Jak długo przygotowujecie się do rozmów rekrutacyjnych

Pytanie do osób decydujących się na szukanie pracy lub zmuszonych do tego. Jak długo przygotowujecie się do szukania nowej pracy? Mam na myśli przygotowywanie CV, przygotowywanie odpowiedzi na pytania HR/rekruterów, research na temat firmy, powtórka teorii lub kodowania

jakiś miesiąc przerabiania kursów z nowinek, zrobienia paru leetcode'ów, dwie godziny na przygotowanie cv, minutę na research na temat firmy

ok 3min(wejscie na strone zeby zobacyzc czym firma sie zajmuje), przeciez i tak w pare dni nie naucze sie porzadnie niczego nowego

kimikini napisał(a):

ok 3min(wejscie na strone zeby zobacyzc czym firma sie zajmuje), przeciez i tak w pare dni nie naucze sie porzadnie niczego nowego

pełno rzeczy da się nauczyć na poziomie przeciętnego usera dosłownie w godzinę (np dockera, gita, zagadnień chmurowych, AI, sporo frameworków) a ich nieznajomość to spory red flag. Z pomocą AI sobie poradzisz z większością jak masz podstawy, nawet nie trzeba się już niczego uczyć porządnie.

To był komentarz ale jednak zamienię na post bo chcę dopisać anegdotkę:

Kiedyś rekrutowaliśmy kandydata, chłopaczek aplikował na pozycję w frameworku z którym nigdy nie pracował a to nie była pozycja juniorska i wymagaliśmy kogoś kto ma z tym doświadczenie a on nie znał odpowiedzi na pytania z podstaw więc mu to powiedzieliśmy i pa pa.
Na następny dzień dostaliśmy skargę od HRów - kandydat pożalił się że jest nadinteligentny i potrafi się wszystkiego super szybko uczyć i że potraktowaliśmy go niesprawiedliwie. Więc przymuszeni daliśmy mu drugą szansę i umówiliśmy jeszcze raz rozmowę na 3 dni po pierwszej.

Na rozmowie zadałem mu dokładnie te same pytania co za pierwszym razem i znów nie znał odpowiedzi, ale powiedział że te pytania nie mają sensu bo nie pracował nigdy z tym ale on przecież super szybko się umie uczyć. Odpowiedziałem mu że właśnie miał szansę to zademonstrować - dostał te same pytania co za pierwszym razem na które odpowiedzi można znaleźć w pierwszym linku z google gdy wpiszesz nazwę tego frameworka, miał szansę zademonstrować że się szybko uczy ale przez kilka dni mu się to nie udało więc pa pa (btw pytania były naprawdę proste, wystarczyłoby 10 min na przygotowanie się do rozmowy)

kimikini napisał(a):

ok 3min(wejscie na strone zeby zobacyzc czym firma sie zajmuje), przeciez i tak w pare dni nie naucze sie porzadnie niczego nowego

Dosłownie 1-2h przed rozmową rekrutacyjną oglądałem omówienie zagadnień nt. danej technologii i dostałem pytanie które tam było :P

Każdego dnia uczy się ok 2 godziny po pracy.

Jeśli z jakichs przyczyn pominie się jeden dzień - wiem o tym tylko ja. Jeśli dwa pod rząd - jeśli trafi rekrutacja do janusz soft/startup - będą o tym wiedzieć. A jeśli trzy - to nawet aplikując do "korporacji" to wychodzi.

Mam przygotowany projekt i procedurę. Raz na jakiś czas odświeżam wiedzę i robię to również przed rekrutacją oraz odświeżam CV, profile, robię listę ofert - zajmuje mi tydzień-dwa. Potem lecą oferty. Ogólnie ta procedura powinna się odpalić około 6-8 tygodni przed końcem aktualnej pracy lub kiedy mam taką potrzebę.

W zasadzie od razu lecę na rekrutacje i podczas loopa się uczę. Dzisiaj od zaproszenia do pierwszej technicznej potrafi minąć z tydzień-dwa.

Edit:
CV przygotowuje tak kilka dni do tygodnia przed rozesłaniem, bo jestem sporym perfekcjonistą, trzeba się dostosować do trendów, podkoloryzować trochę i pod ogłoszenia na które będzie się słać. Nastepne wrzucam do review na fora z jakiegoś mulciaka i jak odzew będzie pozytywny to rozsyłam do firm. Bardzo nie lubię tego robić, ale niestety trzeba, żeby nie palić sobie mostów.

cv, research o firmie itp. to pare godzin (chyba ze mam juz aktualna cvke to szybciej) a nauka to wg uznania. Najdluzej sie uczylem jak weszla java 8, gdy postanowilem sobie ze w koncu trzeba pojsc z duchem czasu i ogarnac jak sie to zmienilo od 6ki (szczegolnie lambdy, concurrency, GC itp). To wtedy dobre kilkadziesiat godzin poswiecilem. Tak to zazwyczaj jakies pojedyncze godziny. I co najwazniejsze przed aktualnym kryzysem w IT przeprowadzalem sporo rozmow jako rekruter.