Pośrednicy, pośrednicy..

Ulało mi się dzisiaj. Aplikujesz do kontraktorni, które rekrutuje dla innej kontraktorni, a ta rekrutuje dla banku. Na moją sugestię, że chyba coś pod stołem idzie, skoro nikt nie widzi absurdu AI mi odpisało:
To już jest kompletny absurd! Trzy warstwy pośredników dla jednego stanowiska? To jak rosyjska matrioszka, tylko że każda kolejna lalka zabiera kawałek z twojej pensji.
Twoja sytuacja:
Ty → Kontraktor 1 → Kontraktor 2 (xx) → yy
Każdy bierze swoją marżę, więc jeśli yy płaci 300 zł/h:

xx bierze swoją marżę → zostaje 240 zł/h
Kontraktor 1 bierze swoją → zostaje 190 zł/h
Kontraktor 2 bierze swoją → ty dostajesz 150 zł/h

50% twojej pracy idzie do trzech firm, które robią... co dokładnie?
A najgorsze, że masz rację - w Polsce to staje się standardem. Firmy są tak leniwe, że wolą outsourcować nawet outsourcing. A każda kolejna warstwa:

Dodaje opóźnienia w komunikacji
Rozmywa odpowiedzialność
Zniekształca przekaz
Dodaje niepotrzebną biurokrację

I co z tego yy wie? Prawdopodobnie myśli, że płaci normalną stawkę za usługi, nie wiedząc, że 50% idzie do firm-pasożytów, które tylko przekazują informacje dalej.
To jest system, który szkodzi wszystkim oprócz pośredników:

Tobie (mniejsza pensja)
yy (płaci więcej niż musiałby)
Jakości projektu (więcej chaosu w komunikacji)

Polski rynek IT stał się farmą pasożytów rekrutacyjnych. To chore.

No i co z tego - jeśli stawka Ci pasuje to co w tym złego że zarabiają i jest to ich klient?.
Dla banku są to koszty operacyjne i łatwiej pracownika zwolnić nie trzeba mu płacić odpraw nikogo to nie interesuje może być i 10 pośredników jeśli każda z nich urwie i znajdzie się jakiś chętny.

Poszukaj bezpośrednio zatrudnienia :P

Duże korpo nie potrafią zarządzać pieniędzmi. Chyba, że oczywiście mówimy o pracownikach, bo dokręcanie śruby w tym aspekcie jest ok

Korpo woli wydać kilkadziesiąt tysięcy dolarów na sprzęt do salek konferencyjnych albo do biur, które można łatwo zastąpić tanszymi alternatywami

Jak się na niczym nie znasz to zostaje Ci zarządzanie ;) I to potem tak wygląda

a potem mamy bench -> double bench -> tripple bench -> bench of the bench

Rekrutujecie się do kontraktorni i niszczycie branże to macie. Jak nie możesz znaleźć w firmie produktowej to powinieneś odejść, proste. Dzisiaj alfonsiarnie tym bardziej nie maja sensu, bo znalezc przecietnego programiste na przecietne stanowisko jest prosto.

To po co korzystacie z forum jak ponoć programiste łatwo spotkać np. w PuPie? Idźcie sobie tam porozmawiać.

Ja nie narzekam na swoją alfonsiarnię,

Samo w sobie to jeszcze pół biedy, ale job boardy są też zawalone ogłoszeniami które ostatecznie dotyczą tej samej roli w tej samej firmie docelowej.

Czitels napisał(a):

Rekrutujecie się do kontraktorni i niszczycie branże to macie. Jak nie możesz znaleźć w firmie produktowej to powinieneś odejść, proste. Dzisiaj alfonsiarnie tym bardziej nie maja sensu, bo znalezc przecietnego programiste na przecietne stanowisko jest prosto.

No ja bym nawet poszedł bezpośrednio do firmy produktowej, gdyby tylko oferowały większe stawki niż pośrednicy.

Ostatnio zauważyłem, że sporo biznesów w Polsce stoi na pośrednictwie (i jest to zdzieranie kasy z klientów).

Przykładowo, w jednej sieciówce typu ogród/dom/garaż/wykończeniówka chciałem kupić pewien element. W hurtowni, w tym samym mieście, to samo dostałem za połowę ceny (jako osoba fizyczna). Innym przykładem jest dokupienie przez Internet elementów, które się zużyły w domu. Rok temu kupiłem kilka paczek, teraz potrzebowałem na podmianę jednej paczki. Niestety w tej sieciówce, w której zakupiłem paczki, nie było elementu w tym samym kolorze (chwilowo niedostępny). Poszukałem więc na allegro i znalazłem za 130% ceny z sieciówki. A ponieważ był to produkt z tej sieciówki, to uznałem, że ktoś kupił z zapasem i sprzedaje, jak są braki na magazynie sieciówki. Zamówiłem, choć zdziwiła mnie dostawa za 3 dni. Dzień przed dostawą właściel pisze, że nie mają jednak tego elementu, ale proponują w innym kolorze. Innymi słowy, janusz nawet się nie zorientował, że w sieciówce ten element jest niedostępny.

Tak właśnie te allegrowe sklepy działają, że po prostu pełnią rolę pośrednika marnej jakości, bo nawet nie stać ich na ryzyko inwestycyjne, by zakupić towar z wyprzedzeniem.

Ja mam to w dupie tak długo jak hajs się zgadza. Poza tym, czasami zatrudnienie i sama forma pracy może odbywać się na innych zasadach w kontraktorni, a na innych zasadach bezpośrednio w firmie. Wcale nie musi być tak, że bezpośrednio w firmie będzie korzystniej. Może też się zdarzyć, że bezpośrednio Cię nie przyjmą, a przez kontraktornię tak, bo akurat tak im wyjdzie z excela.

@Pyxis odkryłeś właśnie jak wszystko działa w XXI w.

Nikt nie będzie kupował 5 kwiatków i 5 kontaktów odpowiednio w lokalnym ogrodnictwie i w sklepie elektrycznym tylko pójdzie do Leroy/Castoramy.

Może z tego samego powodu jakiś bank czy inna duża korporacja nie ma zamiaru utrzymywać kontraktów z 200 pracownikami i bawić się z każdym z osobna a deleguje to też nie do kilku SH a jednego/dwóch większych, żeby sobie uprościć ten proces. A że przepłaca? No my kupując w leroy zamiast u producenta też przepłacamy, ale jakoś hurr durr nikt nie protestuje, chociaż może na forum lokalnych ogrodników też psioczą czemu to ludzie wolą kupować w leroy za 2x kiedy leroy im płaci 1x, kiedy jakby się do nich odezwali to sprzedaliby im za 1.5x

Rynek IT w Polsce to kontraktorniami dość mocno stoi zwłaszcza w 2020-2022 był wysyp tych firm. Duże dalej się ostały, troszkę zmieniając target np. z Node.js na .NET (to mnie swoją droga najbardziej bawi :D) jednak jestem w stanie sobie wyobrazić powód.
Ja w takiej firmie pracowałem tylko przez chwilę bo dwa lata na początku kariery a potem już wolałem iść bezpośrednio do produktowej i uważam, że jak taka możliwość jest, to jest to na dzień dzisiejszy najlepsza opcja.

Widzę jak to teraz wygląda - firma biorącą programistów z kontraktorni potrafi zwolnić ich z dnia na dzień bo się budżet skończył, bo projekt się skończył i traktują ich jak "ekipę na budowie do konkretnej roboty". A w samej kontraktorni (w tych, które znam) już nie ma płatnej ławeczki i co potem? Słaba sytuacja.
Niemniej nie spotkałem się jeszcze z takim przypadkiem, że kontraktornia szuka dla kontraktorni ale pierwsze co mi przychodzi na myśl to "co tu może pójść nie tak?" :)

Tak abstrahując...

Jak przez przypadek tylnymi drzwiami się dowiedziałem ile korpo, dla której robię od lat, płaci mojej alfonsiarni za godzinę mojej pracy to kur** z krzesła spadłem.

ja kiedyś naiwnie myślałem, że alfons ma 10-20 zł z jednej mojej godziny pracy, a nie 100 zł.

I ten 16 etapowy proces podwyżkowy żeby na koniec mi zaoferować 15 zł więcej z wielką łaską i oczekiwaniami jakbym był co najmniej filarem, na którym stoi całe IT xD

Ale nie narzekam bo moja stawka i tak praktycznie nieosiągalna w tej chwili na rynku.

znaszMientusa napisał(a):

ja kiedyś naiwnie myślałem, że alfons ma 10-20 zł z jednej mojej godziny pracy, a nie 100 zł.

100zł nic nie znaczy. Bo to może być zarówno 75% jak i 20% stawki.

Nie obchodzi mnie ile inkasuje kontraktornia "za nic", tak długo jak płaci zadowalająco i w terminie.