Doświadcznie IT - background check

Cześć , jako że mam już kilka lat doświadczenia w pracy na różnych projektach ale cały czas w różnych firmach pracowałem "pod kims" to nie mam realnego papierka na to że mam doświadczenie - obecnie pracuję na kilku projektach jednocześnie ale chce poszukać czegoś na własną rękę
Jak to faktycznie jest z tym background check ? Bo zastanawiam się co wpisać w CV jeśli chodzi o to w jakich firmach pracowałem czy mogę po prostu zmyślić jakieś firmy i tyle ? wszędzie to kontrakty B2B - nie pracuję w tych fimach pod swoim nazwiskiem

Nigdy

Jeśli chodzi o UoP to proszą o przesłanie świadectwa pracy często, by wyliczyć urlop itd. itp., uznajmy to za background check i że firma widzi, że ktoś faktycznie był zatrudniony jako programista i nie zmyśla w CV.

Z kumpli na B2B nikt nigdy mi nie mówił, by wysyłał cokolwiek związanego z background check, jakiś umów itp. Po prostu podpisywali kontrakt i tyle.

background check jest dosc czeste w 'powaznych' firmach

Chyba jedna z zalet b2b jest to, że nie robi CI nikt BC, bo jesteś kontraktorem.

Przechodziłem background check w jednej z firm - bank inwestycyjny przez kontraktornię. "przechodziłem", a nie "przeszedłem" bo de facto background checku nie przeszedłem - firma tym się zajmująca przez 1,5 roku nie potrafiła ogarnąć tematu. Co ciekawe - odzywali się do mnie jeszcze po tym, jak zmieniłem firmę, co w sumie dowodzi, jak poważnie ten temat traktują.

Ogólnie rzecz biorąc tego typu tematy są bardzo ważne dla firm przy rekrutacjach na wyższe stanowiska typu C-level, dyrektor itp. - jakiekolwiek stanowisko, na którym można się wypowiadać za firmę. W przypadku stanowisk liniowych typu menedżer niższego szczebla, programista, architekt itp. to nie ma aż takiego znaczenia.

Ja mialem pezygody z BC w korpo banku bo moj poprzedni pracodawca zmienial 3 razy nazwe. NIP pozostawal ten sam, ale na to geniusze nie wpadli by sprawdzic.

Czitels napisał(a):

Chyba jedna z zalet b2b jest to, że nie robi CI nikt BC, bo jesteś kontraktorem.

Mi akurat o BC wspominali kilka razy, ale zawsze to było w rekrutacji na B2B. No ale przyznam że na UoP składałem dużo rzadziej.

Przechodziłem jakiś czas temu ten check, jesli chodzi o doświadczenie B2B, to sprawdzali czy przelewy się zgadzają z podanym w CV czasem pracy: pierwszy ostatni, jakiś środkowy przelew i git. A z umów, wiadomo świadectwo.

U mnie to wyglądało tak, że miałem wypełnić jakiś formularz z tym gdzie pracowałem, gdzie się uczyłem. Trochę nie chciało mi się wszystkiego wrzucać (na całe szczęście). Zadzwonili do szkoły, usłyszeli "sp... RODO", zadzwonili do byłych pracodawców, usłyszeli to samo. Skończyło się na przesłaniu ksero dyplomu + jakichś tam potwierdzeń przelewów.
Istotna rzecz w tych procesach - nie przesadzać z wpisami. Samo CV, to była u mnie zawsze osobna bajka. Głównym celem tego BC nie jest potwierdzenie doświadczenia i wykształcenia (bo i po co?), tylko sprawdzenie, czy nie jesteś jakimś słupem bez historii. Dochodzi do tego jeszcze potwierdzenie niekaralności.