Cześć,
to mój pierwszy post na tym forum, ale od dawna obserwuję różne tematy. Ostatnio zostałem zmuszony do szukania nowej firmy. Mam 2 lata expa. Niestety minął już miesiąc a ja mam za sobą jedną rekrutację dopiero. Zaczynam się zastanawiać czy jest aż tak źle na rynku czy moje CV zwyczajnie odstrasza? Bardzo proszę was o opinię. Może się okazać że po waszych uwagach coś zaskoczy ;) CV anonymized.pdf
0
1
Przydało by się, oprócz technologii, wymienić języki języki programowania. Jakiś link do githuba też by nie zawadził.
0
Podrzucam link do gh link
2
As a self-taught frontend developer, I was invited by the startup founder to join the team of programmers.
Co to ma do rzeczy?
To też imo niepotrzebne
My rich experience in a rapidly changing environment allowed me to become an independent and confident programmer in a very short amount of time.
Mi by wystarczyło coś takiego:
Frontend Developer with two years of experience in software development at a startup. During that time I learned frontend skills by working with frameworks such as Next.js, Gatsby, and gained a solid foundation in backend development. My goal is to further expand my knowledge of modern web technologies by working on diverse projects.
Sekcja achievements imo niepotrzebna. Ewentualnie zmergowałbym ten punkt do Responsibilities a resztę usunął chociaż czy to jakieś ważne osiągnięcie, że zrobiłeś taska?
Designed and implemented a feature that streamlined user profile completion.
1
Ogólnie dobrze jest opisać co się robiło w danym miejscu pracy, fakt. Natomiast 4-5 kropek to już IMO trochę za dużo, takie 3 kropki byłyby w sam raz. Bo przez opis stanowiska na pół strony, bardzo ważna sekcja Skills jest upchnięta i ściśnięta gdzieś z boku.