Zarobki, kariera, zmianą branży z CRUDowania

Bardzo szybko awansowałam z juniora na mida, zajęło mi to pół roku w firmie. Skok na zarobki z 10k b2b na 18k b2b jako fullstack backend + front. Od tego czasu minęło już następne pół roku a ja sie nudze w firmie, robie ciągle to samo. Ktoś powie, że ok praca to praca, kasa jest, ale mnie to już powoli wypala. Jako osoba dobra z matematyki od zawsze chciałam pisać skomplikowaną logike biznesową, algorytmy, systemy low latency, tego w software housie w typowym e-commerce po prostu nie ma może poza jakimiś wyjątkami. Myślę o przebranżowieniu. Czy ktoś miał podobną sytuacje, że wypalała go praca przy CRUDACH i zmienił branże na coś bardziej niskopoziomowego? 18k z moim expem wydaje się spoko, po przebranżowieniu w coś całkowicie innego jestem świadoma, że może to spaść do stawek juniorskich, ale może niekoniecznie?

Jak poszliście w webdev i to w PL to tak jest niestety. Jak umiesz matme i algorytmy to spróbuj do faangu.

Karolina Iger napisał(a):

Bardzo szybko awansowałam z juniora na mida, zajęło mi to pół roku w firmie. Skok na zarobki z 10k b2b na 18k b2b jako fullstack backend + front.

Po pół roku midem się jest tylko z tytułu. Rok to jakiś mały projekcik hobbystyczny twa.

Karolina Iger napisał(a):

Bardzo szybko awansowałam z juniora na mida, zajęło mi to pół roku w firmie. Skok na zarobki z 10k b2b na 18k b2b jako fullstack backend + front.
Od tego czasu minęło już następne pół roku a ja sie nudze w firmie, robie ciągle to samo.

Wybrałaś chyba najnudniejszą działkę w IT, więc nic dziwnego, że się nudzisz.Lepiej ciesz się, że tyle płacą, bo w obecnych czasach nie jest nowym tak łatwo. Możesz pomyśleć nad zmianą działki w IT, ale poza kilkoma wyjątkami, w większości firm zjedziesz ze stawki pewnie nawet o połowę.

Karolina Iger napisał(a):

18k z moim expem wydaje się spoko, po przebranżowieniu w coś całkowicie innego jestem świadoma, że może to spaść do stawek juniorskich, ale może niekoniecznie?

Stawka na B2B, tak? Jeśli tak to jest to bardzo dobry wynik. Przejdź się na jakieś rozmowy to się dowiesz. Ale obawiam się, że nie każdy może dać Ci tyle kasy, mimo że tutaj tyle dostałaś. Nie dlatego, że nie masz wiedzy, ale dlatego, że mogą Cię odrzucić na etapie selekcji CV (za mało exp na papierze) albo zwyczajnie proces rekrutacyjny będzie tak popergolony, że znajdą sobie coś co im się w tobie nie spodoba.

Co do zmiany z crudziarstwa na coś innego, próbuj. Wybierz coś co Cię interesuje i się dokształcaj.
Jak masz solidną wiedzę z matmy to pewnie poradzisz sobie w wielu obszarach bez problemu.
Masz teraz komfortowe warunki do zmiany profilu. Stabilną i nudną robotę za dobrą kasę. Rób w pracy szybko swoje a w pozostałym czasie dokształcaj się w obszarze jaki Cię interesuje. A potem idź na rozmowy i się dowiesz co w trawie piszczy.

Karolina Iger napisał(a):

Jako osoba dobra z matematyki od zawsze chciałam pisać skomplikowaną logike biznesową, algorytmy, systemy low latency, tego w software housie w typowym e-commerce po prostu nie ma może poza jakimiś wyjątkami. Myślę o przebranżowieniu. Czy ktoś miał podobną sytuacje, że wypalała go praca przy CRUDACH i zmienił branże na coś bardziej niskopoziomowego?

Ja miałem podobne podejście ale po kilku latach straciłem nadzieję i ambicje mi opadły. Teraz wolę spokojną pracę, zrobić co mam zrobić w pół godziny a pozostałe 7h poświęcić na swoje side projekty i w nich się spełniać, rozwijać i zabezpieczać na przyszłość. Nic nie daje tyle satysfakcji co zrobienie czegoś samemu od zera według swojej wizji i upodobań.
Musisz mieć sporo szczęścia żeby dostać projekt który ci będzie w pełni pasował a nawet jak już go dostaniesz to zazwyczaj "ambitną" część projektu mają już zrobioną i zostaje rozwijanie jak zwykłego CRUDa, albo w przypadku nowych projektów ta "skomplikowana logika biznesowa" zajmuje max parę miesięcy roboty a pozostałe nudne 20% aplikacji zajmuje 80% czasu.

Także jak szukasz wyzwań to sama je sobie rób w wolnym czasie i ciesz się że masz powtarzalną pracę którą można szybko odwalić, bo praca w której non-stop dostajesz pasujące ci, interesujące i rozwijające zadania to mit i w dodatku nawet jak ci się "poszczęści" to po paru latach chciałabyś zwolnić, ustabilizować, zająć się rodziną i nie myśleć tyle o pracy.

Dziwnie wygląda ten wpis. Osoba pojawia się na forum tylko po to żeby pisać historyjkę jak to niby szybko awansuje oraz ile kasy zarabia,podając kwotę o której większość pracujących w Polsce może tylko pomarzyć, i potem jęczy jak bardzo jej źle bo praca nieciekawa. Zero postów merytorycznych w działach innych niż Kariera.
Albo to alter ego któregoś ze stałych forumowiczów albo może @pradoslaw chce rozkręcić forum takim dziwnymi ruchami? Wykorzystanie kobiecego pseudonimu razem z niebotyczną stawką i szybkością awansu prowokuje forumowiczów do stawiania nieprawdziwych tez jakoby kobiety miały łatwiej w naszym zawodzie, mimo że tak naprawdę mają przesrane. Taki post dołuje też wszystkich innych, którzy uwierzyli że to prawdziwa historyjka, a sami klepią CRUDY za o wiele mniejszą stawkę, mają wiedzę i doświadczenie. Jak w celach reklamowych zrobimy z tego forum drugie LI z takimi (de)motywujacymi wpisami to merytoryczni forumowicze stąd poznikają do reszty.

Miang napisał(a):

Dziwnie wygląda ten wpis.

Dokladnie. Junior po 5 miesiacach pracy:
Równo 5 miesięcy temu udało mi się zdobyć moją pierwszą prace jako programistka (po 2,5 roku nauki). Dostałam dobre warunki i stawke, ale chyba pora na awans - taski robie samodzielnie, sama wdrażam jakieś rozwiązania w architekturze, dbam o kontakt z klientem i biznes, czasami robie code review. Dobrze się w tym wszystkim odnajduje i daje wartość firmie.

https://4programmers.net/Forum/Kariera/376706-szybki_awans_na_mida_z_juniora?p=2005093#id2005093

Junior po 5 miesiacach pracuje juz jak senior: sama wdrażam jakieś rozwiązania w architekturze, dbam o kontakt z klientem i biznes, czasami robie code review
Dzisiaj z rocznym doswiadczeniem powinna byc juz team leaderka albo CTO, a rok pozniej juz CEO.

czy nie jestes w stanie uwierzyc, ze w jakims lewicowym korpo faktycznie kobieta ma spore szanse na szybki awans byleby “wizerunek firmy byl wlasciwy”.
tak, właśnie taki stereotyp powiela wpis OP, i dlatego jest tak bardzo szkodliwy i nie powinien na tym forum zaistnieć
jeszcze można by mniej złośliwie dopisać że po awansie powiedziała "dziękuję tato" albo bardziej złośliwie że po awansie powiedziała "dziękuję misiu"
Bo ogólnie kobieta w korpo ma często gorzej, co niestety z doświadczenia wiem.
Ta osoba nie napisała ze ma studia z matmy, napisała ze jest bardzo dobra z matematyki i od zawsze chciała pisać skomplikowaną logikę biznesową. Po 2,5 letnim kursie (o studiach nie pisała w ogóle) to text od zawsze dziwnie wygląda
Co do wczesnego kontaktu z klientem - ja owszem rozmawiałam z osobami z MF po roku pracy w pewnej firmie ale:
były to rozmowy o drobiazgach w stylu jak ma wyglądać graficznie pisany przez nas raport
przyjęli mnie do tej firmy po znajomości, czyli z rekomendacja kolegi , który dla odmiany był kolegą siostrzeńca szefa
studia które skończyłam o czymś świadczyły, zwłaszcza ze tenże szef sam je skończył i potem na nich uczył studentów
To nie była synekura typu "przyszła laska i się nudzi że musi CRUDY pisać"