Zauważyłem ostatnio znaczący wzrost stawek w ofertach jakie dostaje na LN na pozycje fullstacka z Javą i Angularem. Zdecydowana większość to granice 140-150zł / h, trafiają się oczywiście sporo niższe oferty, ale i lepsze jak np. 170 / h. Efekt Nowego Ładu i inflacji? Wszyscy wołają więcej więc firmy wychodzą na przeciw wymaganiom? Myślicie że to się utrzyma? Bo nie powiem, podwyżka rzędu 40+% by mnie ucieszyła, ale zmieniłem pracę niecałe pół roku temu i stawka jaką wtedy dostałem wydawała mi się naprawdę ok. Nie chciałbym tak szybko zmieniać pracy, ale z drugiej strony nie chciałbym przegapić okazji na większe pieniądze. Szczególnie, że po rozmowie z managerem wiem że mogę liczyć na jakieś 15% podwyżki gdy stuknie mi rok w firmie.
2
8
Skoro możesz dostać 40% już teraz vs 15% dopiero za pół roku, to matematyka jest chyba prosta. To tylko biznes ;) Poza tym nie musisz od razu zmieniać. Zawsze można renegocjować z menagiem - Mówisz, że gdzie indziej dają więcej i próbujesz to wyrównać w obecnym miejscu.
5
170 zł / h to chyba od ponad roku idzie dostac na seniorze javy, a 150 to od 3 lat xd
9
Na początku pandemii jak wszyscy poszli na zdalne to rynki sie otworzyły i o wiele chętniej zatrudniają murzynów z Polski, bo skoro i tak muszą zdalnie to chociaż tanio będzie. Większe ssanie na rynku spowodował wzrost płac, bo projekty zagraniczne sypnęły większą stawką (ale i tak niższą niż u nich na miejscu). Lokalne firmy musiały się dostosować. Druga kwestia, że pandemia wymusiła, powstanie wielu usług online i przyspieszyła informatyzację, powstały dotacje na to i to też napędziło ssanie na programistę. Sądzę, że stawki niedługo będą standardowo na ok 200zł/h za seniora. Ale fakt, to jest sytuacja od ok 2lat. Nie wiem jak na rynku juniorskim... ale to inne problemy są, w dużej mierze sadze wyimaginowane.
0
Ktoś śledzi jaka jest teraz stawka godzinowa dla Pythona?
12
Zdarza sie ze ofertowe widelki maja sie nijak do faktycznych mozliwosci pracodawcy. HRki ulatwiaja sobie w ten sposob zdobycie uwagi pracownika.
Czy to ma jakis pozytywny efekt dla kogokolwiek - watpie.
2
Watpie zeby nowy lad czy inne zmiany podatkowe w Cebulandii mialy wplyw na to ile placi firma z UK. obstawialbym zjawisko ogolnoswiatowej inflacji
2
Mam wrażenie, że czasem rekruterzy podają jako górne widełki kwotę, którą ktoś tam kiedyś dostał. Może wliczają w to urlopy, benefity.
Raz dostałem 2 maile na to samo stanowisko w jednej firmie od dwóch różnych firm rekrutacyjnych. Jedna podała kwotę 21k+vat, a druga 30k+vat.
13
Te oferty nie zawsze pokrywają się z rzeczywistością. Raz zaaplikowałem na ofertę z 25k netto miesięcznie na b2b (regular), powiedziałem też taką samą stawkę na początku rekrutacji, a na sam koniec jak przyszła oferta to rekruterka zaproponowała 17k mówiąc, że to 25k jest zarezerwowane dla architektów (mimo, że w ogłoszeniu było wprost napisane, że szukają regulara i stawka 25k).
7
byłem w podobnej sytuacji jak ty, dostałem w krótkich odstępach czasu oferty większe o 50% i zmieniałem, jak ktoś wyżej napisał to tylko biznes, a jak sobie prze liczysz ile byś więcej zarobił w nowej pracy w rok to sam sobie odpowiesz na te pytanie, pozdro
1
Skoczył dolar i euro do góry - więc automatycznie budżet się zwiększył dla wielu firm.
1
BialySokol39 napisał(a):
byłem w podobnej sytuacji jak ty, dostałem w krótkich odstępach czasu oferty większe o 50% i zmieniałem, jak ktoś wyżej napisał to tylko biznes, a jak sobie prze liczysz ile byś więcej zarobił w nowej pracy w rok to sam sobie odpowiesz na te pytanie, pozdro
Nawet lepiej. Jeśli to jest 50% a w starej firmie dostaje się 10-15% podwyżki, to żeby wejśc na taki poziom trzeba by pracowac często kilka lat, zakladajac że w nowej firmie nie będzie podwyżek.
1
To jakie są teraz standardowe widełki dla Javy (min. 3 lata expa komercyjnego)???
3
@anckor: wiec teraz powinienes sie podzielic nazwa firmy na forum, by inni nie musieli tracic czasu na taka firme :P
3
WhiteLightning napisał(a):
@anckor: wiec teraz powinienes sie podzielic nazwa firmy na forum, by inni nie musieli tracic czasu na taka firme :P
Ale to jest przecież standard w ofertach. Jest takich w cholerę i jeszcze więcej, gdzie w ofercie jest napisane, że regular, a górne widełki są bardzo dobre. A jak dochodzi do konkretów, to okazuje się, że stawka dla regulara kończy się w połowie podanych widełek, a ta górna część to dla seniora.