Zostać w tej firmie?

Cześć, mam zagwozdkę i potrzebuję porady. Od 2,5 roku pracuję jako junior .NET i aktualnie zarabiam ~60 zł netto/h (dzięki statusowi studenta). Wkrótce kończę 26 lat i przechodzę na UoP + awans na mida, ale oferta mnie zaskoczyła:
-70 zł/h brutto na UoP (~7,7k netto), czyli ~1,5k mniej niż teraz.
-80 zł/h + VAT na B2B (~10,5-11k netto), czyli na podobnym poziomie co obecnie.

Mam wrażenie, że to słaba oferta jak na mida w .NET, ale nie wiem, czy przesadzam. Patrząc na widełki w ofertach, wydaje mi się, że 90-100 zł/h B2B to bardziej rynkowy poziom. Jak to wygląda w innych firmach? Ktoś był w podobnej sytuacji i może coś doradzić? Zostać tutaj czy nie? Jak tak to na UOP czy B2B?

No tak wyglądają podwyżki w przeciętnej firmie. Przy 7,7k to nie będziesz od razu wchodził w drugi próg, więc pewnie będzie Ci wychodzić na tyle samo a na b2b pewnie nie masz "urlopów" i generalnie niewiele więcej zyskasz.

No zostaje Ci szukanie pracy. To standardowa procedura.

świeżak. Brzmi jak bait, bo to aż niemożliwe żeby dawać się tam robić w jajo, ale zaryzykuję i pozwolę sobie odpisać.

Przede wszystkim zapomnij o UoP, bo te stawki na UoP vs B2B to jest żart. Nie ma co się dawać okradać.

Z twoim stażem i stackiem spokojnie możesz celować w 110-120 zł/h na B2B, także szukaj innej firmy.

Ja bym przyjął na B2B i jednocześnie spokojnie szukał roboty z 120PLN+,

Z tym 120/h (czyli jakies 20k/mies), przy 2.5 roku expa, to akurat troche przesadzacie albo trollujecie :p

W sensie, to mozliwe, ale raczej nie normalne. Zwlaszcza teraz.

Poszukaj innej oferty i zobacz ile dostaniesz wtedy mozesz sobie ponegocjowac albo sie nie odzywac jak na rynku beda Ci oferowali np mniej. nie ma co gdybac bo kazdy przypadek jest inny

Bierz co dają bo na rynku posucha, a nie wiesz czy w nowej pracy np. nie zwiną projektu. Przykro mi że dostałeś tak niską podwyżkę, ale pomyśl o tych wszystkich ludziach którzy teraz chodzą po rekrtuacjach. Eldorado is over!

Kiedyś może i dałoby radę dostać więcej, ale aktualnienl sytuacja na rynku jest raczej słaba. Na seniora jest kilkudziesięciu chętnych, podejrzewam że na mida jeszcze więcej. Spróbuj, może się uda, a jak nie to się dowiesz jak wygląda rynek i czegoś nauczysz o rekrutacjach.

Co do zaproponowanej stawki to się nie wypowiadam bo nie znam zarobków i sytuacji w .Net, ale trochę mnie dziwi, że twierdzisz, że będziesz mniej zarabiał. Z perspektywy firmy dostajesz solidną podwyżkę o 33%. To nie jest problem firmy, że rozliczałeś się na innych zasadach. Jak byś znalazł żonę i rozliczał się wspólnie przez co zapłaciłbyś mniej podatku to byś to potraktował jako podwyżkę/informował firmę, że mogą Ci płacić mniej?

Ogólnie wszystko sprowadza się do pytania czy te 80zł/h to jest uczciwa stawka w Twoim przypadku. Na to musisz sobie odpowiedzieć sam/sprawdzić na rynku. Na forum często padają opinie, że to dobra/zła stawka, ale prawda jest taka, że nikt Ci prawdy nie powie. Jeden programista z 2,5 stażem dużo ogarnia i umie się sprzedać więc dostanie i 150zł, a drugi się nie rozwijał, nie jest samodzielny, nie umie się sprzedać i będzie miał problem ze znalezieniem jakiejkolwiek pracy. Ogólnie staż w tej branży moim zdaniem mało znaczy jak się ma już te 2-3 lata to korelacja stażu z zarobkami nie jest aż taka duża.

hadwao napisał(a):

Co do zaproponowanej stawki to się nie wypowiadam bo nie znam zarobków i sytuacji w .Net, ale trochę mnie dziwi, że twierdzisz, że będziesz mniej zarabiał. Z perspektywy firmy dostajesz solidną podwyżkę o 33%. To nie jest problem firmy, że rozliczałeś się na innych zasadach.

Za 3 lata wróci na forum że firma mu daje awans i podwyżkę ale on będzie zarabiać tyle samo bo wejdzie mu duży zus.