@_flamingAccount : Poleciłbyś jakieś źródełko do dokształcenia sie z liderowania?
Największy uzysk będziesz miał wybierając się na szkolenie dedykowane z duża ilością ćwiczeń. Materiały do czytania, czy oglądania, będą mało efektywne.
Raczej użyteczne do pogłębienia/usystematyzowania wiedzy.
Szkolenie da Ci odpowiednią strukturę i dostarczy ćwiczeń, które być może będziesz wykonywał niechętnie i będą budziły Twój opór wewnętrzny :-)
W moim przypadku wyglądało to tak:
a) firma zaproponowała kilkudniowe szkolenie
b) pierwsze zadania pojawiały się jeszcze przed rozpoczęciem szkolenia i polegały na konieczności wykonania:
- swojej oceny behawioralnej (jak się widzisz)
- oceny środowiskowej (jak Cię widzą inni)
To zostało przetworzone przez firmę szkoleniową i dostałem taki raport wskazujący na czym najlepiej mogę budować skilla z leadershipu oraz które obszary wymagają pracy.
Jeśli chodzi o strukturę, to wyglądała mniej więcej (piszę z pamięci) tak:
- Profile osobowościowe
- Preferowane style pracy
- Style komunikacji
- Feedback, Coaching, Mentoring
- Motywacja i perswadowanie
- Budowanie zespołów
- Zarządzanie zmianą
- Rozwój
Sama struktura to jedno, ale ważne było przechodzenie między jej elementami i ćwiczenia, które za tym szły.
Przykłady lektury z obszarów:
https://www.betterup.com/blog/types-of-power
https://umatter.princeton.edu/respect/tools/communication-styles
https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/executive-transitions/influencing-stakeholders.html
https://my.lerner.udel.edu/wp-content/uploads/Skills_for_Sucessful_Mentoring.pdf
https://www.betterup.com/blog/coaching-skills