Praca na 4/5 etatu

Czy pracodawcy chętnie zatrudniają studenta(zaocznego) na 4/5 etatu? Konkretnie chodzi mi o Kraków, praca w mikrokontrolerach, embedded. (Delphi, Unicard). Sprawa wygląda tak, że studiuję w Rzeszowie, zaocznie EiT. Mam niestety jeden przedmiot w plecy z poprzedniego roku. Problem jest taki, że mogę go zaliczyć tylko na tygodniu. Tak więc czy 4/5 etatu są realne? lub praca 4 dni w tygodniu po 10h? Jak jest w waszych firmach?

Tak. Da się. Pracowałem na studiach dziennych na 1/2, 3/5 i 4/5 etatu, a pod koniec studiów na pełen etat, tylko w innym mieście. Kwestia dogadania się z ludźmi z firmy, ich wyrozumiałości i własnej samoorganizacji.

To jeszcze jedno pytanie. Czy na pierwszym etapie rekrutacji lub gdy Pani dzwoni i zaprasza do firmy wiadomo już czy jest możliwość pracy na nie pełen etat. Nie chciałbym po prostu tracić czas na rekrutację, do firm w których jest to niemożliwe.

Raczej to już do dogadania na rozmowie dopiero. Aczkolwiek 4/5 to nie jest mało, myślę że zdecydowana większość pracodawców w IT jest w stanie to zaakceptować.

@doom zawsze możesz od razu powiedzieć, że studiujesz i możesz pracować tylko na 4/5 etatu. Możesz to zrobić już przy umawianiu się na rozmowę, żeby nie marnować czasu.

4/5 nie powinno stanowić problemu dla większości pracodawców jednakże mogą Cie naciskać na pełny etat.
Możesz być również proszony o deklaracje w stylu że po 6 miesiącach przejdziesz na pełny etat itp.

Na rozmowie kwalifikacyjnej padnie pytanie o wielkość etatu więc wskaż że 4/5 i podaj powód to powinno wystarczyć.

Miej świadomość że niektóre firmy jednoznacznie wskazują że tylko pełny etat. Ja np: niestety musiałem zrezygnować z "pracy marzeń" ponieważ firma nie była skłonna negocjować :(

Musisz po prostu spróbować się dogadać ;)

A czy jeśli ktoś nie studiuje, a chciałby pracować na stanowisku programisty java/c# na 4/5 etatu - czy to jest realne?
Pytam tak z czystej ciekawości

Pewnie, że możliwe, tzn. czemu miałoby nie być? Pracodawca to człowiek, a człowiek jest skłonny do kompromisów jeśli nie jest bardzo stratny i ma poukładane pod baniakiem. Sam tak pracowałem pół roku i chcę niedługo do tego wrócić :) Różnica w komforcie życia jest dość znaczna, jeden dzień dłużej nad swoimi "zabawkami", ew. na odpoczynku to jest to.

@yxxo mam kumpele która pracuje na 3/5 jako grafik bo jej się nie chce pracować 5 dni w tygodniu ;P
Wszystko do ugadania, oczywiście zmniejsza Ci spektrum potencjalnych pracodawców.

Tak samo gdzieś ostatnio widziałem ogłoszenie 4k netto za 1/4 etatu pracy zdalnej. Tylko duże wymagania były (5 lat doświadczenia i z 5 konkretnych technologii)

A jak bym chciał pracować na cały etat, zrobić trochę nadgodzin i zamienić na dodatkowy dzień urlopu? Z tym już chyba nie powinno być problemu? Jak myślicie.

A mnie ciekawi, czy ma ktos doswiadczenie z praca na czesc etatu na stanowisku od Seniora w gore?

Ja będąc na ostatnim semestrze studiów dziennych pracuję na cały etat ;)

A jak z elastycznością godzin pracy?

Zależy od firmy...

Trochę odkopuję wątek - ciekawi mnie jakie są opinie na temat pracy na 4/5 i jak ją dostać w 2020. Headhunterzy z reguły dziękują gdy mówię im że chcę 4/5.

Zatrudnij się w jakiejś firmie i po jakimś czasie powiedz, że chcesz pracować na 4/5. Jak ktoś będzie chciał Cię zatrzymać w firmie na dłużej to na to pójdzie.

W każdej firmie w jakiej pracowałem byli zatrudnieni ludzie na specjalnych warunkach, niektórzy w całkiem elastycznych godzinach, niektórzy pracowali po 10h żeby mieć piątek wolny, nigdy nie było z tym problemu. Nie ugaduj takich rzeczy z rekrutacją bo oni nic nie wiedzą i nic nie mogą zmienić - mają tylko wymagania i szukają kandydatów którzy je spełniają. Pytaj o takie rzeczy na co najmniej drugim etapie rekrutacji lub ugadaj z managerem.
Tylko w jednej firmie w jakiej pracowałem właściwie też kontrolowali czas pracy i szef siedział na drodze do wyjścia - w każdej innej w zasadzie samemu można było sobie zrobić 4/5 etatu i nikt by nawet nie zauważył dopóki się wywiązujesz z tasków