Praca zdalna a umowa o pracę

Witam, mam pytanie. Obecnie mam standardowy etat deva, z siedzeniem w korpo przez 8 godzin dziennie na tyłku. Chciałbym pogadać z pracodawcą czy nie mógłbym przejść na tryb pracy zdalnej (jako, że z moimi współpracownikami i tak mam tylko kontakt online). Czy posiadając umowę o pracę można przejść na taki tryb (nie zmieniając firmy)? Domyślam się, że raczej nie. Jak to wtedy zorganizować?

Wszystko zależy od pracodawcy czy się zgodzi, ale jak najbardziej można pracować zdalnie na umowie o pracę. Po znajomych widzę, że są dwa podejścia, albo są postępy i pracodawca ufa, że robisz te 8h dziennie, albo masz na firmowym komputerze oprogramowanie, które śledzi Twoją aktywność i wysyła pracodawcy Twój czas jaki spędziłeś przy komputerze.

Można pracować zdalnie na umowę o pracę, wiele firm tak pozwala. Musisz tylko dogadać się z szefem. Teoretycznie Twoje stanowisko w domu musi spełniać wymogi BHP

Czyli jezeli moim miejscem pracy jest mala spizarka gdzie mam materac na ktorym leze z laptopem, to nie jest to odpowiednie miejsce pracy wg. przepisow bhp? Jestem w k...zdolnym programista, a tu tak mi pod gorke robia ..fuck! ;)

Jeśli leżysz na nim w kasku, obuwiu roboczym, gumowych rękawicach i jesteś przypięty pasami do ściany to specjalista bhp nie widzi przeszkód.

I sprawdź jeszcze czy materac jest atestowany oraz wilgotność powietrza w pomieszczeniu jest utrzymywana na odpowiednim poziomie.

Posiadając umowę o pracę można przejść na taki tryb. To jest wyłącznie kwestia dogadania się, zaufania i zdrowego rozsądku. W niektórych firmach nikt nie może pracować zdalnie, a w niektórych jest to dopuszczalne. Pogadaj z przełożonym, powiedz, jak wygląda sytuacja i zapytaj się, czy możesz tak pracować.