(Ewentualne) zerwanie umowy (UOP) przed rozpoczęciem pracy

Cześć
sytuacja wygląda tak
mam ofertę, która muszę dziś zaakceptować (A)
mam też mieć w przyszłym tygodniu rozmowę już o warunkach współpracy (B)

genralnie sprawa rozbija się o zarobki - B to tak z 30% więcej (plus dodatki, których w A nie ma)

chcę być w porządku - z jednej strony mam papier który czeka na mój podpis, z drugiej - tylko rozmowa, konkretnej oferty nie ma

nie wiem co zrobić, jak to rozegrać?
mieliście taką sytuację?

czy się nie przejmować - podpisać A i jak się pojawi konkret w B, to z A zrezygnować?
sumienie mnie trochę boli, że być może kogoś zawiodę, albo coś
nie chciałbym kogoś wystawiać itd

z góry dziękuję za porady

W pierwszej firmie poznałem typka, który mówił, że zwolnił się po pierwszym dniu, bo miał za daleko do biura (czasy przed covidem). Także sam widzisz ... xD.
Podpisuj i jak tam się wyklaryfikuje to podziękujesz po prostu w obecnej przed rozpoczęciem pracy i tyle. No, bo tak na prawdę co się może stać? Conajwyżej trafisz na czarnąlistę a jak ubierzesz wszystko w ładne słowa to może nawet i nie.

Tak, składałem już wypowiedzenie przed rozpoczęciem świadczenia usług, w przypadku UoP obowiązuje 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. Każdy powinien grać na swoją korzyść, monkey branching w tym wypadku jest 100% zrozumiały (no może nie dla wszystkich, raz na jakiś czas ktoś się pulta w stylu "czemu nie przyszedłeś wcześniej pogadać tylko jak masz nagraną nową robotę