Konferencja IT firmowa w okolicach Warszawy (1.5h od stolicy autokarem).
Z Gdańska wyjazd zapewniają o 5 rano, ale powrót we własnym zakresie.
"Konferencja jest obowiązkowa - nie ma możliwości przyjścia do biura) - to jakiś żart?
Godziny pracy mam 8:30 - 17.
PS: Korpo.
Jesli to nie troling to ja bym rzucił papierem. Chociaż mimo że jest to absurdalne, to może być prawda...
ale to chyba powinno być pytanie do przełożonego/ HR nie do nas. swoja droga, nie miałbym nic przeciwko pod warunkiem ze dodatkowe godziny spędzone w podróżny > 8h kontraktowych, są płatne oraz zapłacą Ci za powrót. Konferencja to zawsze jakieś dodatkowe doświadczenie.
Błękitny Orzeł napisał(a):
Konferencja IT firmowa w okolicach Warszawy (1.5h od stolicy autokarem).
Z Gdańska wyjazd zapewniają o 5 rano, ale powrót we własnym zakresie.
Za to należy się dieta za delegację (jest to określona kwota) i zwrot kosztu „powrotu we własnym zakresie”.
UoP.
Zapewniają nocleg(bo wieczorna integracja %) ale powrót (weekend) na własną rękę.
Skoro konferencja jest obowiązkowa to jedz na konferencję i wracaj tego samego dnia ;)
Na nastepny dzien wyslij pracodawcy bilet z prosba o zwrot kosztu wynikajacy z koniecznosci powrotu z delegacji.
Art. 775. § 1. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
§ 2. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi, zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju. Rozporządzenie powinno w szczególności określać wysokość diet, z uwzględnieniem czasu trwania podróży, a w przypadku podróży poza granicami kraju - walutę, w jakiej będzie ustalana dieta i limit na nocleg w poszczególnych państwach, a także warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków.
§ 3. Warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi zatrudnionemu u innego pracodawcy niż wymieniony w § 2 określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania.
§ 4. Postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju określona dla pracownika, o którym mowa w § 2.
§ 5. W przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień, o których mowa w § 3, pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów podróży służbowej odpowiednio według przepisów, o których mowa w § 2.
Rzeczone rozporządzenie: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20130000167
Słowem: przejazd może być „we własnym zakresie”, ale pracodawca musi ci zwrócić koszt przejazdu (ale nie możesz go naciągać na koszty wyższe niż konieczne – to on decyduje czym pojedziesz).
Do tego przysługuje dieta w wysokości co najmniej takiej jak opisano w rozporządzeniu (w sumie grosze, a właściwie złotówki, w przypadku krótkiego wyjazdu).
Autor wątku powinien dostać polecenie wyjazdu służbowego potocznie nazywane "delegacją" ."Delegację" powinien rozliczyć po powrocie z wyjazdu i złożyć u Pracodawcy, który na tej podstawie powinien dokonać zwrotu kosztów wyjazdu w tym kosztu przejazdu wskazanym środkiem komunikacji (np. pociągiem drugą klasą) oraz koszt diet (w zależności od długości wyjazdu, miejsca i warunków np. czy jest wyżywienie).
Moim zdaniem rozsądne.
Wyjazd na integracje, tylko powrót na własną rękę, bo jeden wstanie o 11 a drugi będzie spać do 15... (o ile hotel pozwoli :P). Jak zwrócą koszty i nie ma z powrotem większego problemu to nawet ciekawe.
Jeden minus że to wypad obowiązkowy.