Frontend junior - co dalej? Zmiana kierunku?

Frontend junior - co dalej? Zmiana kierunku?
P6
  • Rejestracja:29 dni
  • Ostatnio:18 dni
  • Postów:4
0

Hej! Mam pewien problem (jak zapewne wszyscy juniorzy obecnie) bo od ponad 2 lat uczę się frontendu HTML,CSS,Javascript/React (zrobiłem też po drodze studia podyplomowe żeby jakiś tam papier był) i zaczynam chyba żałować wyboru zważając, jak mało jest ofert pracy, a jak już są to setki chętnych na jedno miejsce. Swoje lata już mam, bo w tym roku kończę 35 i słabo idzie mi te przebranżowanie i jak tak dalej pójdzie, to seniorem chyba zostanę tylko z wieku 🙂 Pytanie raczej brzmi, jak myślicie, co warto by było zrobić. Dobić w moim przypadku do może fullstacka? Jakiś dodatkowy język z backendu? Java dosyć trudny poziom wejścia na takiego żółtodzioba, to może raczej Python? Bardziej uniwersalny bo i pod AI, Data czy Machine Learning podejdzie. Czy darować sobie i iść za trendami w inną gałąź IT- patrząc po % wzrostach ofert, to Cyberbezpieczeństwo brzmi logicznie, ale to już znowu całkiem co innego. Może chmura/DevOps? Czy może ofert też nie brakuje - C#, .NET developer? Na prawdę już tracę pomysły na siebie, bo chciałbym po prostu wbić już się w IT w jakiekolwiek stanowisko juniorskie. Potem już pewnie jakoś pójdzie... (chyba?) Czy może polecacie coś jeszcze dorobić? W sensie jakiś konkretny kurs, certyfikat warto? może inny kierunek studiów podyplomowych? szkoła policealna kierunkowa? Bootcamp, to wiadomo strata czasu i przede wszystkim pieniędzy. Jestem zdeterminowany więc nie problem w to iść czy zacząć coś od nowa. Może jakieś mądrzejsze głowy tutaj coś doradzą. Samodzielna nauka na udemy itd. + portfolio, to wiadomo swoją drogą, ale byłbym wdzięczny za radę gdzie obecnie najłatwiej byłoby wejść na stanowisko juniorskie. Najłatwiej mam na myśli raczej - najwięcej ofert pracy juniorskich. Z góry bardzo dziękuję za jakąkolwiek radę.

RE
to chyba bait?
RE
ale sposób tego opisu jest jakiś taki baitowy.
AN
  • Rejestracja:prawie 11 lat
  • Ostatnio:około 6 godzin
  • Postów:973
0

może na support


Zdalna praca dla Senior Python Developerów --> PW
Vladyslav Kraiev
  • Rejestracja:około 2 miesiące
  • Ostatnio:5 dni
  • Postów:14
0

Generalnie stawiałbym na robienie własnych projektów, bo to chyba jedyna opcja, która na razie istnieje.

Mokona
  • Rejestracja:8 miesięcy
  • Ostatnio:około 5 godzin
  • Postów:179
0

Trochę clickbait, myślałem że OP już jest juniorem XD.

serek
  • Rejestracja:około 11 lat
  • Ostatnio:26 minut
  • Postów:1469
3
Mokona napisał(a):

Trochę clickbait, myślałem że OP już jest juniorem XD.

Yep, do juniora mu sporo brakuje, czy nawet stażysty pracującego za free :P

Nie wiem jak się można nazywać juniorem, jak się nigdy nie pracowało. W takim razie ja jestem juniorem w pierdyliardzie innych dziedzin życia 🤣

Nie ma szans, że to na serio.

Mbappe_koksik
  • Rejestracja:2 miesiące
  • Ostatnio:około 18 godzin
  • Postów:63
3

Idź jeszcze na bootcamp z AI za 15k. Potem jeszcze podyplomówkę bym zrobił z AI.

BL
  • Rejestracja:7 miesięcy
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:44
0

Generalnie to blacharka, usługi dla seniorów/pogrzebowe - też ok.

Z IT to nie wiem - AI, własne projekty. Ale czy to ma sens to Ci nie powiem, bo nie wiem.

P6
  • Rejestracja:29 dni
  • Ostatnio:18 dni
  • Postów:4
0

Widzę, że większość to ma solidne problemy z czytaniem i odpowiedzią na konkretne pytania. Ze 20 odpowiedzi i może ze dwa na temat. Jestem w tym nowy i zielony więc moje pytania z punktu widzenia kogoś kto siedzi w tym x lat moga brzmieć śmiesznie/głupio. Wystarczy mnie poprawić i tyle, a nie się wymądrzac jak jakaś arogancka pizda. Zapomniał wół jak cielęciem był. Temat chyba do zamknięcia bo jak takie złote rady słuchać to szkoda mojego czasu bo większość ma go chyba aż nadto skoro takie gówna wypisuje.

TW
  • Rejestracja:prawie 4 lata
  • Ostatnio:około 15 godzin
  • Postów:54
0

@patryk6667 w którą specjalizacje nie pójdziesz tam jest masa chętnych na juniorów. Devops, cyber, data, cloud, ai, itd. mają spory wróg wejścia i sporo do nauczenia, więc ja bym jednak robił projekty w we Froncie + moze jakiś node.js i aplikował cierpliwie. Jak coś umiesz to prędzej czy później dostaniesz pracę/staż

Mokona
  • Rejestracja:8 miesięcy
  • Ostatnio:około 5 godzin
  • Postów:179
2
patryk6667 napisał(a):

Widzę, że większość to ma solidne problemy z czytaniem i odpowiedzią na konkretne pytania. Ze 20 odpowiedzi i może ze dwa na temat. Jestem w tym nowy i zielony więc moje pytania z punktu widzenia kogoś kto siedzi w tym x lat moga brzmieć śmiesznie/głupio. Wystarczy mnie poprawić i tyle, a nie się wymądrzac jak jakaś arogancka pizda. Zapomniał wół jak cielęciem był. Temat chyba do zamknięcia bo jak takie złote rady słuchać to szkoda mojego czasu bo większość ma go chyba aż nadto skoro takie gówna wypisuje.

Nie obraź się, ale po prostu nie ma jakiejś dobrej rady w tym przypadku - jest trudno i każdy kombinuje tak jak Ty gdzie tu się wcisnąć. Zaczynasz od zera. W co iść żeby znaleźć to jak wróżenie z fusów, stąd niska jakość odpowiedzi. Mój post nie miał na celu wymądrzać się, tylko zwrócić uwagę na to że temat jest napisany nietrafnie (powinno być "uczę się na frontend juniora - co dalej?".)

Część tutaj userów ma mentalność gimbazy, tutaj się z Tobą zgodzę. Najlepiej olać.

Rozważ dołożenie backendu jeżeli są ogłoszenia na fullstacka juniorskie.

Jestem zdeterminowany więc nie problem w to iść czy zacząć coś od nowa.

Możesz być zdeterminowany, ale to nie gwarantuje sukcesu. To taka rada, "anty-couchowa".

edytowany 2x, ostatnio: Mokona
kimikini
  • Rejestracja:ponad 14 lat
  • Ostatnio:3 dni
3

a co ci maja powiedziec jak pracy nie ma? cokolwiek nie wybierzesz to duza szansa ze pracy nie bedzie dla juniora

edytowany 1x, ostatnio: kimikini
loza_prowizoryczna
  • Rejestracja:ponad 2 lata
  • Ostatnio:około 12 godzin
  • Postów:1583
0

Frontend junior - co dalej? Zmiana kierunku?

Lepiej zmienić zwrot o 360 stopni

Czyli fullstack - z frontendu na backend i vice-versa.


Przetrzyma wszystko
AN
  • Rejestracja:prawie 11 lat
  • Ostatnio:około 6 godzin
  • Postów:973
1

Jest problem z pracą nawet dla ludzi z doświadczeniem więc jako junior masz trudniej niż kilka lat temu. Trzeba być zdeterminowanym itd. nie jest tak, że wystarczy się pouczyć i tyle. A żeby być zdeterminowanym trzeba to lubić itd


Zdalna praca dla Senior Python Developerów --> PW
P6
  • Rejestracja:29 dni
  • Ostatnio:18 dni
  • Postów:4
0

No i za takie odpowiedzi serdecznie dziękuję. Jestem zielony więc dla mnie jakiekolwiek rady kogoś kto jest dłużej w branży są istotne i bardzo pomocne. W końcu jestem dopiero na początku drogi. Zawsze to lepiej kubeł zimnej wody wylać i powiedzieć jak sprawy się mają niż kpić ze świeżaka. Czasy się zmieniły, a najczęściej mądruja się osoby, co w branże wbiły ze 10-15 lat temu, gdzie na rozmowie kwalifikacyjnej wystarczyło się przedstawić, odróżnić sekcje head od body i wymienić typy danych w js. Jeszcze raz Wam dziękuję.

Przy okazji z ciekawości zapytam. Mocno jest istotny wiek? Czy jak widzą kogoś 30+ aplikującego na poziom entry/junior to z marszu do widzenia?

edytowany 1x, ostatnio: patryk6667
AN
  • Rejestracja:prawie 11 lat
  • Ostatnio:około 6 godzin
  • Postów:973
0
patryk6667 napisał(a):

Czasy się zmieniły, a najczęściej mądruja się osoby, co w branże wbiły ze 10-15 lat temu, gdzie na rozmowie kwalifikacyjnej wystarczyło się przedstawić, odróżnić sekcje head od body i wymienić typy danych w js.

Tak to chyba nie było, ja jak 8-10 lat temu wchodziłem do branży to było łatwiej niż teraz raczej ale i tak sporą wiedzę trzeba było znać (przynajmniej jako Python Dev). Moim zdaniem nigdy nie było tak łatwo i zawsze trzeba było mieć jakąś wiedzę, a takie opinie pochodzą od osób co nie doceniają swojej wiedzy. Wiadome, że łatwiej było np. te 4 lata temu jak było mocne ssanie ale też nie do przesady (imo)

patryk6667 napisał(a):

Przy okazji z ciekawości zapytam. Mocno jest istotny wiek? Czy jak widzą kogoś 30+ aplikującego na poziom entry/junior to z marszu do widzenia?

Z tym nie pomogę i nie sądzę żeby ktoś podał poprawną odpowiedź bo ktoś może mieć prywatne doświadczenie, że z marszu do widzenia a ktoś inny zatrudniał sporo takich osób.
Pewnie ktoś młody po studiach jest w inny sposób postrzegany zwłaszcza jak zgodzi się za mniejszą stawkę bo powiedzmy można traktować go jako mocno perspektywicznego

Generalnie żeby się wbić to trzeba grindować wiedzę, robić jakieś rozbudowane projekty i zgłębiać tajniki. Spróbować stworzyć jakąś płatną appkę itd. Bo takie przerzucanie się pomiędzy specjalizacjami może być ciężkie

Ale to tylko moja opinia kogoś kto po prostu robił by w Pythonie nawet jakby nie mógł pracować


Zdalna praca dla Senior Python Developerów --> PW
Miang
  • Rejestracja:prawie 7 lat
  • Ostatnio:39 minut
  • Postów:1657
2
patryk6667 napisał(a):

Czasy się zmieniły, a najczęściej mądruja się osoby, co w branże wbiły ze 10-15 lat temu, gdzie na rozmowie kwalifikacyjnej wystarczyło się przedstawić, odróżnić sekcje head od body i wymienić typy

Przy okazji z ciekawości zapytam. Mocno jest istotny wiek? Czy jak widzą kogoś 30+ aplikującego na poziom entry/junior to z marszu do widzenia?

jak widzą kogoś z takim nastawieniem do kolegów jak powyżej to z marszu do widzenia
i potem oczywiście wielki płacz że niedobrzy koledzy nie chcą uczyć juniorów w pracy


dzisiaj programiści uwielbiają przepisywać kod z jednego języka do drugiego, tylko po to by z projektem nadal stać w miejscu ale na nowej technologii
BL
  • Rejestracja:7 miesięcy
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:44
0
Miang napisał(a):
patryk6667 napisał(a):

Czasy się zmieniły, a najczęściej mądruja się osoby, co w branże wbiły ze 10-15 lat temu, gdzie na rozmowie kwalifikacyjnej wystarczyło się przedstawić, odróżnić sekcje head od body i wymienić typy

Przy okazji z ciekawości zapytam. Mocno jest istotny wiek? Czy jak widzą kogoś 30+ aplikującego na poziom entry/junior to z marszu do widzenia?

jak widzą kogoś z takim nastawieniem do kolegów jak powyżej to z marszu do widzenia
i potem oczywiście wielki płacz że niedobrzy koledzy nie chcą uczyć juniorów w pracy

W sendo.

Mokona
  • Rejestracja:8 miesięcy
  • Ostatnio:około 5 godzin
  • Postów:179
2
Miang napisał(a):
patryk6667 napisał(a):

Czasy się zmieniły, a najczęściej mądruja się osoby, co w branże wbiły ze 10-15 lat temu, gdzie na rozmowie kwalifikacyjnej wystarczyło się przedstawić, odróżnić sekcje head od body i wymienić typy

Przy okazji z ciekawości zapytam. Mocno jest istotny wiek? Czy jak widzą kogoś 30+ aplikującego na poziom entry/junior to z marszu do widzenia?

jak widzą kogoś z takim nastawieniem do kolegów jak powyżej to z marszu do widzenia
i potem oczywiście wielki płacz że niedobrzy koledzy nie chcą uczyć juniorów w pracy

chyba jesteś ostatnią osobą na forum która powinna pouczać innych w sprawach nastawienia

odpowiedzi z d**y poszły do kosza widzę, więc to nie jest tak że on czepia się tych powyżej, tylko tych co poleciały(nie były to posty "koleżeńskie")

edytowany 3x, ostatnio: Mokona
AM
  • Rejestracja:około 12 lat
  • Ostatnio:dzień
  • Postów:194
2

Zastanawia mnie skąd tyle jadu i bólu tyłka wśród tylu użytkowników 4p.
Przecież po to jest forum, żeby użytkownik mógł zadać dowolne pytanie. A to nie wygląda ani na trolling ani na bait, a tymczasem niektórzy jakby obrażeni że ktoś się stara dostać do IT.

Co do OPa
To niestety dla Ciebie @Mokona ma racje. Niestety ciężkie czasu dla świeżaków.
Jeżeli masz dużo samozaparcia, to może uda się doczekać kolejnej hossy (o ile taka będzie jeszcze)

od ponad 2 lat uczę się frontendu HTML,CSS,Javascript/React (zrobiłem też po drodze studia podyplomowe żeby jakiś tam papier był)
A próbowałeś szukać pracy? W sensie sprawdzić jak dobry jesteś po tych 2 latach?
Dla dobrych nawet juniorów z całą pewnością miejsce się znajdzie.

najczęściej mądruja się osoby, co w branże wbiły ze 10-15 lat temu
Ja w branże wbiłem się 15 lat temu i wtedy żeby się wbić było bardzo ciężko. Bo było pewnie 100x mniej firm zajmujących się IT.
Ja w latach 2005-2008 przez 3 lata miałem praktycznie zerowy odzew na moje CV.

Eldorado było miedzy 2019-2022. Ale wydaje mi się że w takiej formie jak było (czyli bierzemy każdego) już nie powróci.

Przy okazji z ciekawości zapytam. Mocno jest istotny wiek? Czy jak widzą kogoś 30+ aplikującego na poziom entry/junior to z marszu do widzenia
Do widzenia pewnie nie. Ale na pewno nie działa to na Twój plus.

edytowany 1x, ostatnio: amd
szatkus1
15 lat temu był rok 2010. Akurat wtedy szukałem pierwszej pracy w IT. Zajęło to jakieś 2 miesiące. Znajomi z roku w większości podobnie.
AM
Wydaje mi się że w 2010 zaczęło wszystko nabierać tempa. Lata 2005-2009 były ciężkie.
P6
  • Rejestracja:29 dni
  • Ostatnio:18 dni
  • Postów:4
1

No, niestety ale nie wiem w czym rzecz... Człowiek zielony chce się dowiedzieć. Myśli, że na forum zapyta bardziej doświadczonych bo w pewnym sensie forum od tego w końcu jest - to jeszcze zostanie zmieszany z błotem. Czasami odnoszę wrażenie, że niektórym to przyświeca jakaś chyba megalomania niczym jak u lekarzy. Na zasadzie gdzie tu plebs do "elyty". Kiedyś też każdy zaczynał, każdy miał nikłą wiedzę itd. trochę wyrozumienia i drobnej rady - to naprawdę niewiele.

Ale wracając do tematu. Przeglądając wszelkie oferty to chyba rynek IT się tak uwalił, że firmy się wycwanily i tak naprawdę szukają midow ale za stawkę juniora, a mimo to mają setki kandydatów na 1 miejsce. Może trochę przesadziłem pisząc o "kiedyś" bo faktycznie nie było tylu firm IT, a więc nie było tyle ofert. Dzisiaj chyba bootcampy mamią ludzi, że wystarczy 3 miesiące nauki i zaczynasz od 15k karierę. Potem każdy kto się trochę zgłębi, to wie, że nie do końca tak to pięknie wygląda.

Wszelkie alerty mam na linkedzie, odwiedzam też stronki pokroju just join it, no fluffs jobs itd. ale ofert juniorskich na froncie praktycznie NIC. Jak miałem odzew to tylko taki, że jednak szukają kogoś bardziej doświadczonego i pozdrawiam. Dlatego obawiam się, że poszedłem w złym kierunku. Tym bardziej jak czytałem ostatnio raport odnośnie branży i pomijając, że procentowo jest ogromny spadek ofert ogólnie na stanowiska juniorskie, to front zaliczył wzgledem poprzedniego roku spadek rzędu 40%. Dlatego pytanie czy może zmienić front (dosłownie i w przenośni) czy dalej próbować i ewentualnie iść już trochę pod fullstack. W sensie douczyć może trochę jakiejś technologii backendowej. Czy szlifować ten front i liczyć, że w końcu coś się ugra. Już sam nie wiem jak to ugryźć...w każdym razie serdecznie dziękuję Ci za odpowiedź.

Miang
który ze starych bywalców pisał to pod innym nickiem?
TerazOdpowiemNaKomcie
przecież to typowo polackie zachowanie co tu sie odwala, zarabiają troche więcej niż pani w biedronce i będą gnoić wszystkich z błotem, bo mają 100k na koncie
mechanix
  • Rejestracja:około 9 lat
  • Ostatnio:2 dni
  • Postów:501
0
patryk6667 napisał(a):

firmy się wycwanily i tak naprawdę szukają midow ale za stawkę juniora

A może to pracownicy się wycwanili i oferują skille juniora w cenie mida? Szukamy do teamu ogarniętego typa za 25-30k netto B2B + urlop i same slabeusze

Miang
może weź przekieruj to co przychodzi do anetek i zobacz kogo one odrzucają
MA
Ja to polecam zrobić odwróconą rekrutację, niech kandydat zrobi wywiad z Tobą, to co on uważa, że każdy powinien umieć i niech wchodzi coraz głębiej w tematy w miarę jak odpowiadasz. :)
P6
Kolego ale Ty pewnie szukasz ogarniętego seniora przy stawce solidnej więc możesz sobie mieć wygórowane oczekiwania. Ja piszę o Januszexach co w ofercie napiszą Ci czego wymagają, oferta z tytułem dla Entry/junior, a na koniec zaoferują mniej jak byś na magazynie zarobił.
Kliknij, aby dodać treść...

Pomoc 1.18.8

Typografia

Edytor obsługuje składnie Markdown, w której pojedynczy akcent *kursywa* oraz _kursywa_ to pochylenie. Z kolei podwójny akcent **pogrubienie** oraz __pogrubienie__ to pogrubienie. Dodanie znaczników ~~strike~~ to przekreślenie.

Możesz dodać formatowanie komendami , , oraz .

Ponieważ dekoracja podkreślenia jest przeznaczona na linki, markdown nie zawiera specjalnej składni dla podkreślenia. Dlatego by dodać podkreślenie, użyj <u>underline</u>.

Komendy formatujące reagują na skróty klawiszowe: Ctrl+B, Ctrl+I, Ctrl+U oraz Ctrl+S.

Linki

By dodać link w edytorze użyj komendy lub użyj składni [title](link). URL umieszczony w linku lub nawet URL umieszczony bezpośrednio w tekście będzie aktywny i klikalny.

Jeżeli chcesz, możesz samodzielnie dodać link: <a href="link">title</a>.

Wewnętrzne odnośniki

Możesz umieścić odnośnik do wewnętrznej podstrony, używając następującej składni: [[Delphi/Kompendium]] lub [[Delphi/Kompendium|kliknij, aby przejść do kompendium]]. Odnośniki mogą prowadzić do Forum 4programmers.net lub np. do Kompendium.

Wspomnienia użytkowników

By wspomnieć użytkownika forum, wpisz w formularzu znak @. Zobaczysz okienko samouzupełniające nazwy użytkowników. Samouzupełnienie dobierze odpowiedni format wspomnienia, zależnie od tego czy w nazwie użytkownika znajduje się spacja.

Znaczniki HTML

Dozwolone jest używanie niektórych znaczników HTML: <a>, <b>, <i>, <kbd>, <del>, <strong>, <dfn>, <pre>, <blockquote>, <hr/>, <sub>, <sup> oraz <img/>.

Skróty klawiszowe

Dodaj kombinację klawiszy komendą notacji klawiszy lub skrótem klawiszowym Alt+K.

Reprezentuj kombinacje klawiszowe używając taga <kbd>. Oddziel od siebie klawisze znakiem plus, np <kbd>Alt+Tab</kbd>.

Indeks górny oraz dolny

Przykład: wpisując H<sub>2</sub>O i m<sup>2</sup> otrzymasz: H2O i m2.

Składnia Tex

By precyzyjnie wyrazić działanie matematyczne, użyj składni Tex.

<tex>arcctg(x) = argtan(\frac{1}{x}) = arcsin(\frac{1}{\sqrt{1+x^2}})</tex>

Kod źródłowy

Krótkie fragmenty kodu

Wszelkie jednolinijkowe instrukcje języka programowania powinny być zawarte pomiędzy obróconymi apostrofami: `kod instrukcji` lub ``console.log(`string`);``.

Kod wielolinijkowy

Dodaj fragment kodu komendą . Fragmenty kodu zajmujące całą lub więcej linijek powinny być umieszczone w wielolinijkowym fragmencie kodu. Znaczniki ``` lub ~~~ umożliwiają kolorowanie różnych języków programowania. Możemy nadać nazwę języka programowania używając auto-uzupełnienia, kod został pokolorowany używając konkretnych ustawień kolorowania składni:

```javascript
document.write('Hello World');
```

Możesz zaznaczyć również już wklejony kod w edytorze, i użyć komendy  by zamienić go w kod. Użyj kombinacji Ctrl+`, by dodać fragment kodu bez oznaczników języka.

Tabelki

Dodaj przykładową tabelkę używając komendy . Przykładowa tabelka składa się z dwóch kolumn, nagłówka i jednego wiersza.

Wygeneruj tabelkę na podstawie szablonu. Oddziel komórki separatorem ; lub |, a następnie zaznacz szablonu.

nazwisko;dziedzina;odkrycie
Pitagoras;mathematics;Pythagorean Theorem
Albert Einstein;physics;General Relativity
Marie Curie, Pierre Curie;chemistry;Radium, Polonium

Użyj komendy by zamienić zaznaczony szablon na tabelkę Markdown.

Lista uporządkowana i nieuporządkowana

Możliwe jest tworzenie listy numerowanych oraz wypunktowanych. Wystarczy, że pierwszym znakiem linii będzie * lub - dla listy nieuporządkowanej oraz 1. dla listy uporządkowanej.

Użyj komendy by dodać listę uporządkowaną.

1. Lista numerowana
2. Lista numerowana

Użyj komendy by dodać listę nieuporządkowaną.

* Lista wypunktowana
* Lista wypunktowana
** Lista wypunktowana (drugi poziom)

Składnia Markdown

Edytor obsługuje składnię Markdown, która składa się ze znaków specjalnych. Dostępne komendy, jak formatowanie , dodanie tabelki lub fragmentu kodu są w pewnym sensie świadome otaczającej jej składni, i postarają się unikać uszkodzenia jej.

Dla przykładu, używając tylko dostępnych komend, nie możemy dodać formatowania pogrubienia do kodu wielolinijkowego, albo dodać listy do tabelki - mogłoby to doprowadzić do uszkodzenia składni.

W pewnych odosobnionych przypadkach brak nowej linii przed elementami markdown również mógłby uszkodzić składnie, dlatego edytor dodaje brakujące nowe linie. Dla przykładu, dodanie formatowania pochylenia zaraz po tabelce, mogłoby zostać błędne zinterpretowane, więc edytor doda oddzielającą nową linię pomiędzy tabelką, a pochyleniem.

Skróty klawiszowe

Skróty formatujące, kiedy w edytorze znajduje się pojedynczy kursor, wstawiają sformatowany tekst przykładowy. Jeśli w edytorze znajduje się zaznaczenie (słowo, linijka, paragraf), wtedy zaznaczenie zostaje sformatowane.

  • Ctrl+B - dodaj pogrubienie lub pogrub zaznaczenie
  • Ctrl+I - dodaj pochylenie lub pochyl zaznaczenie
  • Ctrl+U - dodaj podkreślenie lub podkreśl zaznaczenie
  • Ctrl+S - dodaj przekreślenie lub przekreśl zaznaczenie

Notacja Klawiszy

  • Alt+K - dodaj notację klawiszy

Fragment kodu bez oznacznika

  • Alt+C - dodaj pusty fragment kodu

Skróty operujące na kodzie i linijkach:

  • Alt+L - zaznaczenie całej linii
  • Alt+, Alt+ - przeniesienie linijki w której znajduje się kursor w górę/dół.
  • Tab/⌘+] - dodaj wcięcie (wcięcie w prawo)
  • Shit+Tab/⌘+[ - usunięcie wcięcia (wycięcie w lewo)

Dodawanie postów:

  • Ctrl+Enter - dodaj post
  • ⌘+Enter - dodaj post (MacOS)