Górne granice zarobków, korpo, Kraków, Warszawa

Jakie są gorne granice zarobków w korpo w Krakowie, Warszawie na stanowisku developera/team leadera/architecta na umowie o prace/fakturze ?

""The sky is the limit" " ok ;P

ale takie typowe widełki dla wiekszosci typowych, ciut lepszych niz typowych osob... ?

Skup się na samorozwoju, a kasa przyjdzie sama. Oczywiście o ile nie będziesz się niepotrzebnie przywiązywał do miejsc, ludzi, organizacji, etc przy których kariery nie zrobisz.

Obecnie mam 2 lata doswiadczenia i prawie 10k brutto przy umowie o prace. Przy mojej drugiej i ostatniej zmianie pracy dostalem podwyzke prawie 100% (tak sie udalo :P), stad moje pytanie, bo chyba z a bardzo juz takich podwyzek przy zmianach nie dostane :P ?

Ciekaw jestem po prostu jak to wyglada z seniorem/leadem ? Jesli junior ma cos okolo 4-6k brutto to jak wygladaja widelki dla seniora/leada ?

Miałem przyjemność poznania finansów firmy i zobaczenia ile na mnie zarabiają
Otóż zarabiają na mnie w zależności od miesiąca 15 - 25 tysięcy miesięcznie, moja wypłata to 6000 brutto
Trzeba jednak zaznaczyć że od tego ile zarabiam dla firmy trzeba odliczyć wynajem, prąd, sprzęt, licencje, a także wypłaty dla innych działów które nie generują bezpośrednich zysków, jak na przykład księgowość czy marketing

Osobiście uważam że mój czas w pracy jest marnowany, organizacja pracy fatalna. Gdyby wprowadzić parę zmian to myślę że pracownicy mogliby generować co najmniej 2-3 razy więcej, a więc wypłata mogłaby być maksymalnie 2-3 razy większa - i taki oto "sky limit" zakładam że istnieje przy umowie o pracę

Ale można zarobić więcej...

Korter_87 napisał(a):

Ciekaw jestem po prostu jak to wyglada z seniorem/leadem ? Jesli junior ma cos okolo 4-6k brutto to jak wygladaja widelki dla seniora/leada ?

Tak około 12-18k na fakturze.

Różnie to bywa. Są duże firmy, które płacą grosze i małe które płacą dużo. I na odwrót. W większy mieście analogicznie, większe zarobki, większy rynek, większe wydatki, także firmy.
Obecnie średnie zarobki na szczeblu, o którym mowa to własnie w takiej warszawie ok 8 tys. Przynajmniej wśród moich znajomych z branży.

Jako programista Java (na fakture) mozna w Warszawie wyciagnac do 1000 pln netto za dzien. O wyzszych stawkach mi nie wiadomo, co oczywiscie nie oznacza ze programista nie moze zarobic wiecej.

mikolajeczyk napisał(a):

Różnie to bywa. Są duże firmy, które płacą grosze i małe które płacą dużo. I na odwrót. W większy mieście analogicznie, większe zarobki, większy rynek, większe wydatki, także firmy.
Obecnie średnie zarobki na szczeblu, o którym mowa to własnie w takiej warszawie ok 8 tys. Przynajmniej wśród moich znajomych z branży.

8k brutto w Warszawie dla seniora/leada ?

Chyba zartujesz, osoby w Krakowie, z 2 letnim doświadczeniem czesto maja cos z przedzialu 8-10k brutto...

Wracajac do Corpo - jest cos poza Luxem i Ubs gdzie stawki sa podobne jak tam albo wyzsze? Moze byc kontrakt, legacy code, spotkania i bug fixing :)

Są. Ja wiem przynajmniej o 2-3 gdzie widełki na regulara są do ~11-12 brutto a na seniora do ~15-16. Z tego co pamiętam to Ocado, Akamai i Schibsted miał jakieś takie dość wysokie progi.

Shalom napisał(a):

Są. Ja wiem przynajmniej o 2-3 gdzie widełki na regulara są do ~11-12 brutto a na seniora do ~15-16. Z tego co pamiętam to Ocado, Akamai i Schibsted miał jakieś takie dość wysokie progi.

A Shibsted rekrutuje na seniorów? Ja dostałem 10k w lipcu, mówili że nie ma rozróżnienia na regular\senior, wyglądało, że to limit na tę pozycję.

@up a jakie to ma znaczenie czy jest "rozgraniczenie" w kontekście nazwy pozycji? ;]

Shibsted napisał(a):

Shalom napisał(a):

Są. Ja wiem przynajmniej o 2-3 gdzie widełki na regulara są do ~11-12 brutto a na seniora do ~15-16. Z tego co pamiętam to Ocado, Akamai i Schibsted miał jakieś takie dość wysokie progi.

A Shibsted rekrutuje na seniorów? Ja dostałem 10k w lipcu, mówili że nie ma rozróżnienia na regular\senior, wyglądało, że to limit na tę pozycję.

10k brutto, 7lat doswiadczenia rozmowa poszla bardzo dobrze, w dwoch korpo dostalem seniora za podobna kase.