnio:około rok
  • Postów:490
4

Wizyta japońskich, koreańskich i rosyjskich kosplejerek co środę. W tej kolejności.

TA
jestes geniuszem - juz wiem co bede chcial wprowadzic nowego jak szef bedzie pytal:)
Crowstorm
Jak wprowadzą to daj znac gdzie wyslac CV
Mateuszto
  • Rejestracja:prawie 7 lat
  • Ostatnio:4 miesiące
  • Lokalizacja:Poznań
  • Postów:163
0

Inwestycja w juniorów

Zobacz pozostały 1 komentarz
Mateuszto
W takim razie sorki, przeoczyłem bodajże ten wątek:D
cerrato
https://4programmers.net/Forum/1520008 - "Nie planujemy zatrudniać juniorów ze względu na zepsuty rynek. Stawiamy na praktyczne doświadczenie."
CO
A potem płacz że brak osób z doświadczeniem. Bez inwestowania w juniorów nie będzie midów. Zwłaszcza że tak podchodzi do tego wiele firm. Janusze informatyki się opamiętają jak im projekty zaczną siadać przez braki kadrowe a komornik zapuka do drzwi.
Mateuszto
Prawda, ale jeżeli zobaczli by juniora ze skillami na mida, to dlaczego by go nie zatrudnić ;) Zapewne by to zrobili :D
CO
Pewnie tak.. O ile hrka by tego nie utopiła.
CyberMeduza
  • Rejestracja:ponad 9 lat
  • Ostatnio:około 2 lata
  • Lokalizacja:Kamczatka
  • Postów:46
0

Dorzuciłabym jeszcze to co już przetestowałam w innej firmie i było super, czyli wyjazd integracyjny za granicę.
Jakieś ciepłe kraje w okolicach zamknięcia roku budżetowego, gdy wszyscy mają już dość zimowej deprechy :D
Do tego odwiedziny klientów w USA np. raz do roku.

Kosztowne, ale jest efekt wow dla pracownika. ;)

edytowany 1x, ostatnio: CyberMeduza
Zobacz pozostały 1 komentarz
CyberMeduza
no to wtedy peszek
Crowstorm
Żadnych ciepłych krajów
CyberMeduza
Zobaczymy co będziesz mówił w lutym :P
Crowstorm
To co zawsze, że można w końcu poodychać, nie zdechnąć, nabrac odporności, ponapawać się pustymi ulicami po godzinie 20tej, brak robactwa, cisza za oknem bo gówniarstwo w domach, nie budzi mnie słońce przed budzikiem. Kontynuować?
CyberMeduza
Hehe fakt, brzmi nieźle :D
AD
  • Rejestracja:prawie 7 lat
  • Ostatnio:ponad 2 lata
  • Postów:27
1

Dyskusje o projekcie, wpływ programisty na projekt. Oczywiście wszystko w ramach rozsądku. Juniorzy zwłaszcza tacy którzy chcą się rozwijać powinni być mile widziani. To tak na szybko z moich doświadczeń.

IN
  • Rejestracja:prawie 8 lat
  • Ostatnio:23 dni
  • Postów:110
0

szkoda, że nie java

Akihito
Java nie jest jezykiem do startupow :/
Akihito
Bo Java i C# ( w ktorym kodze) to jezyki do dlugloetniego utrzymywania projektow a nie do klenpania czegos szybko by sprzedac :D. Po prostu ich najwieksza zaleta jest mozliwosc dlugowieczniego utrzymywania projektu :) a sa jezyki typowe do start upow w ktorych szybko sie tworzy
IN
@Akihito: czaje, dzięki :)
TA
to taka troche bajka - w tym duzych ogarnieta osoba dorowna szybkosci tworzenia w ror/pythonie.
Kliknij, aby dodać treść...

Pomoc 1.18.8

Typografia

Edytor obsługuje składnie Markdown, w której pojedynczy akcent *kursywa* oraz _kursywa_ to pochylenie. Z kolei podwójny akcent **pogrubienie** oraz __pogrubienie__ to pogrubienie. Dodanie znaczników ~~strike~~ to przekreślenie.

Możesz dodać formatowanie komendami , , oraz .

Ponieważ dekoracja podkreślenia jest przeznaczona na linki, markdown nie zawiera specjalnej składni dla podkreślenia. Dlatego by dodać podkreślenie, użyj <u>underline</u>.

Komendy formatujące reagują na skróty klawiszowe: Ctrl+B, Ctrl+I, Ctrl+U oraz Ctrl+S.

Linki

By dodać link w edytorze użyj komendy lub użyj składni [title](link). URL umieszczony w linku lub nawet URL umieszczony bezpośrednio w tekście będzie aktywny i klikalny.

Jeżeli chcesz, możesz samodzielnie dodać link: <a href="link">title</a>.

Wewnętrzne odnośniki

Możesz umieścić odnośnik do wewnętrznej podstrony, używając następującej składni: [[Delphi/Kompendium]] lub [[Delphi/Kompendium|kliknij, aby przejść do kompendium]]. Odnośniki mogą prowadzić do Forum 4programmers.net lub np. do Kompendium.

Wspomnienia użytkowników

By wspomnieć użytkownika forum, wpisz w formularzu znak @. Zobaczysz okienko samouzupełniające nazwy użytkowników. Samouzupełnienie dobierze odpowiedni format wspomnienia, zależnie od tego czy w nazwie użytkownika znajduje się spacja.

Znaczniki HTML

Dozwolone jest używanie niektórych znaczników HTML: <a>, <b>, <i>, <kbd>, <del>, <strong>, <dfn>, <pre>, <blockquote>, <hr/>, <sub>, <sup> oraz <img/>.

Skróty klawiszowe

Dodaj kombinację klawiszy komendą notacji klawiszy lub skrótem klawiszowym Alt+K.

Reprezentuj kombinacje klawiszowe używając taga <kbd>. Oddziel od siebie klawisze znakiem plus, np <kbd>Alt+Tab</kbd>.

Indeks górny oraz dolny

Przykład: wpisując H<sub>2</sub>O i m<sup>2</sup> otrzymasz: H2O i m2.

Składnia Tex

By precyzyjnie wyrazić działanie matematyczne, użyj składni Tex.

<tex>arcctg(x) = argtan(\frac{1}{x}) = arcsin(\frac{1}{\sqrt{1+x^2}})</tex>

Kod źródłowy

Krótkie fragmenty kodu

Wszelkie jednolinijkowe instrukcje języka programowania powinny być zawarte pomiędzy obróconymi apostrofami: `kod instrukcji` lub ``console.log(`string`);``.

Kod wielolinijkowy

Dodaj fragment kodu komendą . Fragmenty kodu zajmujące całą lub więcej linijek powinny być umieszczone w wielolinijkowym fragmencie kodu. Znaczniki ``` lub ~~~ umożliwiają kolorowanie różnych języków programowania. Możemy nadać nazwę języka programowania używając auto-uzupełnienia, kod został pokolorowany używając konkretnych ustawień kolorowania składni:

```javascript
document.write('Hello World');
```

Możesz zaznaczyć również już wklejony kod w edytorze, i użyć komendy  by zamienić go w kod. Użyj kombinacji Ctrl+`, by dodać fragment kodu bez oznaczników języka.

Tabelki

Dodaj przykładową tabelkę używając komendy . Przykładowa tabelka składa się z dwóch kolumn, nagłówka i jednego wiersza.

Wygeneruj tabelkę na podstawie szablonu. Oddziel komórki separatorem ; lub |, a następnie zaznacz szablonu.

nazwisko;dziedzina;odkrycie
Pitagoras;mathematics;Pythagorean Theorem
Albert Einstein;physics;General Relativity
Marie Curie, Pierre Curie;chemistry;Radium, Polonium

Użyj komendy by zamienić zaznaczony szablon na tabelkę Markdown.

Lista uporządkowana i nieuporządkowana

Możliwe jest tworzenie listy numerowanych oraz wypunktowanych. Wystarczy, że pierwszym znakiem linii będzie * lub - dla listy nieuporządkowanej oraz 1. dla listy uporządkowanej.

Użyj komendy by dodać listę uporządkowaną.

1. Lista numerowana
2. Lista numerowana

Użyj komendy by dodać listę nieuporządkowaną.

* Lista wypunktowana
* Lista wypunktowana
** Lista wypunktowana (drugi poziom)

Składnia Markdown

Edytor obsługuje składnię Markdown, która składa się ze znaków specjalnych. Dostępne komendy, jak formatowanie , dodanie tabelki lub fragmentu kodu są w pewnym sensie świadome otaczającej jej składni, i postarają się unikać uszkodzenia jej.

Dla przykładu, używając tylko dostępnych komend, nie możemy dodać formatowania pogrubienia do kodu wielolinijkowego, albo dodać listy do tabelki - mogłoby to doprowadzić do uszkodzenia składni.

W pewnych odosobnionych przypadkach brak nowej linii przed elementami markdown również mógłby uszkodzić składnie, dlatego edytor dodaje brakujące nowe linie. Dla przykładu, dodanie formatowania pochylenia zaraz po tabelce, mogłoby zostać błędne zinterpretowane, więc edytor doda oddzielającą nową linię pomiędzy tabelką, a pochyleniem.

Skróty klawiszowe

Skróty formatujące, kiedy w edytorze znajduje się pojedynczy kursor, wstawiają sformatowany tekst przykładowy. Jeśli w edytorze znajduje się zaznaczenie (słowo, linijka, paragraf), wtedy zaznaczenie zostaje sformatowane.

  • Ctrl+B - dodaj pogrubienie lub pogrub zaznaczenie
  • Ctrl+I - dodaj pochylenie lub pochyl zaznaczenie
  • Ctrl+U - dodaj podkreślenie lub podkreśl zaznaczenie
  • Ctrl+S - dodaj przekreślenie lub przekreśl zaznaczenie

Notacja Klawiszy

  • Alt+K - dodaj notację klawiszy

Fragment kodu bez oznacznika

  • Alt+C - dodaj pusty fragment kodu

Skróty operujące na kodzie i linijkach:

  • Alt+L - zaznaczenie całej linii
  • Alt+, Alt+ - przeniesienie linijki w której znajduje się kursor w górę/dół.
  • Tab/⌘+] - dodaj wcięcie (wcięcie w prawo)
  • Shit+Tab/⌘+[ - usunięcie wcięcia (wycięcie w lewo)

Dodawanie postów:

  • Ctrl+Enter - dodaj post
  • ⌘+Enter - dodaj post (MacOS)