Co zmienieć w moim CV

@Shalom
Zrobiłem to celowo, żeby poćwiczyć rozmowy + szukam pracy. Dostałem kilka umów, w większości przypadków zgodzili się na maksymalny wymiar pensji z widełek (praca akurat w IT helpdeskach dla korpo). Co do innych to się nie wypowiem, ponieważ rekrutacja nadal trwa.
W związku z powyższym myślę, że to rozwiązanie jest skuteczne - wcześniej nie dostawałem w ogóle zaproszeń na rozmowy.
Poza tym wiem, że mam pewne atuty, którymi potrafię zabłysnąć podczas rozmowy i których nie jestem w stanie zaprezentować na papierze.
Dlatego też zależy mi na tym, aby wejść do rekrutacji, a potem zrobić swoje. W moim przypadku jest to najskuteczniejsze, jak dotychczas, rozwiązanie.
Podkoloryzowanie wcale nie musi oznaczać kłamstwo. Trzeba po prostu umiejętnie przedstawić swój zakres obowiązków i umiejętności, mówić o sobie głównie w superlatywach etc.
Skromność podczas rekrutacji nie popłaca.

Jacgues napisał(a):

@Shalom
Zrobiłem to celowo, żeby poćwiczyć rozmowy + szukam pracy. Dostałem kilka umów, w większości przypadków zgodzili się na maksymalny wymiar pensji z widełek (praca akurat w IT helpdeskach dla korpo). Co do innych to się nie wypowiem, ponieważ rekrutacja nadal trwa.
W związku z powyższym myślę, że to rozwiązanie jest skuteczne - wcześniej nie dostawałem w ogóle zaproszeń na rozmowy.
Poza tym wiem, że mam pewne atuty, którymi potrafię zabłysnąć podczas rozmowy i których nie jestem w stanie zaprezentować na papierze.
Dlatego też zależy mi na tym, aby wejść do rekrutacji, a potem zrobić swoje. W moim przypadku jest to najskuteczniejsze, jak dotychczas, rozwiązanie.
Podkoloryzowanie wcale nie musi oznaczać kłamstwo. Trzeba po prostu umiejętnie przedstawić swój zakres obowiązków i umiejętności, mówić o sobie głównie w superlatywach etc.
Skromność podczas rekrutacji nie popłaca.

czy ty masz godność i rozum człowieka? albo inaczej.. czy ty kiedykolwiek pracowałeś? Bo to jakieś dyrdymały, będziesz pitolił jaki ty to jesteś achh i ochh na rozmowie [dajmy na to że cie przyjmą] i później wyjdziesz na debila kłamce który tylko mówił, że zna gita, albo windowsa a nie potrafi skonfigurować sobie poczty.
Niby łatwo powiedzieć, że sie zna c++ ale serio.. na rozmowie nie gadasz z pierwszym lepszym studenciakiem tylko z PR-em albo team leadem który większość zagadnień ma w małym palcu i udupi cie za to przechwalanie.

Porada odnośnie CV: pierw piszesz doświadczenie, później technologie, następnie edukacja, a na końcu możesz połechtać panią z HR-u swoimi cechami i super osobowością i dużą rezystancją na stres. Na rozmowie tylko prawda i sama prawda, nie ma co pieprzyć trzy po trzy.