Testy na rozmowie kwalifikacyjnej dla Fronta

Hej, mam pytanie potrzebuję stworzyć testy aby sprawdzić wiedzę Front-endowca na pierwszym spotkaniu kwalifikacyjnym. O co najlepiej pytać? Potrzebujemy mega mózgu, bo ambitny projekt!:) z góry dziękuję za pomoc! testuje ES6, React, GraphQL, CSS...

Skoro CSS to polecam:
Jak wyśrodkować element w pionie, masz 30 sekund na odpowiedź.

Kawolanska napisał(a):

Potrzebujemy mega mózgu, bo ambitny projekt!:)

a który nie jest ;)

@Kawolanska tzn osoba nie-techniczna chce rekrutować programistę? :D :D Powodzenia ;]
A tak poważnie to zlećcie to jakiejś firmie która ma odpowiednie kompetencje bo inaczej skończycie z jakimś Sebą który myślał że CSS to jest Counter Strike: Source ;]

Ogólnie, u nas testy nie sa by sprawdzic umiejętności, bo tych nie sa w stanie sprawdzić wiarygodnie żadne testy, u nas to prosty etap aliminujący tych co nic nie potrafią, a twierdzą co innego, więc pytania nie muszą byc bardzo skomplikowane. Na wykazanie się jest okres ppóbny na teście ma pokazać że umie myśleć i trochę umie.

Dodam jeszcze - jeśli potrzebujecie rzeczywiście megamózgu, to nie robi sie testów, a podkupuje się takiego kogoś od konkurencji.

Hej, mam pytanie potrzebuję stworzyć testy aby sprawdzić wiedzę Front-endowca na pierwszym spotkaniu kwalifikacyjnym. O co najlepiej pytać? Potrzebujemy mega mózgu, bo ambitny projekt!:) z góry dziękuję za pomoc! testuje ES6, React, GraphQL, CSS...

Jeśli to konkretny projekt, to czemu nie zapytasz seniora z projektu, do którego rekrutujesz (czy raczej: czemu nie poprosisz o przeprowadzenie rekrutacji)?

Pewnie autor tematu tak naprawdę ma przed sobą rozmowę o pracę z wyżej wymienionymi pytaniami i chciałby się dowiedzieć jakie może otrzymać pytania...

Pierwszy raz rozmawiam w sieci z Państwem:) Bardzo dziękuję @Phestek, @Desu, @czysteskarpety, @Shalom, @kaczus, @LukeJL za pomoc i wskazówki, niestety wszystko się potwierdziło... miłego weekendu:) kawolanska

interesuje mnie test, taki badający poziom wiedzy IT i czy da się go miarodajnie stworzyć dla tego stanowiska, rekrutacja i selekcja to odrębna działka... - Kawolanska

https://medium.com/javascript-scene/10-interview-questions-every-javascript-developer-should-know-6fa6bdf5ad95#.vrl7i2vte