Ławka rezerwowych

A9
  • Rejestracja: dni
  • Ostatnio: dni
  • Postów: 17
0

Ale się fajna dyskusja wytworzyła :D Haha, no nie czarujmy ale sytuacja u mnie się klaruję że będę mieć pracę ale w projekcie odstrzelonym na zasadzie spaghetti więc połapać się w tym będzie mega ciężko. Myślę że spróbuję w tym popracować, tym nie mniej zdecydowałam że coś będę szukać innego bo jednak nie czuję żeby to była robota w której będę się rozwijać i czuć komfortowo jak na początku wyszło tak a nie inaczej. Tylko u mnie to taki stack technologiczny w mobilkach trochę z react native i trochę kotlin i w żadnej z tych technologii nie czuję się mega mocna co trochę utrudnia sprawę. Z jednej strony + że znam różne podejścia a z drugiej nie specjalizowałam się przez te 3 lata w jednej technologii więc siłą rzeczy wiedzy mam mniej.

React native niby fajny, ze względu na ogrom libek + szybkość pisania ui i logiki czasami,
natywka android fajny ze względu na kotlina + ustalone architektury są dla mnie mega przewagą. ogrom legacy kodu jeśli chodzi o ui w xmlach mnie jednak odtrąca :P.

W ogóle jak byście odebrali taką osobę która ma taki różny stack? na + czy raczej na -?

A9
  • Rejestracja: dni
  • Ostatnio: dni
  • Postów: 17
0

Wracam z tematem i może ktoś doradzi. Sytuacja wygląda tak że w grudniu mamy naprawianie błędów w apce, w styczniu kolejny etap implementacji w aplikacji.
Zespół 2 osobowy + kontakt z klientem po ang. na czym mi zależało. Jakaś perspektywa na to że wpadnie 2 projekt, dużo fajniejszy bo od zera będziemy robić apke. Na ten moment jednak wygląda to trochę biednie organizacyjnie (cały miesiąc taki bym powiedziała nudny i ławkowy)
Postanowiłam jednak gdzieś złożyć cv i się sprawdzić, dostałam ofertę finansową identyczną co teraz mam. I teraz nie wiem co zrobić :D Czy czekać w tej firmie aż się coś ruszy czy przyjąć ofertę od stycznia? Bo mam też w głowie myśl żeby się spróbować w androidzie tylko dlatego że w moim mieście jest większa szansa na pracę w tej technologii i byłaby możliwa praca w biurze niż siedzenie 100% na zdalce. Dopóki nie zmienię to nie będę wiedzieć czy następna praca będzie lepsza ale czy nie jestem w gorącej wodzie kąpana że tak szybko podejmuję decyzję?

DA
  • Rejestracja: dni
  • Ostatnio: dni
0

Odświeżam po wielu miesiącach ... jak to jest z tą ławką a dokładniej czy firmy mogą sobie tak żonglować wypłatami dla ludzi na ławkach tzn. czasem 100% czasem 50% później 20% i 0% ?

MJ
  • Rejestracja: dni
  • Ostatnio: dni
  • Postów: 58
2
davyd napisał(a):

Odświeżam po wielu miesiącach ... jak to jest z tą ławką a dokładniej czy firmy mogą sobie tak żonglować wypłatami dla ludzi na ławkach tzn. czasem 100% czasem 50% później 20% i 0% ?

Wszystko zależy od umowy, którą podpisałeś.

DA
  • Rejestracja: dni
  • Ostatnio: dni
0

Pytam ogólnie bo Ok jeżeli w umowie jest jasno napisane np ławka płatna 100% to wiadoma sytuacja ale są umowy gdzie nie ma slowa o lawce albo jakieś wzmianki ale tez bez konkretów.

FR
  • Rejestracja: dni
  • Ostatnio: dni
  • Postów: 1226
1
davyd napisał(a):

Odświeżam po wielu miesiącach ... jak to jest z tą ławką a dokładniej czy firmy mogą sobie tak żonglować wypłatami dla ludzi na ławkach tzn. czasem 100% czasem 50% później 20% i 0% ?

Tak, w zależności od SH/kontraktorni masz najczesciej 0, 50 lub 100% za przestoj

Hodor
  • Rejestracja: dni
  • Ostatnio: dni
  • Lokalizacja: Warszawa
  • Postów: 337
0

Nie liczyłbym na przebywanie na ławce zbyt długo, i nieważne czy wyjdziesz z niej z wypowiedzeniem czy z projektem. Pomińmy przypadki skrajne. Ławka to miejsce w którym za chwile możesz dostać wypowiedzenie, a im więcej zarabiasz i im dłużej jesteś bez projektu tym gorsze Twoje szanse.

Zarejestruj się i dołącz do największej społeczności programistów w Polsce.

Otrzymaj wsparcie, dziel się wiedzą i rozwijaj swoje umiejętności z najlepszymi.