Hej,
Prowadziłem wcześniej kurs szkolenia na programistę JAVA, ale nie mam już za bardzo na to czasu. Mam 1 osobę i w zupełności mi wystarcza
Widzę, za to że sporo osób tutaj pragnie się tego nauczyć więc chciałbym się podzielić jak moim znajomym udało się zdobyć pracę jako Junior Java Developer.
Sporo kursów oferowanych w necie to ściema, mam znajomych którzy uczyli się po 6-7 się miesięcy na tych najbardziej popularnych kursach po 6000-7000 PLN , a gdy przyszli do mnie okazało się, że umieją naprawdę niewiele więc nie polecam.
Natomiast chciałbym przedstawić Wam w jaki sposób uczyłem swoich kursantów którym z powodzeniem udało się zdobyć pracę, a także i o tych którzy się poddali wcześniej.
Ułożyłem program zajęć indywidualnych 2h w tygodniu przez około 4-6 miesięcy w trakcie którego realizujemy 3 projekty - company, shop, gShop.
Kurs tez zakłada 2h dziennie PN-PT pracy indywidualnej w której realizujemy zadania domowe.
W trakcie spotkań robimy sobie:
- Code review zadania domowego ,
- Realizujemy dalsza cześć projekty,
- Zadajemy sobie zadanie domowe
krótki opis projektów :
1. Company ( java, spring boot, REST, junit, mockito, maven )
Prosta aplikacja w java, spring boot przedstawiająca architekturę warstwową w JAVA ( Repository, Service, Controller).
Nie wchodzimy jeszcze w sql bo to troche trudniejsze a natomiast tworzymy sobie samodzielnie persistance w pliku .json. ( parsujemy encje do .json ).
Aplikacja umożliwia wykonania CRUD na encji employee oraz relacji employeeData przez REST.
Literatura uzupelniajaca : Java Podstawy.Wydanie XI Cay S. Horstmann
**2. Shop **( Java, Spring, Hibernate, SQL, pgadmin4, REST, Junit, mockito, docker )
Aplikacja w spring boot z persistance w hibernate na dockerze.
To jest powoli wejście w świat SQL z Hibernate.
Tworzymy model sklepu internetowego z możliwością realizacji zamówien ( order )
Literatura uzupelniajaca : Java Persistence with Hibernate
Gavin King,Christian Bauer,Gary Gregory
3**. gShop **
Próba dodania funkcjonalności do mojego projektu który już jest wydany na "produkcje".
Aby zdobyć pracę kursanci dodawali swoje projekty na githubie i załączali linki do projektów w CV.
Zrealizowane projekty i ładne CV skłaniało pracodawców do zaproszenia na rozmowy.
Podczas zajęć rownież trenowaliśmy somie również rozmowy kwalifikacyjne :
jakie są zadawane pytania,
jak odpowiadać na pytania HR,
co rekruter spodziewa się wyciągnąć po zadawaniu konkretnych pytań,
jak wygląda INTERVIEW
Tak realizowanie szkolenia gwarantowały pracę.
Podsumowując:
- Zrealizowane projekty załączane na CV
- Ładnie napisane CV prezentujące umiejętności
- Zdolność radzenia sobie na rozmowie.
Po dalsze pytania w realizacji zadań zapraszam na PRIV.
Jeśli pomogłem i moja praca przydała się Tobie to proszę o kciuka w górę ;)
