Dlaczego zniknęła możliwość komentowania ofert pracy?

Do tej pory można było skomentować ofertę pracy. Można było zadać pytanie wystawiającemu. A teraz nie ma tej możliwości, która odróżniała naszą stronę od rożnych agregatorów i innych RatlerekJob
Jeżeli to ma być forum dla fachowców to zachowujmy się jak fachowcy, jak jedna ze stron negocjacji przy szukaniu pracy a nie pokazujmy że wszystko bierzemy z pocałowaniem ręki.
Szanujmy się i miejmy trochę rigczu przynajmniej na forum wśród swoich.

Komentarze pod ofertami pracy zniknęły, bo z nich nie korzystaliście. Tylko jedna na 441 ofert miała komentarz.

Natomiast mamy 398 wątków o pracodawcach: Opinie o pracodawcach więc możemy z nich skorzystać i przy każdej ofercie wskazywać wątek w którym toczy się dyskusja o danym pracodawcy. Najlepiej przez zweryfikowanego byłego lub aktualnego pracownika. Co sądzicie?

ja korzystałam. i nie chodziło o krytykowanie ogłoszenia (w każdym razie nie tylko o to) ale o dopytanie o szczegóły, widoczne dla innych chętnych. widać było czy ogłoszeniodawca odpowiada czy ma gdzieś kandydatów którzy zadają pytania

@pradoslaw: A to było obciążenie, nawet jak tylko 1 na 441 średnio korzystał?

@lion137: Brzytwa Ockhama - jeśli coś jest niepotrzebne, to nie ma sensu tego trzymać. Jeśli w 99,8% przypadków coś jest nieużywane, to nielogiczne jest to trzymać.

@cerrato: k, brzytwa, ale czy to jest jakaś zasada interfejsów?

Czy zasada interfejsów... wydaje mi się, że to powinno dotyczyć wszystkich dziedzin życia: jak coś jest niepotrzebne to usuwamy/nie trzymamy na siłę. Czy chodzi o telewizor, który trzymasz na zapas w piwnicy od 15 lat, ubrania, których i tak nie założysz (ale szkoda wyrzucić) czy ikonek w interface użytkownika apki.

działająca funkcjonalność, która była, działała i nie wymagała pracy.

Tak, ale jak napisał @pradoslaw (nie mam jak tego zweryfikować, aczkolwiek - nie zakładam, żeby kłamał) - z komentarza skorzystała 1 osoba na prawie 500. Dla mnie to oznacza, że owszem - jest to coś działającego, ale także totalnie niepotrzebnego i nieużywanego. Czyli innymi słowy - trzymanie tego nic nie daje, za to mogą się pojawić jakieś problemy chociażby przy okazji jakiejś aktualizacji. Coś się rozjedzie, pojawi się jakaś dziura, przez którą da się zrobić jakiś atak typu injection itp. A zresztą, nawet jeśli problemy się nie pojawią, to pilnowanie kolejnej rzeczy dodaje niepotrzebną robotę. Jakby ktokolwiek z tego korzystał to rozumiem, że zabranie czegoś potrzebnego jest złe i szkodliwe. Tyle że tutaj mamy sytuację, w której ta opcja była nieużywana - do wszystkich ogłoszeń o pracę, spośród tysięcy aktywnych użytkowników, jeden raz ktoś miał potrzebę czegoś skomentowania/dopytania.

pradoslaw napisał(a):

Komentarze pod ofertami pracy zniknęły, bo z nich nie korzystaliście. Tylko jedna na 441 ofert miała komentarz.

Natomiast mamy 398 wątków o pracodawcach: Opinie o pracodawcach więc możemy z nich skorzystać i przy każdej ofercie wskazywać wątek w którym toczy się dyskusja o danym pracodawcy. Najlepiej przez zweryfikowanego byłego lub aktualnego pracownika. Co sądzicie?

W jaki sposób byś widział weryfikację, czy użytkownik ziutek388PRO pracował w firmie JanuszSoft Incorporated?
Poza tym - takie osoby mogą być mało wiarygodne:

• obecny pracownik może nie być obiektywny, pisać to co firma każe, albo nie pisać o rzeczach niefajnych w obawie przed zemstą
• były pracownik może się mścić, nie wiemy dlaczego odszedł, jak pracował, może np. go wywalili bo ściemniał i nie dowoził - a teraz w ramach zemsty będzie pisać, że firma jest beznadziejna.

Ogólnie - pomysł ma potencjał, ale widze tutaj duże ryzyko i kilka dziur do przemyslenia.

a jak by jakaś weryfikacja czy dana firma naprawdę zatrudni potem na to stanowisko czy tylko tak się lansuje? tylko że wtedy to nie tablica ogłoszeń ale jakiś pośrednik musiałby być chyba. tylko że wtedy negatywne komentarze mieliby kandydaci (bo pracowników nie ma). to co wpisujemy w Rekrutacyjne WTF jakie Was spotkały

cerrato napisał(a):

Czy chodzi o telewizor, który trzymasz na zapas w piwnicy od 15 lat, ubrania, których i tak nie założysz (ale szkoda wyrzucić) czy ikonek w interface użytkownika apki.

Czyli tak konsekwentnie jeśli okaże się że jedyne źródło przychodów generują ogłoszenia to będzie można przekształcić 4p w portal z ogłoszeniami z doklejonym legacy forum?

loza_prowizoryczna napisał(a):

cerrato napisał(a):

Czy chodzi o telewizor, który trzymasz na zapas w piwnicy od 15 lat, ubrania, których i tak nie założysz (ale szkoda wyrzucić) czy ikonek w interface użytkownika apki.

Czyli tak konsekwentnie jeśli okaże się że jedyne źródło przychodów generują ogłoszenia to będzie można przekształcić 4p w portal z ogłoszeniami z doklejonym legacy forum?

To zależy od tego, czym 4p ma być i jaka jest wizja obecnego właściciela. Jeśli priorytetem jest kasa i to, żeby 4p na siebie zarabiało - to tak. Ale podejrzewam, że Radek raczej kasę w forum ładuje, a nie że odcina kupony i żyje sobie jak panisko z kasy pobranej z reklam i ogłoszeń na forum.

takie ogłoszenie o pracę właśnie się pojawiło no i teraz pytanie gdzie to DM niby ma być?

pradoslaw napisał(a):

Komentarze pod ofertami pracy zniknęły, bo z nich nie korzystaliście. Tylko jedna na 441 ofert miała komentarz.

Natomiast mamy 398 wątków o pracodawcach: Opinie o pracodawcach więc możemy z nich skorzystać i przy każdej ofercie wskazywać wątek w którym toczy się dyskusja o danym pracodawcy. Najlepiej przez zweryfikowanego byłego lub aktualnego pracownika. Co sądzicie?

Ale to w niczym nie przeszkadzało. Conajwyżej odstraszało potencjalnych klientów ;-) i pewnie dlatego zostało to usunięte. Szkoda, że traktujesz użytkowników jak dzieci zamiast powiedzieć wprost.

@Czitels z komentarze były przy 0.022% Ogłoszeń, czyli jeszcze podziel ten procent przez 1000 i wyjdzie Ci mniej więcej dla ilu użytkowników ta funkcjonalność miała wartość.

Zaproponuj ciekawy sposób oceny firm lub ogłoszeń, taki z którego faktycznie ludzie będą korzystać, bo będzie stanowić dużą wartość, to z największą przyjemnością go wdrożę.

@pradoslaw nadal to nie tłumaczy usunięcia. Mogło być i już, nikomu to nie przeszkadzało.

Jak chcecie ciekawą funkcjonalność to można połączyć przypięty temat "opinie o pracodawcach" z ogłoszeniami + napisać bota, który przypmnie każdą opinie z rekrutacyjnych WTF. Wówczas będziemy mieć kompleksowy zestaw opinii o kazdej firmie i ewentualnych ogłoszeniach o pracę pod nimi.