Wątek przeniesiony 2022-07-31 18:49 z Off-Topic przez somekind.
Niebawem planuję pewien zabieg chirurgiczny, po którym przez tydzień nie będę mógł chodzić do pracy. Normalnie przysługuje mi za to zwolnienie lekarskie. Jak chcę, to mogę i 2 tygodnie zwolnienia dostać.
Ale wiem też, że tytułem tego zwolnienia wynagrodzenie (UoP) będzie odpowiednio niższe, bodajże o 20%.
Ile maksymalnie dni zwolnienia lekarskiego mogę mieć, by stracić jak najmniej? A może lepiej wykorzystać dni urlopowe?
kosmonauta80 napisał(a):
Ile maksymalnie dni zwolnienia lekarskiego mogę mieć, by stracić jak najmniej?
Strzelam, że 0.
A może lepiej wykorzystać dni urlopowe?
Czemu nie.
To jest wtf, przecież brak pracy za 80% > praca za 100%.
Możesz ulec wypadkowi w pracy, wtedy masz 100% na zwolnieniu.
Masz 80% pierwsze 30 dni płaci pracodawca a potem zus. Ja bym nie brał urlopu bo w razie jakiś powikłań okres moze sie przedłużyć.
Jeśli cię to dotyczy, pamiętaj też o związanym z tym chorobowym zatwardzeniu - nie możesz zrobić KUPy od utworów których nie stworzyłeś (no, w teorii :))
@kosmonauta80: Jeśli zabieg wiąże się z pobytem w szpitalu to za czas pobytu dostajesz tylko 70%. Jak odpoczywasz po zabiegu w domu to wtedy już 80%
Pamiętaj że weekend liczy się do dni chorobowego, dlatego nie opłaca się brać zwolnień piątek-poniedziałek.
Ja bym nie brał (edit: płatnego) urlopu bo przy zmianie pracy się przydaje jako wypłacona gotówka albo wolne w sytuacji gdy już myślami jesteśmy w nowej robocie i brak motywacji.
Z urlopu pracodawca czasami może odwołać więc wtedy będziesz się tłumaczył że jesteś w szpitalu i załatwiał chorobowe?
Dobra rada z tym weekendem. Najlepiej wybrać dni, kiedy jest dużo pracy. Niech pozostałe osoby z firmy się produkują buahahaha.
W takim razie to nawet 3 tygodnie zwolnienia mogę wziąć.
brak pracy za 80% > praca za 100%
Bierz to zwolnienie w promocji. Po to masz UoP, żeby za zwolnienie chorobowe mieć potrącone 20%, a nie 100%.
Jesienią wypada kilka "długich weekendów" tj. 1 listopada, 11 listopada itd. Jest sens tak dobrać termin zabiegu, by w tych dniach być na L4?
Pewnie, przecież zdrowie nie powinno być priorytetem w takim wypadku :)
@kosmonauta80: Za dzień chorobowego potrącą ci 20%, za 2 tygodnie stracisz 10% pensji. Aż tak bardzo ci zależy na kasie? Zostaw sobie ten urlop, żeby odpocząć jak człowiek, albo jak już ci tak bardzo zależy, to zrobi sobie 2 tygodnie douczania się czegoś, co da ci nową robotę za lepszą stawkę. Jak nie wierzysz, to zostaw sobie te 2 tygodnie urlopu i zatrudnij się przy truskawkach - odrobisz. W długie weekendy szpitale nie robią planowanych zabiegów, chcesz czekać na jedynego lekarza na oddziale, żeby przepisał ci jakiś środek przeciwbólowy?
piotrpo napisał(a):
Jak nie wierzysz, to zostaw sobie te 2 tygodnie urlopu i zatrudnij się przy truskawkach - odrobisz.
Patrząc na podejście OPa do zdrowia i pieniędzy to najlepszym rozwiązaniem będzie chyba wzięcie L4 ale zamiast na operację to pójść zatrudnić się przy truskawkach...