{"id":1728555,"user_name":null,"score":4,"text":"> ##### [renderme napisa\u0142(a)](\/Forum\/Post\/1728515):\n> Kiedy\u015b mo\u017cna by\u0142o w tygodniu zaliczy\u0107 z 15 rekrutacji\n\nPierwsza sprawa. W ten spos\u00f3b by\u0142o 15 kandydat\u00f3w, z tego 10 sz\u0142o na rekrutacj\u0119 dla sportu (zasada: na rekrutacj\u0119 chodzi si\u0119 \u017ceby chodzi\u0107 i dostawa\u0107 oferty kt\u00f3rych i tak si\u0119 nie przyjmie)\n\nDruga sprawa, we\u017amy przyk\u0142ad, bo idzie zima, zatrudniania do od\u015bnie\u017cania w W-wie. Etap rekrutacyjny: przez tydzie\u0144 od\u015bnie\u017casz od metra Wilanowska do Galmoku. \u017baden dozorca, nawet taki dopiero co w Polsce bo zza Kaukazu przyjecha\u0142, na tak\u0105 rekrutacj\u0119 sie nie zgodzi. A programi\u015bci stoj\u0105 w kolejce do rekrutacji, bo szukaj\u0105 \"wyzwa\u0144 i ambitnych projekt\u00f3w\".\n\nTrzecia. We\u017amy taki gamedev. W CDProjekcie AFAIK od czterech miesi\u0119cy obowi\u0105zuje 12-to godzinny dzie\u0144 pracy przez wszystkie dni w tygodniu. Bycie samym pasjonatem nie wystarczy, tu trzeba pokaza\u0107, \u017ce si\u0119 dasz przeczo\u0142ga\u0107. Tygodniowe, dwutygodniowa rekrutacja z zadaniem pokazuje, \u017ce mo\u017cna z tob\u0105 zrobi\u0107 wszystko a ty b\u0119dziesz szcz\u0119\u015bliwy, bo pracujesz z najwi\u0119kszymi pasjonatami w mie\u015bcie.\n\nhttps:\/\/antyweb.pl\/cdpr-wizerunek-cyberunk-2077\/\n\"100 godzin tygodniowo pracy nad Cyberpunk 2077 \u2013 ciep\u0142y wizerunek CDPR p\u0119ka\"\n\nI jeszcze czwarte. Wielu programist\u00f3w wchodzi\u0142o w bran\u017c\u0119 wed\u0142ug zasady \"Bo programista nie musi mie\u0107 ani nie musi zna\u0107\".\nWi\u0119c jak sobie pomy\u015bli, \u017ce gdzie indziej to mu ka\u017c\u0105 tylko z d\u0142ugopisem i kartk\u0105 napisa\u0107 na rekrutacji pseudokod do \"Odwr\u00f3\u0107 rekurencyjnie napis 'Ala ma kota'\" to wybiera dwutygodniowe zadanie rekrutacyjne 'dla fachowca co ma skill'.\n\nPS\n2 godziny wcze\u015bniej od OPa opisa\u0142em: https:\/\/4programmers.net\/Forum\/Kariera\/332503-rekrutacyjne_wtf_jakie_was_spotkaly?p=1728463#id1728463","edit_count":2,"is_voted":null,"is_accepted":null,"is_subscribed":null,"user_id":100968,"deleter_name":null,"delete_reason":null,"orderingScore":4,"created_at":"2020-12-01T08:42:39+01:00","updated_at":"2020-12-01T09:11:10+01:00","deleted_at":null,"user":{"id":100968,"name":"BraVolt","is_online":false,"location":"Warszawa","allow_sig":1,"allow_count":1,"allow_smilies":0,"posts":2918,"visited_at":"2021-05-14T11:41:50.000000Z","created_at":"2019-05-29T17:05:59.000000Z","initials":"BV","is_verified":false,"is_deleted":false,"is_incognito":false,"is_blocked":false,"is_blocked_perm":false,"deleted_at":null,"photo":"\/uploads\/photo\/5f\/5f65f9aad9114.gif","sig":"\"Kiedy wiedzie\u0107 czy zacz\u0105\u0107 nauke Springa? bo w czystej Javie to nic ciekawego nie zrobie chyba\"
\nEin Volk, ein Reich, ein Kwa-Kwa ***** ***\n"},"html":"
\n
renderme napisa\u0142(a)<\/a>:<\/h5>\n

Kiedy\u015b mo\u017cna by\u0142o w tygodniu zaliczy\u0107 z 15 rekrutacji<\/p>\n<\/blockquote>\n

Pierwsza sprawa. W ten spos\u00f3b by\u0142o 15 kandydat\u00f3w, z tego 10 sz\u0142o na rekrutacj\u0119 dla sportu (zasada: na rekrutacj\u0119 chodzi si\u0119 \u017ceby chodzi\u0107 i dostawa\u0107 oferty kt\u00f3rych i tak si\u0119 nie przyjmie)<\/p>\n

Druga sprawa, we\u017amy przyk\u0142ad, bo idzie zima, zatrudniania do od\u015bnie\u017cania w W-wie. Etap rekrutacyjny: przez tydzie\u0144 od\u015bnie\u017casz od metra Wilanowska do Galmoku. \u017baden dozorca, nawet taki dopiero co w Polsce bo zza Kaukazu przyjecha\u0142, na tak\u0105 rekrutacj\u0119 sie nie zgodzi. A programi\u015bci stoj\u0105 w kolejce do rekrutacji, bo szukaj\u0105 \"wyzwa\u0144 i ambitnych projekt\u00f3w\".<\/p>\n

Trzecia. We\u017amy taki gamedev. W CDProjekcie AFAIK od czterech miesi\u0119cy obowi\u0105zuje 12-to godzinny dzie\u0144 pracy przez wszystkie dni w tygodniu. Bycie samym pasjonatem nie wystarczy, tu trzeba pokaza\u0107, \u017ce si\u0119 dasz przeczo\u0142ga\u0107. Tygodniowe, dwutygodniowa rekrutacja z zadaniem pokazuje, \u017ce mo\u017cna z tob\u0105 zrobi\u0107 wszystko a ty b\u0119dziesz szcz\u0119\u015bliwy, bo pracujesz z najwi\u0119kszymi pasjonatami w mie\u015bcie.<\/p>\n

https:\/\/antyweb.pl\/cdpr-wizerunek-cyberunk-2077\/<\/a>
\n\"100 godzin tygodniowo pracy nad Cyberpunk 2077 \u2013 ciep\u0142y wizerunek CDPR p\u0119ka\"<\/p>\n

I jeszcze czwarte. Wielu programist\u00f3w wchodzi\u0142o w bran\u017c\u0119 wed\u0142ug zasady \"Bo programista nie musi mie\u0107 ani nie musi zna\u0107\".
\nWi\u0119c jak sobie pomy\u015bli, \u017ce gdzie indziej to mu ka\u017c\u0105 tylko z d\u0142ugopisem i kartk\u0105 napisa\u0107 na rekrutacji pseudokod do \"Odwr\u00f3\u0107 rekurencyjnie napis 'Ala ma kota'\" to wybiera dwutygodniowe zadanie rekrutacyjne 'dla fachowca co ma skill'.<\/p>\n

PS
\n2 godziny wcze\u015bniej od OPa opisa\u0142em: Rekrutacyjne WTF jakie Was spotka\u0142y<\/a><\/p>\n","url":"http:\/\/static.175.128.202.116.clients.your-server.de\/Forum\/Kariera\/346783-zadania_rekrutacyjne_wezwanie_do_bojkotu?p=1728555#id1728555","is_locked":false,"editor":{"id":100968,"name":"BraVolt","is_online":false,"location":"Warszawa","allow_sig":1,"allow_count":1,"allow_smilies":0,"posts":2918,"visited_at":"2021-05-14T11:41:50.000000Z","created_at":"2019-05-29T17:05:59.000000Z","initials":"BV","is_verified":false,"is_deleted":false,"is_incognito":false,"is_blocked":false,"is_blocked_perm":false,"deleted_at":null,"photo":"\/uploads\/photo\/5f\/5f65f9aad9114.gif","sig":"\"Kiedy wiedzie\u0107 czy zacz\u0105\u0107 nauke Springa? bo w czystej Javie to nic ciekawego nie zrobie chyba\"
\nEin Volk, ein Reich, ein Kwa-Kwa ***** ***\n"},"permissions":{"write":false,"delete":false,"update":false,"accept":false},"moderatorPermissions":{"delete":false,"update":false,"accept":false,"merge":false,"sticky":false,"admAccess":false},"comments":{"657995":{"id":657995,"text":"Gie\u0142dowo to jest dywidenda za 5 lat - od 2016 do 2021","html":"Gie\u0142dowo to jest dywidenda za 5 lat - od 2016 do 2021\n","post_id":1728555,"created_at":"2020-12-01T19:55:08+01:00","updated_at":"2020-12-01T19:55:08+01:00","user":{"id":100968,"name":"BraVolt","is_online":false,"initials":"BV","is_verified":null,"is_deleted":false,"is_incognito":false,"is_blocked":false,"is_blocked_perm":false,"deleted_at":null,"photo":"\/uploads\/photo\/5f\/5f65f9aad9114.gif"},"url":"\/Forum\/Kariera\/346783-zadania_rekrutacyjne_wezwanie_do_bojkotu?p=1728555#comment-657995","metadata":"eyJpdiI6Im9kdlVZZ3JMWERPbXRFTEFSL0tIb0E9PSIsInZhbHVlIjoiVW04Z0FaSzNaSldXeC96WHBTMHovd1E1NWxRMndUY0x0UldoRXczVS9SaVhGSUZaSEJ5bkNkQkZKdHFHNGpzWG5MZjU4NmpmVmZZSysyZHljYmt6T04yMWJ1aGwzMUNKOGltMm1meGNxOWk1cXlTclRUOFVtdFltNm9Zam1WWmtNV1pwSE55QjMwQURmT0NvTTYzZVY1bEkrN255cXVDUTUxTElXOWV5YXQ0PSIsIm1hYyI6ImVkYjQ0Y2VjMTE1OWFlMTE5YmExZTcxZWQ2N2I4MmM0MmU3ZGQwNjJmMDJjMWJkZjExYTgzOTFmOTA2ZDBhYmYiLCJ0YWciOiIifQ==","votes":0,"ownVote":false,"voters":[]},"657996":{"id":657996,"text":"Nagrod\u0105, lub jak kto woli premi\u0105, za przywi\u0105zanie do sp\u00f3\u0142ki kluczowych pracownik\u00f3w, jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 obj\u0119cia cz\u0119\u015bci z 6 mln akcji przeznaczonych dla os\u00f3b obj\u0119tych programem motywacyjnym. Zarz\u0105d ma du\u017c\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w podejmowaniu decyzji komu b\u0119d\u0105 nale\u017ce\u0107 si\u0119 w sp\u00f3\u0142ce akcje z programu. Maj\u0105 one jednak trafi\u0107 do nie wi\u0119cej ni\u017c 149 praconik\u00f3w. Beneficjenci po spe\u0142nieniu kryteri\u00f3w, b\u0119d\u0105 mogli obj\u0105\u0107 akcje po preferencyjnej cenie, kt\u00f3ra zosta\u0142a ustalona w zapisach przyj\u0119tego programu w 2016 roku.","html":"Nagrod\u0105, lub jak kto woli premi\u0105, za przywi\u0105zanie do sp\u00f3\u0142ki kluczowych pracownik\u00f3w, jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 obj\u0119cia cz\u0119\u015bci z 6 mln akcji przeznaczonych dla os\u00f3b obj\u0119tych programem motywacyjnym. Zarz\u0105d ma du\u017c\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w podejmowaniu decyzji komu b\u0119d\u0105 nale\u017ce\u0107 si\u0119 w sp\u00f3\u0142ce akcje z programu. Maj\u0105 one jednak trafi\u0107 do nie wi\u0119cej ni\u017c 149 praconik\u00f3w. Beneficjenci po spe\u0142nieniu kryteri\u00f3w, b\u0119d\u0105 mogli obj\u0105\u0107 akcje po preferencyjnej cenie, kt\u00f3ra zosta\u0142a ustalona w zapisach przyj\u0119tego programu w 2016 roku.\n","post_id":1728555,"created_at":"2020-12-01T19:55:46+01:00","updated_at":"2020-12-01T19:55:46+01:00","user":{"id":100968,"name":"BraVolt","is_online":false,"initials":"BV","is_verified":null,"is_deleted":false,"is_incognito":false,"is_blocked":false,"is_blocked_perm":false,"deleted_at":null,"photo":"\/uploads\/photo\/5f\/5f65f9aad9114.gif"},"url":"\/Forum\/Kariera\/346783-zadania_rekrutacyjne_wezwanie_do_bojkotu?p=1728555#comment-657996","metadata":"eyJpdiI6ImRubTVHTFZzNFdTVDBpV0RJTDJPMUE9PSIsInZhbHVlIjoiM1RYcmgrL3JlQ1VLM20rNzI2Ymo5cmFPSmtQb0RYM0FYNjNwMjlyUUN3b3dsWW44LzJJSlJ1azMyd0cxT0lvV2xWQ21sbmdzd0VRYUdkcHJhQ2k1bXVkVVhJWTQvZ3JMQXlHdTgzemFneW55cjFDWmdKMGFzczNmM2dvbE5HcUNhRnlPb3lHZ29scUptTVE3U2lwaW5mVTJaWFk4ZW9rTkhrWHdVUExEQ3c0PSIsIm1hYyI6IjFiZjkyMTc4YjQxM2FkMDEzMjY3YjEwNzFlMGRhMmYyZjA2NThiY2JmZGU3NjllYmJkMDc4MTkyMmU4YzZjM2YiLCJ0YWciOiIifQ==","votes":0,"ownVote":false,"voters":[]},"657997":{"id":657997,"text":"Wynosi ona, uwaga uwaga, 25,7 z\u0142, co oznacza, \u017ce kluczowi pracownicy b\u0119d\u0105 mogli obj\u0105\u0107 pakiet 6 mln akcji o rynkowej warto\u015bci 1,2 mld z\u0142 (przy cenie 200 z\u0142 za akcj\u0119) p\u0142ac\u0105c \u201ezaledwie\u201d 154,2 mln z\u0142.\n\nJest jeszcze wariant bardziej optymistyczny dla pracownik\u00f3w. W programie wskazano, \u017ce je\u017celi sp\u00f3\u0142ka wyka\u017ce w kr\u00f3tszym okresie lub jeszcze wy\u017cszy zysk skonsolidowany ni\u017c wskazane 1,1 mld z\u0142 \u2013 a mianowicie 1,33 mld z\u0142 w latach 2016-2021, to cena obj\u0119cia akcji wyniesie 22,35 z\u0142. W\u00f3wczas cena nabycia 6 mln akcji przez pracownik\u00f3w b\u0119dzie jeszcze ni\u017csza i wyniesie 134,1 mln z\u0142.","html":"Wynosi ona, uwaga uwaga, 25,7 z\u0142, co oznacza, \u017ce kluczowi pracownicy b\u0119d\u0105 mogli obj\u0105\u0107 pakiet 6 mln akcji o rynkowej warto\u015bci 1,2 mld z\u0142 (przy cenie 200 z\u0142 za akcj\u0119) p\u0142ac\u0105c \u201ezaledwie\u201d 154,2 mln z\u0142.\n\nJest jeszcze wariant bardziej optymistyczny dla pracownik\u00f3w. W programie wskazano, \u017ce je\u017celi sp\u00f3\u0142ka wyka\u017ce w kr\u00f3tszym okresie lub jeszcze wy\u017cszy zysk skonsolidowany ni\u017c wskazane 1,1 mld z\u0142 \u2013 a mianowicie 1,33 mld z\u0142 w latach 2016-2021, to cena obj\u0119cia akcji wyniesie 22,35 z\u0142. W\u00f3wczas cena nabycia 6 mln akcji przez pracownik\u00f3w b\u0119dzie jeszcze ni\u017csza i wyniesie 134,1 mln z\u0142.\n","post_id":1728555,"created_at":"2020-12-01T19:55:56+01:00","updated_at":"2020-12-01T19:55:56+01:00","user":{"id":100968,"name":"BraVolt","is_online":false,"initials":"BV","is_verified":null,"is_deleted":false,"is_incognito":false,"is_blocked":false,"is_blocked_perm":false,"deleted_at":null,"photo":"\/uploads\/photo\/5f\/5f65f9aad9114.gif"},"url":"\/Forum\/Kariera\/346783-zadania_rekrutacyjne_wezwanie_do_bojkotu?p=1728555#comment-657997","metadata":"eyJpdiI6IkRnTXFXUXhNQ2ZpQ2gxWktMc1JhU2c9PSIsInZhbHVlIjoiTmFzajEwaW45SHdjUFNjTjJSWjZ6VytQV1AzVnJlN20zVFhXVnhlaURHaVZibkptMEdMNUpwQnNETGUwKzdaM0N1TTF4MDdEMFk1ajdwdDd0dFpzV0JQblFpYWFFSWpnS0J4ME9TTjhER1p0VFR1VzNmNFc5dWpGSmdoYU01YXV0M0Q4S2ZhRkVnWDhXekZsbjFUaThaTjVFVW1BRmZBTUl1THl4U2ZTS1NRPSIsIm1hYyI6ImQ5ODdmNDQ5MTJlZDZiNjJlMjA2OWE2YTIyOGQzZmVhODFjN2E5YTg1M2Y4NmMwMjlmOGViOTk3NzdjNTQ3ZTkiLCJ0YWciOiIifQ==","votes":0,"ownVote":false,"voters":[]},"657999":{"id":657999,"text":"Nie znam szczeg\u00f3\u0142\u00f3w, ale zazwyczaj dywidenda z ograniczeniem do liczby uprawnionych mo\u017ce nie premiowa\u0107 tych zapieprzaj\u0105cych ostatni rok, bo oni za\u0142api\u0105 si\u0119 albo nie, dopiero w roku 2026.","html":"Nie znam szczeg\u00f3\u0142\u00f3w, ale zazwyczaj dywidenda z ograniczeniem do liczby uprawnionych mo\u017ce nie premiowa\u0107 tych zapieprzaj\u0105cych ostatni rok, bo oni za\u0142api\u0105 si\u0119 albo nie, dopiero w roku 2026.\n","post_id":1728555,"created_at":"2020-12-01T19:57:33+01:00","updated_at":"2020-12-01T19:57:33+01:00","user":{"id":100968,"name":"BraVolt","is_online":false,"initials":"BV","is_verified":null,"is_deleted":false,"is_incognito":false,"is_blocked":false,"is_blocked_perm":false,"deleted_at":null,"photo":"\/uploads\/photo\/5f\/5f65f9aad9114.gif"},"url":"\/Forum\/Kariera\/346783-zadania_rekrutacyjne_wezwanie_do_bojkotu?p=1728555#comment-657999","metadata":"eyJpdiI6IjlaOXV2d0s4SnVLcktlRXdoNWpKSkE9PSIsInZhbHVlIjoiend1VTh4RGhTSFJNMURNM2ljODJNYjRicFFDbjJVbFBPUlJOR1htY2RyU01NbUh2UTMwQmdWWnVlWnhzelFjUEliZTJVZkoxQmVPR2EzaVljY0F5Ry8vSHB1SEVFOWFXcGkxVWpLYkp1RUxjR0RzWXl6WmdWTjkxdUZ3ZzY2YkhuWjh5SlNKazRYL3k3eklIOEsxS3dQNGU2U0tMNS9GSDRPU2UvMnhZditZPSIsIm1hYyI6IjFlODRkMjViZTE4MjI4NzFiNGI4YTI2M2RhMzEwODc0ZmIzYzU4Mjc3NTlmNDViZWNjODY3NzVlODc5MTZjY2YiLCJ0YWciOiIifQ==","votes":0,"ownVote":false,"voters":[]},"658001":{"id":658001,"text":"\"Zarz\u0105d ma du\u017c\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w podejmowaniu decyzji komu b\u0119d\u0105 nale\u017ce\u0107 si\u0119 w sp\u00f3\u0142ce akcje z programu. Maj\u0105 one jednak trafi\u0107 do nie wi\u0119cej ni\u017c 149 pracownik\u00f3w<\/B>. Beneficjenci po spe\u0142nieniu kryteri\u00f3w [...]\"","html":"\"Zarz\u0105d ma du\u017c\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w podejmowaniu decyzji komu b\u0119d\u0105 nale\u017ce\u0107 si\u0119 w sp\u00f3\u0142ce akcje z programu. Maj\u0105 one jednak trafi\u0107 <B>do nie wi\u0119cej ni\u017c 149 pracownik\u00f3w<\/B>. Beneficjenci po spe\u0142nieniu kryteri\u00f3w [...]\"\n","post_id":1728555,"created_at":"2020-12-01T19:58:43+01:00","updated_at":"2020-12-01T19:58:43+01:00","user":{"id":100968,"name":"BraVolt","is_online":false,"initials":"BV","is_verified":null,"is_deleted":false,"is_incognito":false,"is_blocked":false,"is_blocked_perm":false,"deleted_at":null,"photo":"\/uploads\/photo\/5f\/5f65f9aad9114.gif"},"url":"\/Forum\/Kariera\/346783-zadania_rekrutacyjne_wezwanie_do_bojkotu?p=1728555#comment-658001","metadata":"eyJpdiI6IjNkKzh0VVB6ckQwL0o3SHFaQTFTdnc9PSIsInZhbHVlIjoiL0F3aWVwRmIxc0dNVnVzYWVCek5US2NaS0lkWDhWYWhLbm5KTDMxZlpqem5ZcU8zTkFEWFp1TzFCTDJGZ3dPa0drdDdpcXQxRjVYNXEvSHU0Zm1vbUtkUGVZNHhTc1ZycEw2bEptc2gwWXpCMUVrcmF0Z1RhTXV6eGkrVXlPV3R0ZnJJbTcxZ0tSTlZGSExSTzJsWTZYQVNGd2VOZC9OV2RRVFViT2dSM1drPSIsIm1hYyI6ImU3MWZmMzQwOWFhZTI0ZjcwYTgyNWI2NzFkNTdjMWJlNWJjMTgyZGUxNjdiMTRhMDEwMDBiYzBhYWYzNGVkYjEiLCJ0YWciOiIifQ==","votes":0,"ownVote":false,"voters":[]}},"comments_count":7,"assets":[],"metadata":"eyJpdiI6InBlbGJJQ2ZkZlkyT0RJNzJhSGNOWGc9PSIsInZhbHVlIjoiVm1neFFkaDc2djE1SXhydE4yTktnZG9LVCs0ZUU5WFhVMXJkcWYrbTY4bkxWS0t2RW9FeXIrc29wbGV5bTl2UzBBMExGcCt6bDM2dDlORlJRUENPM2cwY0JuMmhSRUxkRWFESEpMWEZqSUxiQTZiN0lJYU80S2xRTUltZlgzUnIiLCJtYWMiOiI2ODhiZGFlMDQ5ZmZkNDM4YzNkN2VjYmE2NjRlNjBiYjc1YTA1N2E4MGYxNmFiMzA5ZmEzYjI0NTgwY2QzYmY5IiwidGFnIjoiIn0=","has_review":false,"review_style":"info","parentPostId":null,"childrenFolded":false,"type":"regular","highlighted":false}