Praca w młodym dynamicznym zespole

Hej,

Zauważyłam, że wielu tytułowe słowa "praca w młodym dynamicznym zespole" uważa jak coś złe. Czy może to ktoś wyjaśnić? Co złego w tym, aby pracować w młodym dynamicznym zespole?

A co to znaczy "młody dynamiczny zespół"?

Pierwszy link z google (obrazki)

Praca w dynamicznym, młodym zespole nie jest zła. Złe jest to, że często pod tymi słowami kryje się "praca w niedoświadczonym zespole" albo "nie mamy co tu napisać więc wpiszemy ten frazes".

To oznacza korpo, gdzie kod jest w starej Javie i przez to ciągle odchodzą pracownicy (dynamiczne zmiany), a zatrudniani są nowi, czyli młodzi studenci.

Jeżeli widzę w ogłoszeniu pracę w młodym, dynamicznym zespole to jednocześnie oznacza, że nie chcę w takim miejscu pracować. ;)

młody dynamiczny zespół - zazwyczaj oznacza zbiór osób zarządzanych poprzez chaos - taki kurnik, każdy coś scommituje i jakoś to żyje. Bardzo małe szanse na Agile i Scrum. Często oznacza to że projekt ma 1 lub 2 PO (product ownerów), którzy tylko wydają rozkazy i nie rozumieją na czym polega programowanie.

szkamy zaangażowanej, ambitnej osoby - będziemy ci patrzeć na ręcę i robić review wykonu co jakieś 3 miesiące.

umięjętność wzięcia odpowiedzialności - będziesz pracował w 1-osobowym projekcie ("one-man army"), a ponieważ nie masz testera do pomocy, to nie wolno ci robić błędów. Oznacza to wieczne przesuwanie deadlinów oraz zbieranie batów od PO i menedżerów.

• Pani kier,,, menagerka Halinka proszę dać ogłoszenie na pana informatyka od komputerków
  [ Pani menagerka Halinka wyszukuje ogłoszenia i kopiuje najczęściej powtarzające się frazy]
• zadanie wykonane panie prezesie, zgodnie z nowoczesnymi standardami, nie pozostajemy w tyle od konkurencji