Ankieta odnośnie zmian rynku w obliczy AI - zbadajmy to

No dobra, sprawdźmy jak to jest statystycznie.

Brakuje mi opcji "jeszcze płynę, ale kra nade mna zamarza."

Ta ankieta wprost pokazuje więcej rzeczy niż postawione tezy.

Stan intelektualny programistów.

Nic się nie zmieniło w tej kwestii.

Dobrze, że jesteśmy w procesie przebranżawiania.

ale chodzi o sztuczną inteligencję czy All Indians? bo jeśli chodzi o to drugie to zostałem przez nich zwolniony. Projekt przejeli w całości Hindusi

No właśnie brakuje najważniejszego: Niestabilnie pracuje w obliczu AI.

Nie ma opcji: moja firma udaje że nie ma żadnego AI, a więc stabilnie. I patrząc co się odwala w innych firmach sądzę że to najlepsze póki co.

Troche malo jeszcze głosów, aby wyciągać daleko idące wnioski, ale na razie zgadza się to z moimi obserwacjami:

• większość ludzi tak jak pracowała tak dalej pracuje (tylko praktycznie zniknęło skakanie z firmy do firmy w celu osiągnięcia lepszych zarobków)
• raczej wszyscy się boją o przyszłość
• zwolnienia są, ale nie są tak powszechne jak się o nich mówi. Tu mamy albo grupówki gdzie lecą całe działy, albo firmy korzystają z okazji żeby pozbyć się low-performerów
• firmy też zatrudniają, ale za mniejsze stawki i często szukają ludzi, którzy znają się na wszystkim (backent + frontend + cloud + AI)

Tak ja to aktualnie widzę na bazie rozmów z wieloma znajomymi.

Tak zastanawiam sie co by sie zmienilo, gdyby nie bylo AI. El dorado skonczylo sie wczesniej. AI daje tylko pretekst do zwolnien i obnizek pensji. Moze tylko troche wolniej by sie to dzialo.

Inna zupelnie kwestia, ze AI nieodwracalnie zmienilo charakter pracy programisty. Nie kazdemu moze sie to podobac. Mi sie nie podoba, ale nie mam wyjscia. Nikt craftowego kodu nie kupi

Tam gdzie obecnie pracuje bardzo dużo używamy AI. Dokumentacja, pomoc przy pisaniu kodu. Były/może są dalej zwolnienia ale tylko kontraktorów, na początku zatrudniali w indiach, ale widzę, że ogłoszenia pojawily sie dla pl. Ogólnie to taka polityka firmy aby byc na Uo{/ Ja mam UoP i zajefajną stawkę w porównaniu do tego co teraz oferują firmy więc nie zmieniam. Ale od czasu do czasu wysyłam gdzieś cv żeby pobadać rynek. I mimo exp 9 lat to jest padaka dla mnie. Nawet z Media Ekspertu mnie odrzucili z automatu xD. Może mam słabo napisane cv, nie wiem. Ale odzew zerowy jeśli chodzi o wrzesień. Nic kompletnie. I wysyłane przez nofluffjobs, przez indeed, linkedin, justjoin, pracuj. Wszędzie cisza. Nie wiem może muszę jakieś zdjęcie dać czy co. 41 lat juz jest na karku ale cv mam napisane tak, ze nie wiadomo ile mam lat. A jak wysyłam to tak aby moje doswiadczenia pasowalo do wymagań. NIe wiem czego oni kurna szukają.

Tylko jeden wybór? Wszystkie poniższe są prawdziwe:

Moi koledzy z firmy zostali zwolnieni z powodu AI - były duże cięcia tłumaczone AI i restrukturyzacją, zostało mniej niż pół zespołu i 2/3 firmy

Nie moge znaleźć pracy z powodu AI - nie mogę od dwóch lat znaleźć lepszej oferty niż tę którą mam teraz, przed erą AI to nie byłoby problemem, choć nie wiem czy ma to bezpośredni związek z AI. Swoją drogą po paru miesiącach szukania po prostu odpuściłem więc nie wiem jak by było teraz, ostatnio nawet zacząłem z powrotem dostawać spam z linkedin który się uciszył na długi czas, ale to też może być związane z tym że się po prostu tam zalogowałem po długim czasie i zaczęło mnie znowu podpowiadać w wynikach

Stablinie pracuje w obliczu AI - nie zapowiada się żebym dołączym do kolegów w najbliższym czasie, mamy plany na cały kolejny rok, AI już się bardziej używać chyba nie da, brakuje wręcz ludzi ale zarząd woli nam dać więcej narzędzi AI niż ludzi do jego obsługi

Moja firma zatrudnia mimo AI - zastępują tych co odchodzą i też czasem zatrudniają nowych (co prawda już dwa razy zatrudnili parę osób tylko po to żeby je zwolnić po paru miesiącach).

To co mam zaznaczyć?

większość ludzi tak jak pracowała tak dalej pracuje (tylko praktycznie zniknęło skakanie z firmy do firmy w celu osiągnięcia lepszych zarobków)

to też ma duży wpływ na to że ciężko znaleźć pracę. Wcześniej wszyscy skakali z kwiatka na kwiatek i łatwo było znaleźć w dowolnym momencie taki który jest akurat wolny. Ludzie się trzymają stołka ze strachu (i słusznie bo nowi zazwyczaj wylatują pierwsi) więc ciężej zmienić pracę, więc bardziej się trzymają stołka i tak się to nakręca i wpływa negatywnie na zarobki

Moim zdaniem AI, oprócz zmian związanych z redukcją niektórych stanowisk, otwiera także nowe możliwości rozwoju. Przykładem jest rola osoby odpowiedzialnej za analizę, ocenę i weryfikację kodu tworzonego przez AI.

Najczęściej wybierana opcja "Stablinie pracuje w obliczu AI" tylko co to może oznaczać, ja sprzątam w firmie w której korzysta się z AI i jest stabilnie

Michał_Stankiewicz napisał(a):

Przykładem jest rola osoby odpowiedzialnej za analizę, ocenę i weryfikację kodu tworzonego przez AI.

W tej kwestii nie zmieniło. Przed LLMami, też można by powiedzieć to samo z lekka zmianą. Że praca programisty to "rola osoby odpowiedzialnej za analizę, ocenę i weryfikację kodu tworzonego przez ludzi".