Hej,
Na koniec roku trafiłem na okres próbny do firmy. Na rozmowie wydawało się ok., projekty rozwojowe, ciekawe itd. Teraz od początku roku mam zapchaj dziurę i nie wiedzą co mi przypisać... Nigdy wcześniej tak nie miałem. Może to tylko taki przejściowy okres?
To zależy, jeżeli utrzymuje się to dłuższy okres, uciekaj.
Hej,
Na koniec roku trafiłem na okres próbny do firmy. Na rozmowie wydawało się ok., projekty rozwojowe, ciekawe itd. Teraz od początku roku mam zapchaj dziurę i nie wiedzą co mi przypisać... Nigdy wcześniej tak nie miałem. Może to tylko taki przejściowy okres?
Po to jest okres próbny. Nie zdali go. Move on.
Dokładnie, okres próbny to nie jest tylko czas na wypróbowanie nowego pracownika ale także czas na wypróbowanie firmy przez pracownika i sprawdzenie czy wartości jakie wyznajecie do siebie pasują. Nie ma sensu tracić czasu w miejscu w którym się nam za bardzo nie podoba. Być może w tym samym czasie moglibyśmy być w innym miejscu, gdzie byśmy bardziej pasowali i nam by pasowało.
Ale ludzie mają problemy. Zajmij się swoimi sprawami jak nie masz co robić w pracy. Poczytaj coś czy poucz się czegoś...
adam.s6 napisał(a):
Ale ludzie mają problemy. Zajmij się swoimi sprawami jak nie masz co robić w pracy. Poczytaj coś czy poucz się czegoś...
Marnowanie czasu i pieniędzy, swoich i firmy. Lepszym wyjściem jest zmiana firmy gdzie faktycznie będzie robił konkretne rzeczy. Samemu nie przeskoczy już pewnego poziomu albo będzie szło to tak wolno, że motywacja od 0 spadnie..
Nie ma sensu się przejmować pieniędzmi firmy. W tym momencie nie ma co robić a za 2 tygodnie może będą chcieli żeby na nadgodziny został. Płacą za to że jest się w pogotowiu, gotowym do pracy. Nie mogę sobie wyobrazić sytuacji w której programista nie może się już sam rozwijać tylko potrzebuje do tego odgórnie narzuconego zadania.
sama nazwa "okres próbny" oznacza próbę, twojej cierpliwości, charakteru itp. jak w filmie "Dzień próby" z Denzelem i Ethanem
Ja tak mam od pół roku tzn. Tydzień full roboty, 2tygodnie zero roboty. Wykorzystałem ten czas na naukę Javy. Nauczyłem się w robocie wzorców projektowych, zrobiłem kilka kursów a teraz trzaskam sobie zadanka z codewars.
adam.s6 napisał(a):
Nie ma sensu się przejmować pieniędzmi firmy. W tym momencie nie ma co robić a za 2 tygodnie może będą chcieli żeby na nadgodziny został. Płacą za to że jest się w pogotowiu, gotowym do pracy. Nie mogę sobie wyobrazić sytuacji w której programista nie może się już sam rozwijać tylko potrzebuje do tego odgórnie narzuconego zadania.
No to spróbuj samemu przeskoczyć poziomu juniora na seniora a potem powiedz ile Ci to zajmie. Praca z doświadczonymi osobami przyspiesza naukę kilkukrotnie.. i jest to zasada dotycząca wszystkich typów nauki...
Pabloss napisał(a):
adam.s6 napisał(a):
Nie ma sensu się przejmować pieniędzmi firmy. W tym momencie nie ma co robić a za 2 tygodnie może będą chcieli żeby na nadgodziny został. Płacą za to że jest się w pogotowiu, gotowym do pracy. Nie mogę sobie wyobrazić sytuacji w której programista nie może się już sam rozwijać tylko potrzebuje do tego odgórnie narzuconego zadania.
No to spróbuj samemu przeskoczyć poziomu juniora na seniora a potem powiedz ile Ci to zajmie. Praca z doświadczonymi osobami przyspiesza naukę kilkukrotnie.. i jest to zasada dotycząca wszystkich typów nauki...
Jeśli robi się nowe rzeczy. Jeśli zawalą cię pierdołami to wiele się nie nauczysz. Wtedy już lepiej mieć czas wolny.
powiedz ze chcesz zajac sie czyms konkretnym, jak nie to zmienaj prace.
Ja ostatnie dwa tygodnie też nie miałam co robić, przeglądałam ofert pracy, uczyłam się JavaScript i czytałam pierdoły, z pracy wychodząc po 6 godzinach. Teraz mam taki zapierdziel, że nie wiem w co ręce włożyć.
Sylwianna napisał(a):
Ja ostatnie dwa tygodnie też nie miałam co robić, przeglądałam ofert pracy, uczyłam się JavaScript i czytałam pierdoły, z pracy wychodząc po 6 godzinach. Teraz mam taki zapierdziel, że nie wiem w co ręce włożyć.
@Sylwianna A jesteś kobietą?
Gadałem z przełożonym. Powiedział, że nie chce mnie od razu wrzucać w nowe projekty i chce zobaczyć jak pracuje w obecnych, ew starych.....
WebDev napisał(a):
Gadałem z przełożonym. Powiedział, że nie chce mnie od razu wrzucać w nowe projekty i chce zobaczyć jak pracuje w obecnych, ew starych.....
Typowe, znam z autopsji. Po prostu stamtąd uciekaj, chyba że jesteś tam tylko dla kasy i nabijania licznika tzw. "doświadczenia komercyjnego" które jest jedynie ilością miesięcy trwania twojego zatrudnienia.
Po raz kolejny mam taka sytuacje i jestem tym zawiedziony. Zastanawiam sie czy wiekszosc firm tak robi zeby tylko znalezc programiste?
W tamtym roku pracowała ze mną koleżanka analityczka przez 3 miesiące czyli okres próbny. Nie spodobał się jej system, którym się miała docelowo zajmować. Podziękowała i poszła do innej firmy do pracy. Nie ma się co zastanawiać;)
Możliwe, ze uda mi się coś na dniach ogarnąć (potencjalnie) czy wypada zostać do końca okresu próbnego skoro mam okres wypowiedzenia?
Mam teraz podobnie jak autor.
Sciągnęli mnie z innego miasta, sypnęli forsą i praktycznie zero zadań. Przez ostatnie 3 tygodnie pracowałem przez 3 dni. Posadzili przy biurku i zostawili.
Julian_ napisał(a):
Mam teraz podobnie jak autor.
Sciągnęli mnie z innego miasta, sypnęli forsą i praktycznie zero zadań. Przez ostatnie 3 tygodnie pracowałem przez 3 dni. Posadzili przy biurku i zostawili.
Masz lepszą kasę? Jak tak to na plus. Masz czas, który możesz wykorzystać na coś twórczego? Zajebiście. Po trzech pierwszych tygodniach to ja na uniwerku nie miałem w ogóle obrazu jaki mnie czeka zapierdziel. A był srogi. Więc poczekaj jeszcze trochę. W ogóle wdroźyli cię co i jak? Opowiedzieli po co im jesteś potrzebny i o zagadnieniach jakimi się będziesz docelowo zajmował i jakie mieli w przeszłości problemy?
Julian_ napisał(a):
Sciągnęli mnie z innego miasta, sypnęli forsą i praktycznie zero zadań. Przez ostatnie 3 tygodnie pracowałem przez 3 dni. Posadzili przy biurku i zostawili.
Julian nie macie tam jeszce jakichś wolnych etatów ?