B2B - zerwanie umowy

Witam,

Jestem developerem .net, 6 lat doswiadzenia i powoli nie oplaca mi sie zatrudniac na uop.
Rozczytuje sie w temacie B2B, wiem umowe trzeba sprawdzac i negocjowac, znalazlem duzo porad na forum, aczkolwiek zastanawia mnie jedna kwestia.

Znalazlem bardzo atrakcyjna oferte pracy w Gdansku, bardzo mila atmosfera, ciekawy projekt, aczkolwiek w kilku opiniach na gowork pisza ze zwalniaja z dnia na dzien.

Moje pytanie brzmi, czy zapis w umowie b2b z symetryczym okresem wypowiedzenia, moze mnie przed tym uchronic ?

W praktyce nie jeśli umówicie się na rozliczenie godzinowe za usługi - usługodawca stwierdzi, że nie ma dla Ciebie zadań do zrealizowania, więc nie ma za co dalej Ci płacić; Ewentualnie możesz spróbować wynegocjować minimalną gwarantowaną liczbę godzin. Przy ryczałtowym rozliczaniu, o ile dobrze myślę, będziesz 'chroniony'.

Inna sprawa, że raczej firmy respektują te okresy wypowiedzenia (finansowo).

Osobiście mam umowę na ryczałt X h plus miesięczny okres wypowiedzenia

Ja Ci odpowiem w ten sposób ... szukałem pracy aby mieć asa w rękawie przy rozmowie o podwyżce. Znalazła się firma, która chciała B2B. Pewne zawiłości po stronie klienta sprawiły, że przez 2 lata pracowałem na UoP oraz na tym B2B w tej drugiej firmie. Natomiast firmy na B2B przeważnie zatrudniają na projekt i gdy projekt się skończył podziękowali mi za współpracę z 30dniowym okresem wypowiedzenia. Patrząc na to z perspektywy czasu dobrze, że nie zostawiłem tego UoP na rzecz B2B bo bym teraz sobie pluł w brodę, że zostawiłem ciepłą posadę na rzecz niepewnej przyszłości.