Zwolnienia - wątek zbiorczy

Uff... zatrzymajcie ten rollercoaster emocji.

Im gorzej tym lepiej

EU wchodzi w recesję w 2023, pewnie ogólnie z rynkiem pracy w dowolnej dziedzinie w 2024 będzie słabo ale pytanie pozostaje co po za EU? Niby inflacja w usa zdławiona, chiny chyba też będą powoli z dołka wychodzić ale to się jeszcze okaże. Ale z głodu na tym b2b to nikt nie umrze :D

Mniej chętnych = Większe możliwości negocjacyjne specjalistów :)

zdajcie sobie sprawę, że tu jest naklepane 23 strony po 50 postów na stronie praktycznie o niczym?

abrakadaber napisał(a):

zdajcie sobie sprawę, że tu jest naklepane 23 strony po 50 postów na stronie praktycznie o niczym?

Jak to? to wątek nie jest po to, żeby siać panikę i zniechęcać nowych ludzi do IT? :-D

A ja się naczytałem Midla i szukam kurnika inwestycyjnego... Czekać?

abrakadaber napisał(a):

zdajcie sobie sprawę, że tu jest naklepane 23 strony po 50 postów na stronie praktycznie o niczym?

Chcesz rozwiązać problem stopu przez refleksję? Czytaj i ucz się!

Obecnie sporo wskaźników wskazuje, że spadki przed nami. Także jeszcze trochę będzie hossa bessa hossa bessa

Powinien być mocny spadek jeszcze na indeksach w JuEsEj - bo nie było prawdziwej paniki, ludzie trzymają longi. A wiadomo - czym większa panika tym lepsza jazda potem.

W Londynie rekruterzy zaczęli dodawać do maili 'ze względu na ogromną ilość zgłoszeń odpowiemy tylko..'. Odpowiadam na maila z nudy, 3 minuty później telefon. Biorę następnego maila z takim dodatkiem, znowu to samo. Ten kryzys w branży jest zmyślony.

Ale to Ty dzwonisz :)

dmw napisał(a):

W Londynie rekruterzy zaczęli dodawać do maili 'ze względu na ogromną ilość zgłoszeń odpowiemy tylko..'. Odpowiadam na maila z nudy, 3 minuty później telefon. Biorę następnego maila z takim dodatkiem, znowu to samo. Ten kryzys w branży jest zmyślony.

No nie do końca. Sam ostatnio na moje CV dostaję informacje, że z powodu dużej liczby zgłoszeń... A potem, że "Niestety Twoje CV zostało odrzucone, ponieważ są kandydaci, którzy posiadają większe doświadczenie". A wysyłam do polskich firm w PHP.

Możemy kontynuować panikę.
https://www.pb.pl/linkedin-zwolnil-kilkuset-pracownikow-zmiana-na-rynku-pracy-1198277

ja już mam dość OE, za niedługo zwracam wszystkie laptopy, wiec pare miejsc sie zwolni jak coś ;)

Myśmy przez ostatni rok zwolnili z 20-30 osób, a zatrudniliśmy parę więcej. Optymalizacja osób, które nie spełniły oczekiwań, lub wynegocjowały takie stawki w hossie, których nie dało się utrzymać w bessie. (Firma 200+ osób)

Stackoverflow zwalnia 28% załogi
https://stackoverflow.blog/2023/10/16/stack-overflow-company-announcement-october-2023/

668 osob walsnie ostalo wypowiedznie z Linkedin - w wiekszosci programisci

te wszystkie zwolnienia to nadal w większości firmy "technologiczne", bez żadnych fizycznych produktów. IMHO to jest droga do bezpieczeństwa zatrudnienia - praca z czymś, co na serio istnieje :P

kimikini napisał(a):

668 osob walsnie ostalo wypowiedznie z Linkedin - w wiekszosci programisci

a co w tym dziwnego że firmy, które mają rozwinięty swój produkt niemalże do perfekcji zwalniają programistów?
Gdy Linkeidin był na wczesnym etapie powstawania, to zatrudniali dużo programistów, bo potrzebowali rąk do pracy, które im zaprogramują ten system.
To tak jakby przez lata budowali dom na pustym polu, a dzisiaj stoi tam wierzowiec i co jeszcze mają niby ulepszać? Po co im ludzie do pracy? Potrzeba im mniej ludzi, bo mają malo pracy związanej z rozbudową jak na początkowym etapie. Teraz wystarczy im kilka ludzi do utrzymaniowi i optymalizacji.
Gdy zmieni się moda, tak jak przyszła moda na mikroserwisy, to pewnie znowu będą przebudowywać i zatrudniać ludzi. Rozwój oprogramowania jest względnie skończony. Rynek aplikacji też nie rozrasta się w nieskończoność. Kiedyś napisanie serwisu do zarządzania hotelem było okryciem, dziś podobnych tego typu aplikacji jest tysiące i nie ma miejsca na kolejne. Więc w przyszłości zapotrzebowanie na programistów będzie malało.

Ciekawe czy jakby mieli mikroserwisy a nie monolit to by Ci ludzie musieli zostać

Właśnie największy problem branży jest taki, że wszystko co miało powstać to już powstało

• media społeczenościowe - facebook, meta, instagram, tiktok
• szukanie pracy: linkedin, nofluff, bulldog, justjoin
• sprzedaż: allegro, ebay, amazon
• VOD - netflix, HBO, primeVideo, disney
• proste strony dla małych sklepów - jakieś gotowce z PHPa do wyklikania

Ten soft nie może powstawać w nieskończoność. Co nowego powstaje w takim facebooku, instagramie czy tik toku? Zapewne ciągle trwają jakieś optymalizacje w komunikacji między mikroserwisami, ale nowych ficzerów to tam od dawna nie widać. Podobnie platformy do szukania pracy czy zakupów.

Wygląda na to, że 90% softu tych naprawdę znanych marek zostało już napisane i większość znanych projektów to w 80% maintanance, może ze 20% to nowe ficzery. Z takich rzeczy ciągle zmieniających się to ciągle wychodzi nowa wersja Offica, Windowsa czy Linuxa więc może klucz to embedded, tam praca nigdy się nie skończy. Jeśli chodzi o software developerkę to większość projektów jest gotowa i zbyt wiele się tam nie zmienia. Musiałby stać się jakiś przeskok technologiczny np: jakieś proste i stabilne komputery kwantowe albo nowy modny framework do javascript, dopiero wtedy każdy zapragnie zmigrować swojego cruda do nowych, rewolucyjnych technologii

@CoderOne:

Ten soft nie może powstawać w nieskończoność. Co nowego powstaje w takim facebooku, instagramie czy tik toku? Zapewne ciągle trwają jakieś optymalizacje w komunikacji między mikroserwisami, ale nowych ficzerów to tam od dawna nie widać. Podobnie platformy do szukania pracy czy zakupów.

reels? flagowy projekt Marka - metaverse? ;)

może klucz to embedded, tam praca nigdy się nie skończy

embedded to nie programowanie

Nie no utrzymania zawsze będzie sporo. Raczej z greenfieldami będzie problem. Już jest, nie widziałem takiej oferty chyba z dobre ponad pół roku.

https://stooq.pl/mol/?id=36007

Konsensus prawdopodobieństwa recesji spadł poniżej 50% po raz pierwszy od połowy 2022 r. w ankiecie przeprowadzonej przez Wall Street Journal wśród prognostów gospodarczych. Bardziej optymistycznie do miękkiego lądowania nastawiony jest Galdman Sachs. Ekonomiści tego banku spodziewają się przejściowego spowolnienia wzrostu w 2023Q4, a następnie ponownego przyspieszenia w 2024Q1. Z poniższej grafiki wynika natomiast, że największe ryzyko recesji w ankiecie WSJ pokryło się z ubiegłorocznym dołkiem na S&P500. Czyżby teraz miało być dokładnie odwrotnie?

O jakiej porze roku jest zazwyczaj najwięcej rekrutacji w ajti? Pierwszy kwartał?

Jak się rekrutowałem poprzednio, 2 lata temu do aktualnej, 4 lata temu do wcześniejszej firmy, to feedback po rozmowie miałem zwykle maks w ciągu parę dni. Teraz na każdej rozmowie słyszę, że mają masę kandydatów i procesów rekrutacyjnych i dadzą znać jak je pokończą. I tak se mija tydzień, dwa... xD

Jest ujowo.

Z mojego doświadczenia to jest coraz gorzej, przynajmniej jeśli chodzi o pracę zdalną we front-end. Rok temu po layofie byłem w stanie dostać jeszcze robotę za ~28k b2b w parę tygodni (9 lat exp). Potem dla sportu chodziłem sobie dalej na rekrutacje, i w parę miesięcy wpadły już tylko dwie oferty za kiepską stawkę (20k). Od lata zupełnie nic, pytania na rekrutacjach z sufitu (gatekeeping i pozorne tworzenie rzadkości przez programistów którzy mają posadę). Podzieliliśmy los marketingowców i inżynierów, a odmienne doświadczenia typów którzy są specami w jakichś egoztycznych dziedzinach w rodzaju big data czy AI, albo spędzają na programowaniu 80% 'waking time' i znają cały 'Java the complete reference' na pamięć tego nie zmienią.

https://www.reuters.com/business/media-telecom/nokia-sales-drop-slowing-5g-gear-demand-2023-10-19/

Kiedy się spodziewacie końca bessy, co się musi wydarzyć? I tak teraz jest chyba lepiej niż na początku roku, nie uważacie?